湛江市公務(wù)員待遇究竟有多少，到底怎么樣。廣州某市直單位事業(yè)編待遇事業(yè)編待遇不如公務(wù)員待遇，主要區(qū)別在于車補(bǔ)和年終獎(jiǎng)，廣州市某市直單位公務(wù)員待遇筆者整理了廣州市某市直機(jī)關(guān)公務(wù)員待遇，如下圖所示，我對廣州市公務(wù)員待遇非常了解，我來詳細(xì)分享一下廣州市公務(wù)員和事業(yè)編的待遇。

1、廣東省監(jiān)獄警察工作怎么樣，待遇如何？

這種問題，以前回答過幾次。對大家關(guān)心的問題，再簡單答復(fù)一下，1、待遇問題。一般來說，監(jiān)獄警察與其他崗位的公務(wù)員相比，要高20-30%，相比的前提，是其他條件基本一樣（如文化程度、年齡）、工齡接近的。例如某大學(xué)同一級(jí)的同學(xué)，分在政府其他部門和監(jiān)獄，在監(jiān)獄的待遇要更高一些，2、工作問題。監(jiān)獄警察，一般來說剛?cè)刖?，都是在監(jiān)管一線工作（男監(jiān)的女警和女監(jiān)的男警例外，特殊崗位例外），直接管理服刑人員，以后，大約有一半的人員會(huì)留在一線管理服刑人員、另一半的分流到其他崗位（基本是一些科室人員），不直接接觸服刑人員，

3、接觸服刑人員是否有危險(xiǎn)？危險(xiǎn)是有的，但是如果嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，危險(xiǎn)性并不大。例如工作制度規(guī)定警察不得一個(gè)人單獨(dú)和服刑人員在一起，如果有的人視規(guī)定為兒戲，那被服刑人員傷害的事情就有可能發(fā)生，相反，如果按規(guī)定執(zhí)行，一來兩名以上警察在場對服刑人員有威懾力，二來有問題發(fā)生可以及時(shí)救助處置。4、監(jiān)獄警察這個(gè)崗位有什么優(yōu)點(diǎn)？別的警察的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)警種基本也有，

與別的警察相比，監(jiān)獄警察一般來說級(jí)別上升快、限制少。例如多數(shù)監(jiān)獄是正縣處級(jí)編制，少數(shù)監(jiān)獄是副廳級(jí)編制，以正縣處級(jí)編制的監(jiān)獄來說，有十個(gè)左右副處以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，二十個(gè)左右副處以上非領(lǐng)導(dǎo)職位，有八十個(gè)左右副科左右領(lǐng)導(dǎo)崗位，二百個(gè)以上副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職位，與那些本身副科級(jí)編制、有很多人等著領(lǐng)導(dǎo)退休騰位子的單位，在職級(jí)晉升上有很大優(yōu)勢，

另外監(jiān)獄警察上下班有班車、一線上班有工作餐。另外這個(gè)職業(yè)最大的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定，社會(huì)要發(fā)展就離不開健全的法治，今后監(jiān)獄工作只能加強(qiáng)不會(huì)削弱，不存在會(huì)被淘汰的問題。5、監(jiān)獄警察有什么缺點(diǎn)？要說缺點(diǎn)，也是有的，一線警察長期和服刑人員接觸，工作相對單調(diào)乏味，紀(jì)律嚴(yán)要求高，大部分警察工作有較大的責(zé)任和壓力。例如一線警察，要對自己管理的服刑人員“四知道”-知道其犯罪事實(shí)、知道其平日改造表現(xiàn)、知道其親屬主要社會(huì)關(guān)系情況等等，平日要對自己責(zé)任范圍內(nèi)的服刑人員反復(fù)篩查甄別，捕捉蛛絲馬跡，避免發(fā)生自殺、傷害、哄監(jiān)鬧獄和脫逃，

2、廣東省公務(wù)員待遇怎么樣，一個(gè)月工資有多少？

人比人，氣死人。單論公務(wù)員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實(shí)職每月到手5500多元，含車補(bǔ)，年終績效32000多，算上餐補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級(jí)別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個(gè)人的收入差不多頂我們?nèi)齻€(gè)，讓我們自嘆弗如，

今年，本單位有一個(gè)副科級(jí)干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強(qiáng)10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補(bǔ)已經(jīng)遠(yuǎn)超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價(jià)有時(shí)候也很無奈，這是后話?？偟膩碚f，廣東作為全國經(jīng)濟(jì)的排頭兵，公務(wù)員得益于財(cái)政實(shí)力雄厚，普遍高于全國水平，

不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)，公務(wù)員工資最高，科級(jí)以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務(wù)員工資的頭部群體，他們說排第二，估計(jì)沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應(yīng)該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點(diǎn)，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個(gè)地市，比如韶關(guān)、清遠(yuǎn)、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。