無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶,勞動(dòng)用人單位以保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未依法繳納社會(huì)為由解除勞動(dòng)本合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)勞動(dòng)者在本單位工作年限為準(zhǔn),一般社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),社保個(gè)人繳費(fèi)怎么算。

你可以要求公司繳納2005-2007年的社保。如果公司不愿意，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社?；鸨O(jiān)管科投訴。勞動(dòng)用人單位以保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未依法繳納社會(huì)為由解除勞動(dòng)本合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)勞動(dòng)者在本單位工作年限為準(zhǔn)。

一般社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

社保工資計(jì)算公式:月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=/2*繳費(fèi)年限*1%=上年度全省職工月平均工資。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)算月數(shù)。社保保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算以稅前工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老比例全國(guó)基本一致，其他比例略有不同，以地方規(guī)定為準(zhǔn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資比例繳納基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)并記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

社保是員工進(jìn)入公司后，用人單位必須支付給員工的保障福利。通常分為兩種情況:1，按照自己的工資基數(shù)支付；2.按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納。兩者的區(qū)別在于，你會(huì)根據(jù)工資基數(shù)多付一點(diǎn)，當(dāng)然你以后無(wú)論是醫(yī)療還是養(yǎng)老都會(huì)多拿一點(diǎn)。目前大部分地方還是按照最低基數(shù)繳納，具體情況而定，當(dāng)然，如果能按照工資基數(shù)來(lái)發(fā)，那是非常好的。社保個(gè)人繳費(fèi)怎么算！社保是員工進(jìn)入公司后，用人單位必須支付給員工的一種保障福利，通常分為兩種情況:1。按照自己的工資基數(shù)支付；2.按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，兩者的區(qū)別在于，你會(huì)根據(jù)工資基數(shù)多付一點(diǎn)。當(dāng)然你以后無(wú)論是醫(yī)療還是養(yǎng)老都會(huì)多拿一點(diǎn)，目前大部分地方還是按照最低基數(shù)繳納，具體情況而定。當(dāng)然，如果能按照工資基數(shù)來(lái)發(fā)，那是非常好的。