任職年限是晉升的重要參考，但并不是唯一條件。晉升機(jī)會，一種是外部的，需要有位置空出來，那么可能跳槽是個不錯的選擇，工作16年一步都沒有晉升的情況，不管是哪一級單位都確確實(shí)實(shí)存在，尤其是縣及以下單位更為普遍，但人生不能放棄，要努力改變現(xiàn)狀，直到夢想實(shí)現(xiàn)的那一天。
1、職級晉升年限到了，但如果單位還不給晉升，怎么辦？
說到這事，比你無奈的人多了去了。去年，單位有個老科長為此就鬧了一回，這位老科長目前是一級主任科員，去年從科長崗位上退下來。在此之前，他已經(jīng)在科長崗位上干了12年，2019年職級并行后，單位先后搞了五六次大的職級晉升，按資歷他早可以晉升四級調(diào)研員，然而每次他都被平衡掉了，最后晉升的都是比他年輕、資歷遠(yuǎn)不如他的科長，讓他失望至極。
由于他是單位的業(yè)務(wù)骨干，作風(fēng)硬朗，能力出色，一時半會還找不到合適的人替他，領(lǐng)導(dǎo)出于工作需要，一再安撫他，說下次一定幫他解決，去年上半年，一個四級調(diào)研員退休空出了名額。老科長心想，這次總該輪到自己了吧，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)也找過他，表示人事部門已在做方案通盤考慮調(diào)整干部，計劃分兩步走，第一步先調(diào)整中層干部，補(bǔ)充中層空缺職位，建議他先退出科長位子，讓意向人選先頂上他的缺；第二步再統(tǒng)一晉升職級，按程序給他晉升四級調(diào)研員。
老科長見領(lǐng)導(dǎo)這么承諾，以為這回跑不了了，欣然讓位等待晉升，然而一個月后，最后晉升四調(diào)的仍然不是他，而是一位與他年齡相仿，但任正科時間比他短幾年的科長。老科長大為光火，當(dāng)時就去找了領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問，領(lǐng)導(dǎo)攤攤手，一副很是無奈的樣子說他也盡力了，但是最后推不出科長，他也沒辦法老科長聽了領(lǐng)導(dǎo)的解釋，頓時有一種被賣的感覺，摔門而出，抱病在家休養(yǎng)了兩個多月才回單位上班。
自此之后像個祥林嫂一樣，逢人便抱怨單位不公，老科長活生生的經(jīng)歷再次證明，職級晉升并不是那么簡單的事。任職年限是晉升的重要參考，但并不是唯一條件，對于這點(diǎn)，《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》第十八條列舉公務(wù)員晉升職級的基本資格時，就給予了明確界定——公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。
由此可以看出，公務(wù)員職級晉升不是普惠政策，實(shí)際是還是存在一定競爭的，現(xiàn)實(shí)中要想真正成功晉升職級，必須具備四大條件：1、有職數(shù)空缺；2、具備晉升的任職年限條件；3、有一定的能力和實(shí)績，能得到干部群眾的認(rèn)可；4、有領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持。最關(guān)鍵的是第四個條件，只有具備這個條件，晉升才穩(wěn)如泰山，沒有這些條件的加持，普通公務(wù)員能做的就是八個字：放平心態(tài)，一切隨緣。
2、在大公司待了多年，小職員，與領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系融洽，但一直沒有晉升的機(jī)會，要不要離職？
那就要看你把自己定位在什么樣的位置了，如果你要有更高的目標(biāo)和追求，那就的忍痛割愛了，就像我，目前的公司很舒服，工作也熟悉了，但是我剛打算換工作，公司的人都很不解，未來公布了以后，我的客戶朋友們應(yīng)該也都會很驚詫的，但是沒有辦法，魚和熊掌不可兼得。你想要自己想要的，就得放棄那些你可能不想要的，如果你拽著自己不想要的，那么你也沒有時間和精力去追求你真正想要的，
3、在一個事業(yè)單位工作16年，沒有晉升是一種什么樣的感受？
工作16年一步都沒有晉升的情況，不管是哪一級單位都確確實(shí)實(shí)存在，尤其是縣及以下單位更為普遍，但人生不能放棄，要努力改變現(xiàn)狀，直到夢想實(shí)現(xiàn)的那一天。1、晉升難事業(yè)單位工作人員因?yàn)槭盏絾挝患墑e、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、人生機(jī)遇等等影響，晉升為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不是一件容易的事，比如單位級別低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多數(shù)連科級都不是，只有股所級，單位領(lǐng)導(dǎo)可能職數(shù)只有一名所長，同時可能因?yàn)槟挲g原因所長年紀(jì)不太大（一般都可以干到退休），你就一直不會有機(jī)會晉升。
