年收入包括年營業(yè)收入和個人年收入，具體算法如下:1,工資可以有不同的計算形式，比如時薪，月薪，年薪，等等,年薪如果是，要看公司的工資是13還是12，13年薪的工資除以13,12工資是年薪除以12年薪月薪怎么算年薪如果是，要看公司的工資是13工資還是12工資，13工資是年薪除以13。
年收入包括年營業(yè)收入和個人年收入，具體算法如下:1。年營業(yè)收入計算公式:年營業(yè)收入=年主營業(yè)務收入 其他業(yè)務收入 視同銷售收入；2.個人年收入計算公式:可支配個人收入:國民收入-個人所得稅=消費 收入；工資性收入 經(jīng)營性凈收入=財產(chǎn)性凈收入 轉(zhuǎn)移性凈收入；個人收入構(gòu)成的重要因素1。企業(yè)的未分配利潤是指應分配給生產(chǎn)要素所有者，留在企業(yè)手中以備未來發(fā)展需要的利潤。2.公司所得稅的存在。企業(yè)所得稅是因為利潤的存在而向政府繳納的稅，向政府繳納就意味著不能分配給個人。3.各種社會保險費的存在。生產(chǎn)要素所有者的一部分收入必須以社會保險稅費的形式向有關機構(gòu)繳納，所以必須扣除。4.轉(zhuǎn)移支付的存在。在實體經(jīng)濟中，個人也將獲得政府發(fā)放的職業(yè)福利和養(yǎng)老金形式的轉(zhuǎn)移支付。
年薪如果是，要看公司的工資是13還是12，13 年薪的工資除以13。12工資是年薪除以12 年薪月薪怎么算年薪如果是，要看公司的工資是13工資還是12工資，13工資是年薪除以13。12工資除以年薪 12:工資是指用人單位或法定用人單位依據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。
3、工資薪酬如何計算一般企業(yè)職工工資按照法律規(guī)定的平均工作日21.75×實際工作日(不含周末)計算。工資是指用人單位或用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，工資可以有不同的計算形式，比如時薪，月薪，年薪，等等。在我國，由用人單位承擔或者支付給職工的下列費用不屬于工資，社會保險費、勞動保護費、福利費、解除勞動關系時支付的一次性補償費、計劃生育費，以及其他不屬于工資的費用，一份簡單的工資表通常包括工號、員工姓名、基本工資、崗位工資、福利費、住房公積金、應付工資、個人所得稅、已發(fā)工資九個管理項。《中華人民共和國勞動法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。
