電網(wǎng)電力公司工資、薪資待遇怎么樣。二、接下來說說待遇這個(gè)就不細(xì)說了，簡單羅列一下，我們電網(wǎng)或者說電力工人的待遇卻依舊一分不少的發(fā)給我們，這就是穩(wěn)定，當(dāng)然了其實(shí)我們看中一個(gè)公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發(fā)展前景，以及我們進(jìn)去之后的晉升空間是怎么樣的。

1、南方電網(wǎng)待遇怎么樣？

南方電網(wǎng)公司屬中央管理，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。公司供電區(qū)域?yàn)閺V東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網(wǎng)職工的薪酬主要由這幾個(gè)部分構(gòu)成：收入=基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金 福利 補(bǔ)助廣州電網(wǎng)工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網(wǎng)一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網(wǎng)職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運(yùn)行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、電網(wǎng)電力公司待遇，薪資待遇怎么樣？

這個(gè)問題在電網(wǎng)上班的電力小魯班來回答一下，如有疑問，歡迎交流，回答問題之前，先說明一下三點(diǎn)：首先，本次回答只針對(duì)一般員工，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的工資待遇咋也不知道，咋也不敢亂回答。其次，電網(wǎng)分為國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)，兩者工資待遇是不一樣的，最后，電網(wǎng)是分層級(jí)的，層級(jí)不一樣，工資肯定也不一樣?；氐街黝}：電網(wǎng)電力公司工資、薪資待遇怎么樣？一、先說說工資別的不說，咋們先上圖，現(xiàn)在不都流行上圖上真相嘛，圖片就是最有力的佐證，一圖在手，勝過網(wǎng)絡(luò)上千噴子的鍵盤，

01到手工資如圖所示，這是上個(gè)月的工資，實(shí)打?qū)嵉牡绞止べY，扣除五險(xiǎn)兩金之后，到手6016.58元。02出差補(bǔ)貼本人干一線生產(chǎn)工作，每個(gè)月出差比較多，我們出差都有補(bǔ)貼，包括伙食補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。出差能不要苦著辛苦錢，這個(gè)關(guān)鍵看自己，省著點(diǎn)用，不大吃不喝，每個(gè)星期還是能節(jié)省一點(diǎn)錢的，上個(gè)月本人基本都在出差，上圖是出差補(bǔ)貼自己節(jié)省的額外收入，大約1000，

03合計(jì)收入6016.58 1000=7016.58元，除此之外，沒有其他任何收入。工資方面就是那么多了，可能各個(gè)地方由于區(qū)域關(guān)系，肯定存在一定差異，二、接下來說說待遇這個(gè)就不細(xì)說了，簡單羅列一下。01五險(xiǎn)兩金02日常節(jié)日慰問03生日慰問0422天的探親假 個(gè)人帶薪公休 年休當(dāng)然了，類似于培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)這些肯定有的，其實(shí)也算一種福利，

三、總結(jié)而言電網(wǎng)公司雖然不比以前，但平臺(tái)在哪兒。工資待遇其實(shí)算不錯(cuò)了，最好的地方就是工作穩(wěn)定，就拿今年疫情來說，別的單位尤其私企，或多或少都有受到影響，嚴(yán)重的甚至丟掉了工作，但是我們電網(wǎng)或者說電力工人的待遇卻依舊一分不少的發(fā)給我們，這就是穩(wěn)定。你用電我用心，人民電業(yè)為人民，感恩電網(wǎng)，感謝公司！我是電力小魯班，專注電力電網(wǎng)，職場，優(yōu)質(zhì)簡歷分享，想了解更多電網(wǎng)知識(shí)的，歡迎關(guān)注魯班不迷路哦。

3、國家電網(wǎng)的福利待遇怎么樣？

同學(xué)們在當(dāng)時(shí)高考完報(bào)考的時(shí)候，其實(shí)就不知道，當(dāng)我選擇了電氣工程及其自動(dòng)化之后，可以去干什么，但是當(dāng)一個(gè)很熱門，很搶手，很對(duì)口的工作擺在我們面前的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們常?？赡茏钕胍私饩褪沁@個(gè)工作的薪資待遇是怎樣的，夠不夠體面，到底符不符合我們的預(yù)期，這可能是我們找一個(gè)工作最需要考慮的事情，今天我們就一起來分享一下關(guān)于國家電網(wǎng)的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑，

那我們就從最基礎(chǔ)的工資開始說起吧。國家電網(wǎng)的工資其實(shí)對(duì)于各個(gè)地區(qū)他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對(duì)于國家電網(wǎng)的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會(huì)有績效工資，績效與該省的效益有關(guān)，也就是說啊，你這個(gè)地方用電越多，相應(yīng)的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個(gè)人差異并不大。