雖然反洗錢工作是日常工作的重點，但是由于網(wǎng)絡(luò)前臺人員的緊張，反洗錢人員都是兼職。銀行工作中的問題首先銀行畢竟屬于企業(yè)，但是監(jiān)管和政策比較復(fù)雜，我們都知道很多大企業(yè)的CEO年薪都是百萬甚至千萬，所以銀行的總裁年薪百萬也無可厚非，因為他們是稀缺資源，銀行總裁的稀缺資源主要體現(xiàn)在財富資源上，總裁的人脈一般比較廣，最終大部分體現(xiàn)在給銀行帶來的存貸款業(yè)績上。

1。銀行機構(gòu)對客戶的了解大多局限于開戶時客戶提供的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有限信息。難以深入了解和認(rèn)識客戶的經(jīng)營狀況、關(guān)聯(lián)企業(yè)、資金來源、經(jīng)營范圍，難以按照“一法四規(guī)”的要求獲取“完整的客戶資料”？在某些方面，“strs”規(guī)則通常是一紙空文，缺乏實際可操作性？雖然反洗錢工作是日常工作的重點，但是由于網(wǎng)絡(luò)前臺人員的緊張，反洗錢人員都是兼職。

..？第三，銀行對客戶宣傳不夠，很多客戶對反洗錢的重要性認(rèn)識不夠。因此，銀行員工應(yīng)在盡職調(diào)查中充分了解客戶，以獲得他們的認(rèn)可?？蛻粽J(rèn)為自己的錢可以自由支配，為什么要受你銀行的約束，而企業(yè)認(rèn)為經(jīng)營業(yè)績、資金流向和方向是商業(yè)秘密，銀行不應(yīng)該干涉？圖4。網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行等網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)均由客戶獨立操作，進(jìn)行大額資金轉(zhuǎn)移。金融機構(gòu)無法有效管理和監(jiān)控其身份數(shù)據(jù)、來源和用途以及客戶。

China Business銀行主要面臨以下風(fēng)險:(1)信用風(fēng)險:即交易對手無法履行合同的風(fēng)險；(2)市場風(fēng)險:-1/的表內(nèi)和表外頭寸因市場價格變動而面臨損失的風(fēng)險；(3)利率風(fēng)險:指銀行在利率出現(xiàn)不利波動時面臨的風(fēng)險；(4)流動性風(fēng)險:指銀行無法為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資的情況，即當(dāng)銀行缺乏流動性時，不能迅速增加負(fù)債或以合理的成本變現(xiàn)資產(chǎn)以獲得足夠的資金，從而影響其盈利能力；(5)操作風(fēng)險:主要在于內(nèi)部控制和公司治理機制的失效；(6)法律風(fēng)險:包括因法律意見和文件不完善、不正確而導(dǎo)致資產(chǎn)價值較預(yù)期減少或負(fù)債增加的風(fēng)險；(7)聲譽風(fēng)險:該風(fēng)險源于操作失誤、違反相關(guān)法律法規(guī)等問題。

銀行行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)隨著中國加入世貿(mào)組織，中國金融市場全面開放，包括開放銀行行業(yè)，允許外資銀行在中國各地設(shè)立分支機構(gòu)和外資銀行。同時，根據(jù)對等原則，中國可以在引進(jìn)外資金融機構(gòu)的同時，走出國門，在海外發(fā)展。因此，入世給中國銀行行業(yè)帶來了沖擊和競爭壓力，同時也給中國銀行行業(yè)提供了加快發(fā)展、參與國際競爭的良好機遇。

1。資金短缺:銀行可能存在存款減少、貸款違約、資產(chǎn)負(fù)債不平衡等資金短缺問題。2.信譽危機:銀行部分不良貸款或投資項目引發(fā)的信譽危機會影響市場信心和投資者對本銀行的信任，進(jìn)而影響業(yè)務(wù)發(fā)展。3.法律訴訟:銀行可能會因為一些訴訟或糾紛帶來困擾，導(dǎo)致銀行業(yè)務(wù)限制或罰款等損失。4.利率風(fēng)險:銀行的業(yè)務(wù)涉及市場利率的波動，如貸款利率風(fēng)險、債券利率風(fēng)險等。

難點:1。多頭或空頭現(xiàn)金。2.面對各種各樣的客戶。3.有的顧客在柜臺外排隊，收銀員工作速度很快，但顧客在外面使勁推，有的甚至亂套了。4、有些客戶胡攪蠻纏，甚至無理投訴，這就需要柜員的服務(wù)技巧，但投訴部門也要硬，否則會傷害收銀員的自尊心，甚至助長無理取鬧者的氣焰。對策:1?，F(xiàn)金收入:先收錢，再入賬；

這是我們的第76篇原創(chuàng)文章。那是一種說不出的不開心，疲憊，自責(zé)，持續(xù)透支。不用說，這既不是失戀，也不是抑郁，而是我們每周一上班的感受。統(tǒng)計顯示，周一是遲到最多、請假最多、工作狀態(tài)最差的一天，超過80%的人會在周一想到辭職或跳槽。“??！今天是星期一，好難過?！睘槭裁粗芤簧习噙@么痛苦？你不想上班是因為周末已經(jīng)沖浪兩天了？

說到工作，首先想到的就是工資。為了賺錢而工作，為了更好的生活而努力。大多數(shù)人都這么認(rèn)為。但是，當(dāng)你只把工作當(dāng)成謀生的手段，每個月的意義只是發(fā)工資的那一天，那么你一個月就有20多天在受苦。因為一個月只有一個發(fā)薪日。即使你的工作很理想，錢多事少離家近，你也會感嘆自己每天在公司無所事事浪費了八個小時。靜下心來想，工作只是為了生存這種簡單原始的要求嗎？

客戶資源是一個，手底下的人管理也是一個。理財經(jīng)理可以算是銷售工作，但是產(chǎn)品是銀行，理財里面有很多困難。最重要的是，客戶從哪里來？1.如果你在一個好的網(wǎng)點，可能會有很多好客戶上門。如果很偏，就兩個。2.資源很重要。如果你是一個好的出口，

首先，銀行畢竟屬于企業(yè)，但是它所受到的監(jiān)管和政策更為復(fù)雜。我們都知道很多大企業(yè)的CEO年薪都是幾百萬甚至上千萬，所以銀行的總裁年薪幾百萬也無可厚非，因為他們都是稀缺資源，銀行總統(tǒng)的稀缺資源主要是。2 銀行對于沒有人脈和資源的普通員工來說其實很殘酷，因為銀行的業(yè)務(wù)其實沒那么復(fù)雜，無論是企業(yè)客戶經(jīng)理，私人客戶經(jīng)理，還是會計會員，半年之內(nèi)都能熟練掌握。當(dāng)然，一些冷門和特殊情況，需要多年和經(jīng)驗積累，普通員工想要大幅提高收入，很多時候，你需要部門或支行領(lǐng)導(dǎo)的“支持”。說白了，遇到一個有能力的總裁或者部門老板，你會有很多資源和客戶，他愿意收留你們，分給你們各家各戶照顧。你會因為你的表現(xiàn)成長的更快，收入也會大大增加。