諾基亞宣布最終裁員談判結(jié)果，諾基亞發(fā)展的五個(gè)階段諾基亞芬蘭手機(jī)制造商諾基亞公司。雖然諾基亞仍是諾基亞的智能手機(jī)，但此時(shí)諾基亞手機(jī)已不再是原諾基亞公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，經(jīng)微軟確認(rèn)-0將是，HMD獲得了“諾基亞(諾基亞)”品牌10年的獨(dú)家授權(quán)，這意味著HMD推出的智能手機(jī)將被命名為諾基亞手機(jī)，所以我們現(xiàn)在看到的是諾基亞智能手機(jī)和的復(fù)刻版。
1、女,30歲了,未婚未育,在 諾基亞上班七年,兩年實(shí)習(xí)五年正式工。最近公司要...
1，Economy 裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形、程序和人數(shù)，否則違法解除。2.違法終止支付的賠償金為14個(gè)月工資，按照裁員支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為7個(gè)月工資。3.工作時(shí)間的變更需經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式做出。企業(yè)有權(quán)拒絕任何單位的調(diào)整。協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作時(shí)間的變更需要雙方通過(guò)協(xié)商以書面形式做出。企業(yè)沒(méi)有單方調(diào)整，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
2、如何評(píng)價(jià)微軟的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與 裁員之間的關(guān)系
有華爾街分析師表示，從裁員的決定可以看出，納德拉認(rèn)為微軟收購(gòu)諾基亞是一個(gè)錯(cuò)誤，微軟根本不應(yīng)該過(guò)分關(guān)注硬件。投資諾基亞硬件業(yè)務(wù)是浪費(fèi)時(shí)間和精力。去年9月，微軟宣布以72億美元收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)和大量專利組合。同時(shí)，32000諾基亞員工加入微軟，其中芬蘭員工4700人，制造部門員工約18300人。
上周在接受外媒采訪時(shí)，納德拉首次透露:“我們涉足硬件是為了更好地交付微軟的各種平臺(tái)產(chǎn)品和生產(chǎn)力軟件。”據(jù)《商業(yè)周刊》報(bào)道，微軟董事會(huì)不同意當(dāng)時(shí)的CEO史蒂夫·鮑爾默(steve ballmer)收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)的決定。這也是鮑爾默最終決定退役的原因。平安證券消費(fèi)電子行業(yè)研究員向《全國(guó)商報(bào)》記者表示:“微軟一年多來(lái)在設(shè)備和服務(wù)策略上的嘗試并不成功，設(shè)備領(lǐng)域尤其是個(gè)人服務(wù)方面遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期。
3、 諾基亞計(jì)劃削減1萬(wàn)個(gè)工作崗位,這是為了什么?
諾基亞計(jì)劃在兩年內(nèi)擁有-1/50001萬(wàn)人，以削減成本并增加對(duì)R
