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國企科員是什么,公務(wù)員和國企員工有什么區(qū)別

來源:整理 時間:2022-08-18 08:09:26 編輯:金融知識 手機(jī)版

我是實打?qū)嵉目?,國企是?yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。恰好本人是國企員工,姐姐是公務(wù)員,我在廣州市,我姐在惠州市,我是部門主管,我姐是科級,本質(zhì)就有很大區(qū)別,公務(wù)員是國家干部,國企員工就是個企業(yè)員工,這不能代表所有國企,和國企中的所有人,但這,是很多典型的國企和員工。

1、在國企上班是什么感覺?

在國企上班是什么感覺

我不在國企上班,但服務(wù)過很多國企。最近正好在給一家大型國企做項目,合作了將近一年,我想結(jié)合我對國企的合作經(jīng)驗,談?wù)剣髥T工的一些狀態(tài)。當(dāng)然,不同國企市場化程度不一樣,展現(xiàn)出來的文化和特質(zhì)也有所差異,比如,三桶油、三大運營商、電網(wǎng)等是典型的國企,具有濃厚的國企文化。而比如華潤系公司,雖然是國企中的央企,但又相對市場化,

總體而言是要看國企所處的競爭市場,如果是壟斷型的行業(yè),就非常“國企”,相對市場化的行業(yè),由于競爭激烈,公司文化特質(zhì)也相對開放。那么典型的國企有幾大特征:(1)工作狀態(tài)總體相對輕松,國企績效導(dǎo)向文化不足,更多是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向。權(quán)力流是自上往下的,下面的人是為上面服務(wù),業(yè)績好壞影響不大,更關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)是否滿意。

所以,在國企最重要但是——完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,在完成領(lǐng)導(dǎo)工作的前提下,做得越少,錯得就越少。比如今天,還不到五點,我的客戶就跟我們項目組說:有沒有什么特別的事,沒有我就下班啦,說完就走了。這是他們的常態(tài),五點是下班時間,但只要領(lǐng)導(dǎo)不在,經(jīng)常不到五點就走了,甚至有私事,整個下午都不在。早上是九點上班,也常常慢悠悠的過來,

中午11:30左右去吃飯,下午兩點上班。所以,一天下來,其實沒有忙活多久,當(dāng)然,這是行政后臺部門,業(yè)務(wù)部門和一線員工,可能會相對會忙一些。但總體而言,忙活程度,是完全不能和民企、外企相提并論的,如果他們很忙,一般情況下,不是領(lǐng)導(dǎo)交代了緊急任務(wù),就是上面來檢查了。(2)福利相對較好,工資待遇不一定談得上很高,尤其是基本工資,放在現(xiàn)在的勞動力市場中,除了少數(shù)高薪國企之外,大部分國企的待遇算是中等的,談不上有特別的競爭力。

但福利相對好一些:比如,我現(xiàn)在服務(wù)的這家國企,節(jié)假日各種補貼或禮品;非常優(yōu)惠的早晨、中餐,下午每天免費下午茶;公司有免費的健身房,運動設(shè)備不亞于星級酒店;暑假來了,公司特別提供小孩暑假學(xué)習(xí)班,并且公司提供出一半的費用;常常舉辦親子活動(3)關(guān)注穩(wěn)定和“公平”,國企,很強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定,所以很多事情都強(qiáng)調(diào)所謂的“公平”。

績效好壞最后工資獎金都會差異不會太大,甚至績效結(jié)果的評定,都是輪流坐莊,所以,在國企,氛圍相對“其樂融融”,相互之間,競爭相對少了很多,尤其在基層。(4)很多老員工在混日子,很多人進(jìn)國企、事業(yè)單位,一般要么圖穩(wěn)定,要么圖福利好。所以,在人才結(jié)構(gòu)上,會進(jìn)來不少事業(yè)心相對沒有那么高的人,安安穩(wěn)穩(wěn),每天朝九晚五的上班,

尤其是到了后期,到了一定年紀(jì)后如果職業(yè)生涯沒有太大的追求,或者說升遷太難,不少人就會在“混日子”。國企,存在大量這類人,尤其是很多阿姨,不圖什么,每天應(yīng)付完手頭工作就好,當(dāng)然,這不能代表所有國企,和國企中的所有人,但這,是很多典型的國企和員工。你愛或者不愛國企,進(jìn)去賣力或不賣力,都在于個人的選擇,有追求和抱負(fù)的人,走到哪,都會閑不住。

2、公務(wù)員和國企員工有什么區(qū)別?

感謝邀請,恰好本人是國企員工,姐姐是公務(wù)員,我在廣州市,我姐在惠州市,我是部門主管,我姐是科級,本質(zhì)就有很大區(qū)別,公務(wù)員是國家干部,國企員工就是個企業(yè)員工。我列下主要方面,你可以參考對照下,收入:扣除六險二金,我到手一萬多一些(基本工資、崗位工資、獎金),我姐到手八千左右,這是明面上的。六險二金:我是實打?qū)嵉目?,國企是?yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,

我姐養(yǎng)老保險和我一樣,但未來退休后差距會比較大,我比她要少很多;另外還有不同的是她公積金個人扣得少,但單位補得多,比較起來每個月她的公積金比我多了將近兩千元。交通補貼:我五百,她兩千,假期:一樣,其它的就不列了,總得來說,公務(wù)員比較多隱形福利,國企員工算比較透明,在求人辦事、銀行貸款時你就會深刻感受到,另外公務(wù)員還有崗位補貼、高溫補貼等等。

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