民生銀行客戶經(jīng)理這份工作怎么樣？請問，民生銀行直銷經(jīng)理和客戶/123。民生銀行二級分行客戶 經(jīng)理級別民生銀行正式員工分類為:112級，民生銀行零售客戶-2/崗位的主要業(yè)務(wù)是什么？請問民生銀行招聘客戶-2/，是什么編制？民生銀行會說謊嗎？所謂的客戶-2/、2019中國民生銀行哈爾濱招聘小微商家客戶-2/是做什么的。

主營業(yè)務(wù)是拉存款，放貸，賣產(chǎn)品民生銀行是一個非常培訓(xùn)的地方，機會很多。我畢業(yè)一年半，這種培養(yǎng)和成長堪比同行業(yè)國有銀行三年的待遇，但是工資很大一部分是和業(yè)績掛鉤的。一般應(yīng)屆畢業(yè)生跳槽主要是看自己是否適合這種企業(yè)文化。如果你很有能力，

發(fā)展前景:目前正在大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)10月，小微企業(yè)“商貸通”余額一年半突破1000億。待遇:待遇看你能達到的水平。目前同行業(yè)平均薪酬水平為民生銀行，排名僅次于浦發(fā)銀行。是否是正式員工:要成為正式員工，必須通過你想去的分行的考核，包括創(chuàng)利和存款，具體指標(biāo)以你去的分行為準(zhǔn)。我也是民生銀行的員工，目前的崗位是零售銀行銷售團隊的支持崗。如果你還需要了解什么，可以給我發(fā)內(nèi)部信。

微商客戶 經(jīng)理，所屬事業(yè)單位哈爾濱分公司，招聘人數(shù)4，崗位序列業(yè)務(wù)操作，工作區(qū)域哈爾濱截止20190930。工作職責(zé):1。年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.具有3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年以上個人貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有較強的分析和操作能力；

第一，客戶 經(jīng)理職位不是隨便申請的，民生銀行的整體考核機制與人事掛鉤。如果10個人創(chuàng)造的利潤和100個人創(chuàng)造的利潤一樣，你覺得公司會怎么做？二、客戶 經(jīng)理一般來說，主營業(yè)務(wù)分為吸收存款和辦理貸款。客戶 經(jīng)理做營銷崗位，需要頭腦靈活，思維敏捷，探索客戶和發(fā)展客戶。第三，所謂的表達可能是一些灰色的問題，但是可以肯定的是民生銀行-1經(jīng)理年收入幾十萬，幾百萬也有很多。

未編制，民生銀行為股份制，不屬于事業(yè)單位范疇。據(jù)我所知，所有股份制銀行里的客戶 經(jīng)理都是拿出來騙人的。所謂客戶 經(jīng)理，我的工作無非就是拉存款。我以前在中信證券實習(xí)，在中信銀行認識了幾個實習(xí)生，月薪只有300萬。也就是正式員工200萬，員工指導(dǎo)500萬。就是——好像是萬分之十二的提成...所以我認為在金融的三大領(lǐng)域(銀行業(yè)、

你主要從兩個崗位的待遇了解，我只說現(xiàn)在的待遇:客戶 經(jīng)理:正式員工或派遣員工屬于行內(nèi)，基本工資一般在2000左右。級別越高，基本工資越高，還有獎金和績效工資，算工齡。直銷經(jīng)理:目前為第二職業(yè)員工，不隸屬銀行，底薪500，無級差，無獎金，無績效工資，無工齡。這是民生銀行總行的要求。如果每個分行或支行都有自己的安排，那就不一樣了。請咨詢當(dāng)?shù)?。

民生銀行的正式員工分類為:112級。最高是1級，最低是12級。12級是勞務(wù)派遣和外包員工。員工的工資福利與文員職級嚴(yán)格掛鉤，獎金與業(yè)績掛鉤。每個大級別又可以分為7個小級別，比如5.5，10.3，12.7。辦事員職級考核方式有兩種:一種是管理部門，根據(jù)相關(guān)制度確定，每年核定一次；二是營業(yè)部，與客戶-2/的業(yè)績直接掛鉤，如存款、創(chuàng)利等，每半年考核一次。

我現(xiàn)在在民生卡部工作客戶 經(jīng)理，工資1700。我一個月完成40卡的任務(wù)才會有提成，勞動合同派遣，保險在外地。我很無語，中國民生銀行是中國唯一的全國性民營股份制商業(yè)銀行。行業(yè)評價中國民生銀行企業(yè)文化很好，個人認為可以。所謂的好，就是說民生銀行一切以商業(yè)為導(dǎo)向，多勞多得，少勞少得。中國民生銀行在員工收入上也是行業(yè)領(lǐng)先。