津補(bǔ)貼也包含很多，主要是地方規(guī)范津補(bǔ)貼，也叫地區(qū)附加津貼，還有一些特殊崗位津補(bǔ)貼，比如政法專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，警銜補(bǔ)貼，海關(guān)關(guān)銜補(bǔ)貼等。長(zhǎng)期從事公務(wù)員職級(jí)管理工作，很明確告訴你公務(wù)員的津補(bǔ)貼和職級(jí)有很大關(guān)系，其中，常規(guī)的津補(bǔ)貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（車(chē)補(bǔ)）等等，所有公務(wù)員都會(huì)有。

1、現(xiàn)在公務(wù)員，工資大概多少??？

現(xiàn)在還說(shuō)普通公務(wù)員有灰色收入的，要么完全沒(méi)有辨別能力，要么就是居心不良的。目前，公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大，但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄?，屬于中上水平，最主要的是，公?wù)員的福利待遇完善，遠(yuǎn)超企業(yè)職工。首先，介紹一下公務(wù)員的工資組成，公務(wù)員早就實(shí)行了陽(yáng)光工資，構(gòu)成是非常透明的，只包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四部分。

第一，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，由職務(wù)工資和級(jí)別工資組成，以應(yīng)屆的本科生為例，轉(zhuǎn)正后任命為一級(jí)科員，職務(wù)工資為780，級(jí)別工資是1315，基本工資就是2095元/月。隨著職務(wù)、職級(jí)和工齡的增長(zhǎng)，基本工資會(huì)緩慢增長(zhǎng)，但大部人會(huì)在3000左右，第二，津貼、補(bǔ)貼的種類(lèi)比較多樣化，也沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其中，常規(guī)的津補(bǔ)貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（車(chē)補(bǔ)）等等，所有公務(wù)員都會(huì)有，

特殊的津補(bǔ)貼有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼、警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務(wù)津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案補(bǔ)貼等等，只有特定崗位、特定地區(qū)的公務(wù)員才有。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的津補(bǔ)貼會(huì)高于基本工資，以我所在的浙江中游城市為例，科員在5000左右，第三，獎(jiǎng)金主要有兩塊：1、年終一次性獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月的基本工資，也就兩三千，俗稱(chēng)為13薪。

2、考核獎(jiǎng)，我們這邊也叫目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，這會(huì)跟地方財(cái)政水平、單位考核成績(jī)、個(gè)人級(jí)別掛鉤，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，貧困地區(qū)可能就1-2萬(wàn)。綜上所述，公務(wù)員的工資收入說(shuō)高不高，說(shuō)低也不低，比上不足、比下有余，肯定會(huì)大幅超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑?dāng)然，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工資只是一部分，更重要的是穩(wěn)定的工作和完善的福利待遇。

只要公務(wù)員自己不作，不去干違紀(jì)違法的事情，就不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，哪怕你跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)除不了你。所以，公務(wù)員的隊(duì)伍是很穩(wěn)定的，絕大部分人能干到退休，不用面臨中年危機(jī)，也不會(huì)遇到大起大落的現(xiàn)象，這跟私企是完全不一樣的體驗(yàn)，而且，公務(wù)員的其他福利待遇是非常健全的！第一，除了一部分崗位外，大部分的公務(wù)員能“朝九晚五”，享受雙休，加班的機(jī)會(huì)不多。

當(dāng)然，碰上加班的話，公務(wù)員是沒(méi)有加班費(fèi)的，第二，公務(wù)員是按照工資全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，退休后的養(yǎng)老金替代率遠(yuǎn)高于企業(yè)職工。第三，公務(wù)員除了基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還有醫(yī)療補(bǔ)助，看病報(bào)銷(xiāo)的比例高于企業(yè)職工，第四，公務(wù)員是按單邊12%（雙邊24%）的比例全額繳納公積金，貸款信譽(yù)也高，遠(yuǎn)比企業(yè)職工方便。第五，公務(wù)員因病去世后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)職工，

2、公務(wù)員津補(bǔ)貼會(huì)按職級(jí)嗎？

長(zhǎng)期從事公務(wù)員職級(jí)管理工作，很明確告訴你公務(wù)員的津補(bǔ)貼和職級(jí)有很大關(guān)系。首先我們來(lái)看一下公務(wù)員工資的構(gòu)成：一是基本工資，包含兩部分，分別是職務(wù)或者職級(jí)工資 級(jí)別工資，這部分工資是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，無(wú)論你在西藏還在上海，這部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，其中職務(wù)或者職級(jí)工資主要你擔(dān)任的職務(wù)或者職級(jí)有關(guān)系，比如副科級(jí)職務(wù)工資就是1010元，四級(jí)主任科員職級(jí)工資就是940元，這都是固定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

另外還有一部門(mén)就是級(jí)別工資，公分1-27級(jí)，每個(gè)級(jí)別里面又分為若干檔，級(jí)別工資主要與你的工齡有關(guān)系，年度考核合格，五年可以晉升一個(gè)工資級(jí)別，兩年可以晉升一個(gè)工資檔次。職務(wù)晉升一級(jí)，如副科級(jí)到正科級(jí)，可以就近就高晉升工資級(jí)別，職級(jí)晉升到相應(yīng)的職級(jí)，如三級(jí)主任科員晉升到二級(jí)主任科員，可以就近就高晉升一個(gè)工資級(jí)別。