掛牌公司股票太低，公司原始股值得買嗎？那么你覺得創(chuàng)業(yè) 公司值得等待嗎？創(chuàng)業(yè) 公司值得留下嗎？剛開始創(chuàng)業(yè) 公司我能去嗎？很多人在和職場(chǎng)新人交流經(jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)建議不要輕易加入創(chuàng)業(yè)/12344。尤其是創(chuàng)業(yè)-3/剛起步，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)-3/大部分福利不到位，業(yè)務(wù)管理和發(fā)展不成熟，有的連基礎(chǔ)崗位的人員配備都不齊全。

三個(gè)人出錢創(chuàng)業(yè)只要精誠(chéng)合作，三個(gè)臭皮匠勝過一個(gè)諸葛亮。原來是投稿創(chuàng)業(yè)，所以他們對(duì)彼此的信任是毋庸置疑的。創(chuàng)業(yè)Initial創(chuàng)業(yè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確各方的權(quán)利和責(zé)任。如果1號(hào)善于溝通，善于和任何人打交道，那么應(yīng)該是在營(yíng)銷和采購(gòu)的崗位上，因?yàn)檫@是最適合1號(hào)的工作，他在這方面的作用可以帶來公司的銷售額的提升，控制公司的成本。

再說三個(gè)臭皮匠，他可能懂技術(shù)，開產(chǎn)品也要靠他。除了他，他的技術(shù)突破進(jìn)步是公司產(chǎn)品更新的速度。所以，你看到技術(shù)人員的重要性了嗎？他也是公司的核心人物，股權(quán)絕對(duì)不可或缺。一旦股權(quán)達(dá)不到預(yù)期，這類技術(shù)人員最有可能跳槽，因?yàn)樗屑夹g(shù)，不怕找投資。最后，三個(gè)臭皮匠勝過一個(gè)諸葛亮。他可能是個(gè)懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)。公司它在運(yùn)行時(shí)是否做聲明？

和大家分享一下我在榮睿G SSC股權(quán)設(shè)計(jì)班學(xué)到的東西。每一個(gè)公司情況都不一樣，股權(quán)結(jié)構(gòu)也大不相同。正如很多公司公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)不同，但都逃不過2/3、1/2、1/3這三個(gè)比例。這三個(gè)比例因此被稱為生死線。為什么能決定生死？生命線:絕對(duì)控制線(股權(quán)> 2/3) A 公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，由三個(gè)股東組成，

另外兩個(gè)股東B和C分別持有8%和2%的股份/123，456，789-3/。大股東A認(rèn)繳4500萬(wàn)，實(shí)際出資1000萬(wàn)，B、C分別認(rèn)繳400萬(wàn)、100萬(wàn)，B、C認(rèn)繳資本未到位。公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化時(shí)，出現(xiàn)了巨額債務(wù)。甲方股東召開臨時(shí)股東會(huì)，提議將/123，456，789-3/的注冊(cè)資本由5000萬(wàn)元減少至1500萬(wàn)元。乙方和丙方對(duì)該決議投了反對(duì)票，甲方對(duì)該決議投了贊成票。決議通過后，A/123，456，789-3/向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理了注冊(cè)資本變更登記手續(xù)，變更后的注冊(cè)資本為1，500萬(wàn)元。

很多人在擇業(yè)的時(shí)候都面臨過這樣的選擇:是要去一個(gè)很小的創(chuàng)業(yè)-3/。大公司組織架構(gòu)清晰，崗位薪酬明確，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工作內(nèi)容循規(guī)蹈矩，新人很難獲得機(jī)會(huì)。但是不可否認(rèn)大公司更正規(guī)，福利更好，各方面更規(guī)范。況且大公司確實(shí)是專業(yè)鍍金的好選擇。如果自身?xiàng)l件一般(比如學(xué)歷等硬指標(biāo))，工作經(jīng)驗(yàn)少，恐怕很難考上大學(xué)。小公司剛剛起步，各方面條件會(huì)很艱苦。無論是工作環(huán)境還是員工薪酬，管理的方方面面都不太可能很正規(guī)，甚至有馬上掛掉的可能。

選擇時(shí)最重要的考慮不是公司的大小，而是最重要的選擇依據(jù):是否有利于自己的成長(zhǎng)。重要的是你的工作是什么。打零工肯定沒意義。最好這份工作能幫你學(xué)到很多東西，得到很多鍛煉。重要的是團(tuán)隊(duì)里有沒有很棒的人，你能不能跟著學(xué)。重要的是公司發(fā)展前景如何？公司只有發(fā)展，才能獲得更多的機(jī)會(huì)。只是創(chuàng)業(yè)small公司，努力和累恐怕是難免的，但關(guān)鍵是你會(huì)不會(huì)快速成長(zhǎng)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè) 公司。在這個(gè)大浪淘沙的過程中，人才的爭(zhēng)奪是最重要的，吸引和留住人才成為了很多創(chuàng)業(yè) 公司。首先，承諾期權(quán)股權(quán)對(duì)人才意味著什么？在給予與否，如何給予之前，我們首先要徹底理解討論對(duì)象的本質(zhì)含義。對(duì)于早期的創(chuàng)業(yè)-3/，商業(yè)模式尚未完全成熟，估值很低甚至不具備。在能給與人才實(shí)力相匹配的薪酬之前，給期權(quán)和股權(quán)激勵(lì)，與其說是給權(quán)利，不如說是給責(zé)任。

從這個(gè)角度來看，重要的不是是否進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，而是相應(yīng)的員工是否確信自身價(jià)值與公司發(fā)展價(jià)值的統(tǒng)一，并將這種激勵(lì)轉(zhuǎn)化為刺激，實(shí)現(xiàn)兩者更大的統(tǒng)一。如果他們只是想獲得股權(quán)激勵(lì)，并在公司系統(tǒng)和社會(huì)評(píng)價(jià)中顯示自己的地位，那么這種激勵(lì)是不能組合的86

如果能去主板，中小板，或者創(chuàng)業(yè)板，一般都能賺錢，一般幾十倍的市盈率。即使上市遇到瘋狂的熊，股價(jià)跌破發(fā)行價(jià)，買原始股的也不會(huì)虧。這個(gè)值得買。公司原始股數(shù)量有限，買多少根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況決定。關(guān)鍵是能不能上市。一方面公司的財(cái)務(wù)狀況要符合證監(jiān)會(huì)的要求，這是硬性規(guī)定；另一方面公司和地方政府有什么關(guān)系？沒有政府支持也很難上市。

如果公司不能上市，員工持有的股票可以流通嗎？公司要不要回購(gòu)員工股？回購(gòu)價(jià)格包含利息嗎？等一下。在澄清的基礎(chǔ)上做出決定。雖然原始股上市后變成股票會(huì)升值，但是也有例外，比如美國(guó)納斯達(dá)克的OTC板塊，any 公司其實(shí)只要花錢就可以去這個(gè)板塊上市，但是根本沒有投資者交易，所以最后得到的只是一個(gè)數(shù)字，一文不值。這也是我之前回復(fù)強(qiáng)調(diào)的，哪個(gè)板塊一定要上市！

妹紙首先你要了解股票的概念，公司破產(chǎn)的概念。股票作為產(chǎn)權(quán)或股權(quán)的證明，是股份的證券表現(xiàn)，代表股東對(duì)發(fā)行公司的一定權(quán)利和責(zé)任。股東通過出席股東大會(huì)并行使表決權(quán)參與公司管理層；股東可以基于其股份領(lǐng)取和參與公司的分紅，并有權(quán)在一定條件下對(duì)公司的資產(chǎn)主張賠償；股東以其所持股份為限承擔(dān)責(zé)任。股東的權(quán)益與其在公司股本中的股份比例成正比。

價(jià)格波動(dòng)股票價(jià)格受許多社會(huì)因素的影響，股票價(jià)格經(jīng)常處于波動(dòng)狀態(tài)，這使得投資者實(shí)現(xiàn)短期盈利的希望成為可能。投資風(fēng)險(xiǎn)股票一旦買入就不能退款，股價(jià)的波動(dòng)意味著持有人盈虧的變化。上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況直接影響投資者獲得收益的多少。一旦公司進(jìn)入破產(chǎn)清算，首先得到賠償?shù)牟皇峭顿Y者，而是債權(quán)人。流動(dòng)股票雖然不能返還本金，但流通股可以隨意轉(zhuǎn)讓和出售，也可以作為抵押物。

與職場(chǎng)新人交流經(jīng)驗(yàn)時(shí)，很多人會(huì)建議不要輕易加入創(chuàng)業(yè)-3/尤其是剛?cè)腴T的創(chuàng)業(yè)-3/因?yàn)?。但是，?chuàng)業(yè) 公司要辯證看待。畢竟有一些創(chuàng)業(yè) 公司最后發(fā)展的還不錯(cuò)。那么你覺得創(chuàng)業(yè) 公司值得等待嗎？創(chuàng)業(yè) 公司是否值得留下來公司是否值得做，看你怎么想。如果你覺得你不喜歡這份工作，你可以有另外的選擇。如果選擇，要提前知道公司。

公司的發(fā)展方向？公司有沒有前景？2.你的老板有沒有責(zé)任感和遠(yuǎn)見！3.公司的氛圍是否積極向上，充滿正能量？4.你所在的行業(yè)有發(fā)展前景嗎？5.公司的晉升制度是否清晰，有沒有升值的機(jī)會(huì)，升值的空間有多大？清楚的知道是否值得加班，這樣才能更好的工作！剛起步創(chuàng)業(yè)-3/可以去行業(yè)嗎？根據(jù)目前的社會(huì)環(huán)境和現(xiàn)階段同行業(yè)的發(fā)展情況，做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷。

股份與股權(quán)的主要區(qū)別在于概念的不同。股權(quán)是指股票持有人與其擁有的股份比例相對(duì)應(yīng)的權(quán)益，以及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)利，基于股東身份的請(qǐng)求權(quán)公司為股權(quán)。股份Limited公司的股權(quán)為股份受表彰權(quán)，股權(quán)的主體是股東。一般來說，公司是資本組合形成的經(jīng)濟(jì)組織，其股東的人格無關(guān)緊要，自然人和法人都可以成為股東，股份是股份 公司平均分配其資本的基本計(jì)量單位。對(duì)于股東而言，是指其在公司 capital中的投資份額。