單位每一月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6住房公積金，公積金繳費(fèi)比例?？偟膩碚f私營企業(yè)很少有把公積金比例調(diào)得超過公務(wù)員的，公務(wù)員看起來每個月到手工資不是那么高，但是各項福利比私營企業(yè)好很多，公積金一般都是公司和個人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個月到賬是210元，公司每個月繳納105元，從我個人每個月工資代扣105元，當(dāng)然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。

1、為什么公務(wù)員公積金交那么多，而有的公司公積金個人只交幾十元？

公務(wù)員是吃財政的，即使是在十八線縣城，公積金和社保繳費(fèi)比例都是按照工資最高標(biāo)準(zhǔn)繳的。而一般私營企業(yè)主為了降低用工成本，會在不違法違規(guī)的前提下，按照當(dāng)?shù)厝松缇纸y(tǒng)計的最低繳費(fèi)基數(shù)繳，如果公司每個月只繳幾十元，可以在網(wǎng)上查看當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門要求的基數(shù)比例，如果公司并未按照法律法規(guī)繳費(fèi)，故意降低或者少繳，員工個人可以保存證據(jù)，向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行舉報或者提出仲裁，要求公司全額繳費(fèi)，并將工作年限內(nèi)所欠繳的補(bǔ)齊！總的來說私營企業(yè)很少有把公積金比例調(diào)得超過公務(wù)員的，公務(wù)員看起來每個月到手工資不是那么高，但是各項福利比私營企業(yè)好很多，公積金一般都是公司和個人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個月到賬是210元，公司每個月繳納105元，從我個人每個月工資代扣105元，當(dāng)然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。

2、為什么好多公司只上五險，不上公積金？

關(guān)于這個問題，人們主要要從以下三個方面來說：一、在人們我國，“五險”是強(qiáng)制規(guī)定全部企業(yè)給職工購買的，而“一金”不是人們我國有明文規(guī)定，企業(yè)一旦和職工簽署了勞動協(xié)議，就必須要為職工購買“五險”，如果所有一家用人單位或者企業(yè)沒有為職工購買“五險”，那么職工是可以運(yùn)用法律訴訟來取得自身的合法權(quán)利的，這是每一個職工的權(quán)利，也是一個企業(yè)和企業(yè)的義務(wù)，可是對于“一金”即住房公積金，我國還沒有強(qiáng)制要求企業(yè)為職工購買，也只有國務(wù)院的一項管理條例，全部公積金的落實情況都是依據(jù)這一條例的，因此很多的用人公司和企業(yè)都只會為職工買“五險”，而不會買“一金”，

二、“五險”交給我國，“一金”可以取現(xiàn)眾所周知，人們所繳納的“五險”是人們我國的一項保障政策，是我們生活的一個保障，是在人們需要的時提出申請之后再按照具體步驟使用這些保險，來領(lǐng)取有些補(bǔ)償金，沒有使用的時就沒有了，也不會給我們返回現(xiàn)金，可是“一金”不一樣，它就像人們在銀行的存款賬戶一樣，人們繳納的年份越長，賬戶里面的錢也就也多，人們在買房的時，根據(jù)自身的需求從這個公積金賬戶里把自身之前繳存的錢給取出來使用就可以了，里面的錢最后都是進(jìn)了自身的口袋，企業(yè)不會得到一點好處，因此很多的企業(yè)也不會愿意給職工繳納“一金”了。

三、“一金”的分量太重，很多小企業(yè)承擔(dān)不了還有一點都是很多的企業(yè)都承擔(dān)不了“一金”，要知道是否給職工繳納住房公積金關(guān)系到整個企業(yè)的經(jīng)營狀況，有些經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)才有這樣的財力，而對于有些小企業(yè)，規(guī)模比較小，經(jīng)濟(jì)效益也不是很高，因此都沒有多與的資金給自己的職工購買“一金”，綜上所述，有的企業(yè)只給職工交“五險”，卻不交“一金”具體就是以上3個原因，可是是否為職工繳納“一金”，反映了一個企業(yè)或者是用人公司在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和誠信等方面的情況，人們在找工作選擇企業(yè)的時要從多方面考量。

那么到底應(yīng)該繳納多少，我對問題進(jìn)行了拓展延伸，希望能幫助到你，2019五險一金繳納比例5險1金的繳納額度每一地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定都不一樣，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的公司在發(fā)放時有基本工資，有相應(yīng)的補(bǔ)貼，但是的公司在繳納時，僅僅是基本工資，它是違反法律規(guī)定的，實際比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去詢問。各地繳納比例不一樣，

目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2% 3元失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%；4工傷保險：單位每一月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；5生育保險：單位每一月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6住房公積金，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)公司的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。