)1，你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)談心作為下屬，你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，逐漸消除了彼此之間可能存在的隔閡，和上級(jí)相處融洽,(同樣領(lǐng)導(dǎo)我也想了解一下員工,1.你主動(dòng)打招呼領(lǐng)導(dǎo)談心作為下屬，你主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交談，逐漸消除了他們之間可能存在的隔閡，與上級(jí)正常和諧相處,不要和領(lǐng)導(dǎo)談企業(yè)發(fā)展的思路,如果領(lǐng)導(dǎo)愿意和你談，我自然會(huì)找你,領(lǐng)導(dǎo)每天都在想,怎么和老板談，談什么。

新人的普遍現(xiàn)象。原因很簡(jiǎn)單，主要是缺乏自信和理解(不知道說(shuō)什么，怎么說(shuō)，怕說(shuō)錯(cuò)話，怕領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己等等。).二是少運(yùn)動(dòng)。解決方法:首先要做好充分的準(zhǔn)備，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和文化知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，了解領(lǐng)導(dǎo)喜好，能夠談事情。再者，拋棄不必要的心理負(fù)擔(dān)，不要害怕領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，做好充分準(zhǔn)備就大膽說(shuō)出來(lái)(只要你說(shuō)她有興趣)。最后，多做運(yùn)動(dòng)，和長(zhǎng)輩聊天，或者和陌生人網(wǎng)上交流。記住，沉默是不好的，除非你不想繼續(xù)發(fā)展。(同樣領(lǐng)導(dǎo)我也想了解一下員工。溝通是了解你的想法和業(yè)務(wù)能力的好手段。良好的溝通能力也是員工的額外素質(zhì)。)

1，你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo) 談心作為下屬，你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，逐漸消除了彼此之間可能存在的隔閡，和上級(jí)相處融洽。2.聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，要表現(xiàn)出你的認(rèn)可和被教。領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)對(duì)話時(shí)，要始終表現(xiàn)出感動(dòng)和認(rèn)可的表情，偶爾重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話，并要求他們給出更詳細(xì)的解釋。3.注意打斷的時(shí)機(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時(shí)，下屬最好先注意一下，等他說(shuō)的一個(gè)話題基本講完再打斷。怎么和老板談，談什么？1.你主動(dòng)打招呼領(lǐng)導(dǎo) 談心作為下屬，你主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交談，逐漸消除了他們之間可能存在的隔閡，與上級(jí)正常和諧相處。2.聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，要表現(xiàn)出你的認(rèn)可和被教。領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)對(duì)話時(shí)，要始終表現(xiàn)出感動(dòng)和認(rèn)可的表情，偶爾重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話，并要求他們給出更詳細(xì)的解釋。3.注意打斷的時(shí)機(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時(shí)，下屬最好先注意一下，等他說(shuō)的一個(gè)話題基本講完再打斷。

不要和領(lǐng)導(dǎo)談企業(yè)發(fā)展的思路。領(lǐng)導(dǎo)每天都在想，你很有可能會(huì)反感領(lǐng)導(dǎo)越是超越你的工作權(quán)限。你可以以工作報(bào)告的形式寫(xiě)一份近期的工作報(bào)告到領(lǐng)導(dǎo)，不要牽扯到其他人和事，只告訴自己。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意和你談，我自然會(huì)找你，不要過(guò)多的展示自己，努力做好本職工作就好。