簡介:公司前身為-2隆華-1/裝備制造有限公司，成立于2005年7月1日,3.飯菜不好吃，價格也不便宜洛陽隆華工廠內(nèi)部食堂,2.洛陽隆華工廠采用“計件”考核模式,隆華大瑞科技有限公司有底薪加補貼,2.工資待遇不錯,1.福利待遇好,1.洛陽隆華工廠管理和理念都很落后，待遇不好,吉林省隆華測控股份有限公司成立于2005年7月1日。
吉林省隆華測控股份有限公司成立于2005年7月1日。法定代表人孫桂平，公司經(jīng)營范圍包括:工業(yè)測控設(shè)備的制造、銷售和服務(wù)，鍋爐輔機、儀表及附件的制造和銷售，通用電子產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，自動化及軟件產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，特種材料的制造和銷售，農(nóng)機產(chǎn)品的制造和銷售，鉑金坩堝的制造和銷售，電力的生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售。電力設(shè)備維修、銷售(以上項目憑相關(guān)許可證經(jīng)營)(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可經(jīng)營)。
簡介:公司前身為-2隆華-1/裝備制造有限公司，成立于2005年7月1日。2015年10月10日全公司變更為-2。
OK。1.福利待遇好。隆華大瑞科技有限公司有五險一金，年底有績效獎金，年終獎，餐飲福利，法定節(jié)假日可以休息，還有伙食補貼，住宿補貼，考核獎金，年終獎等福利。2.工資待遇不錯。隆華大瑞科技有限公司有底薪加補貼?；竟べY2300到2400元。加班費是普通加班的1.5倍，雙休日的2倍，法定節(jié)假日的3倍。
4、洛陽 隆華廠上班咋樣不好。1.洛陽隆華工廠管理和理念都很落后，待遇不好。2.洛陽隆華工廠采用“計件”考核模式。設(shè)計師、文員、工人都是按單位數(shù)量計算，完不成就罰款，超完就獎性價比低的業(yè)績。3.飯菜不好吃，價格也不便宜洛陽隆華工廠內(nèi)部食堂。銷售和文書部門會有周末和班車上下班，其他涉及產(chǎn)品和生產(chǎn)的部門每天都需要加班。
5、我想去洛陽 隆華簽約,試用期月薪2000-2200.轉(zhuǎn)正后是2500左右。不知道以...一年加薪兩次，新年兩次，年中兩次。一般新年期間調(diào)整比較大。關(guān)鍵看你的晉升或者你負責(zé)的任務(wù)的重要性，一般來說兩到三年應(yīng)該能勝任主管什么的。以前去過，現(xiàn)在四川洛陽的用水量都不高。你找的工作應(yīng)該還可以。算了吧，出來多學(xué)點才是最重要的，不要只為了錢。
{5。
