養(yǎng)老保險(xiǎn)公司研究所繳納是怎么算的？養(yǎng)老保險(xiǎn)公司研究所繳納是怎么算的？養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納的部分是否是自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納的部分不是個(gè)人的，公司繳納的部分進(jìn)入社保統(tǒng)籌賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)是你工資總收入的19% -1公司部分，你工資總收入的8% -1/人。

企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過本企業(yè)工資總額(含計(jì)入個(gè)人賬戶部分)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因退休人員多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部批準(zhǔn)。一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳納企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過企業(yè)工資總額(含計(jì)入個(gè)人賬戶部分)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

個(gè)人/123，456，789-1/基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))比例不低于本人1997年繳費(fèi)工資的4%，從1998年起每?jī)赡赀f增1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。在有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例的增長(zhǎng)速度應(yīng)適當(dāng)加快。按照本人繳費(fèi)工資的11%建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余計(jì)入企業(yè)繳費(fèi)。

法律主體性:個(gè)人繳納 養(yǎng)老金和單位繳納 養(yǎng)老金。只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇就沒有區(qū)別。員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前所在公司繳納合并計(jì)算。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少主要看個(gè)人繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的高低，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金B(yǎng)asis養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)人口平均預(yù)期壽命確定。

目前50歲是195，55歲是170，60歲是139。不再統(tǒng)一是120)依據(jù)養(yǎng)老金(上年度全省職工月平均工資 本人月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%上年度全省職工月平均工資(1 本人月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%上年度全省職工月平均繳費(fèi)工資。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基數(shù)的高低養(yǎng)老金取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，即其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷史平均值。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分。企業(yè)和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，一部分計(jì)入個(gè)人賬戶，另一部分需要計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。需要計(jì)入個(gè)人賬戶的是按照我國(guó)公布的相關(guān)個(gè)人賬戶記賬利率形成的利息，即養(yǎng)老個(gè)人賬戶余額。以上是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額如何構(gòu)成的相關(guān)內(nèi)容。養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是各地廣泛使用的一種社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章制度。它根據(jù)人的身體素質(zhì)和人力資本資源來(lái)設(shè)定年齡限制。當(dāng)職工達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)，國(guó)家和社會(huì)會(huì)給他們提供物質(zhì)幫助，保證他們晚年的基本生活。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照你的工資收入總額的19%-1 公司、你的職工工資收入總額的8% 繳納。按照社會(huì)最低工資基數(shù)3664元繳納、公司 696.16元計(jì)算。單位繳納20%。退休后就享受不到了。公司交的錢已經(jīng)打入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，國(guó)家用這筆錢給退休的人發(fā)工資。

employee 養(yǎng)老金公司繳納的部分無(wú)法在個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中顯示。因?yàn)楣纠U納的部分是納入養(yǎng)老保險(xiǎn)整體的，不在個(gè)人賬戶中，所以在社保養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)中看不到，只能查詢個(gè)人繳納的部分。二、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？全稱是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。它是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)一定的法律法規(guī)建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，以解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡界限終止勞動(dòng)義務(wù)后，或因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司研究所繳納的部分是怎么算出來(lái)的？退役是個(gè)人的嗎？部分單位繳納現(xiàn)在在統(tǒng)籌，與個(gè)人賬戶無(wú)關(guān)。個(gè)人交了13年養(yǎng)老保險(xiǎn)0.6，現(xiàn)在公司只交0.4。如何計(jì)算退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)算公式中的指數(shù)是平均繳費(fèi)指數(shù)，所以前13年所有的0.6和以后各年的0.4之和就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

按照現(xiàn)行政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿15年，達(dá)到退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。很抱歉我無(wú)法估計(jì)未來(lái)能得到多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)是你退休所在省(直轄市)職工社會(huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶積累額。由于這些指標(biāo)是未知的，所以沒有辦法衡量。只有能提供這些指標(biāo)，才能準(zhǔn)確計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納的部分不屬于個(gè)人，公司繳納的部分進(jìn)入社保統(tǒng)籌賬戶。根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人按不同比例分擔(dān)。其中，用人單位為全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納；職工個(gè)人月工資為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率為8% 繳納。個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)，按照20% 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，全部由本人承擔(dān)。

法律主體性:網(wǎng)上查詢(前提是開通本地網(wǎng)上查詢功能):a .打開本地社保機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁(yè)；b、找到“參保信息查詢”選項(xiàng)；c .填寫姓名、身份證號(hào)、密碼(初始密碼咨詢社保機(jī)構(gòu))；d、進(jìn)入后可以找到你的養(yǎng)老金信息。其他查詢方式:1。可以憑身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單。2.可以打電話到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況。

法律的主觀性:有人認(rèn)為，既然個(gè)人可以自己提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納，為什么要公司給發(fā)工資就要扣工資呢？下面是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和公司繳納的區(qū)別，供大家參考:1。繳費(fèi)比例不一樣，2.如果是自己上交，要攜帶身份證、戶口本、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到戶籍所屬地區(qū)勞動(dòng)局辦理退休。