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2、企業(yè)文化方面的心得體會,拜托了本人做工商管理多年,對你的問題回答如下(個人經(jīng)驗):1。企業(yè)文化的建立和目的:不是任何一個企業(yè)都需要企業(yè)文化,但是一個企業(yè)想要發(fā)展壯大成功,必然伴隨著豐富而有內(nèi)涵的企業(yè)文化。那么,企業(yè)文化的建立基于以下幾點:為了對員工忠誠,必須培養(yǎng)榮譽感。很多企業(yè)的員工只是為了上班而上班,為了工資而上班,這在穩(wěn)定性和忠誠度上會給企業(yè)造成很大的困難。企業(yè)文化就是基于以上問題來培養(yǎng)員工與企業(yè)的契合度和感情。比如企業(yè)是我的家,發(fā)展和大家一樣靠企業(yè)文化宣傳。
從蒙牛的企業(yè)文化中我們可以深深體會到這一點:陽光燦爛,父母感恩,君子之大,小人之小。作為公司管理制度的情感補充,中國是一個人情味很濃的國家。在這種氛圍下,過多的規(guī)定和嚴(yán)格的制度不僅規(guī)范了企業(yè),也限制了太多人之間的情感交流,甚至造成員工的排斥。
3、北京 仁達 方略管理咨詢公司的服務(wù)優(yōu)勢實力雄厚已建立仁達 方略行業(yè)領(lǐng)袖地位仁達 方略始終堅持“方法為本”的咨詢理念和“公司為本”的運營模式,為企業(yè)客戶提供個性化服務(wù)。技術(shù)領(lǐng)先仁達 方略始終堅持技術(shù)研發(fā)與實證研究相結(jié)合的經(jīng)營理念,為企業(yè)提供具有建設(shè)性和可操作性的管理理論、思想和方法。
仁達 方略是管理咨詢行業(yè)出版管理書籍最多的公司。至今已出版發(fā)展戰(zhàn)略、集團管理、企業(yè)文化、人力資源、學(xué)習(xí)型組織、管理方法六大系列40余套管理專著,其中,集團管控、企業(yè)文化建設(shè)、集團文化建設(shè)、集團品牌建設(shè)是管理實踐與理論完美結(jié)合的開山之作,具有行業(yè)啟蒙和正本清源的作用。