人力崗位含金量，綠城中國因為標桿高品質房企，目前中交收購股份之后邏輯還是偏重市場化民企，人力資源整合階段來看發(fā)揮空間很大，人力資源在市場含金量明顯高于招商蛇口，招商蛇口作為傳統(tǒng)央企，人力資源知名度不算一流。如果去了綠城做人力資源崗位，跳槽更有市場價值，綠城這兩年晉升top10，市場價值高于招商蛇口。
1、招商蛇口是什么公司？
方升報告在整合專家評審委員會打分的產業(yè)核心能力、由企業(yè)數據組成的企業(yè)經營能力和網絡投票形成的影響力三大指標得出的2020年度中國產業(yè)園區(qū)運營商50強中，招商蛇口繼2019年榮登榜首后，在2020年度蟬聯榜首，榮獲《2020年度中國產業(yè)園區(qū)運營商50強》第一名！招商蛇口在2019年，正式轉型進入綜合發(fā)展時期，更是明確提出這一模式將成為企業(yè)未來40年的可持續(xù)發(fā)展模式。
2、招商蛇口和綠城中國人力崗選哪個更好，崗位一樣，薪酬招商高于綠城，綠城在家旁邊，招商在異地？
作為一個地產16年獵頭老炮，這個我首選綠城中國，我不太清楚是什么量級崗位，我只是從兩個角度考慮這個人力崗位的綜合含金量?對后期求職的影響力！第一：人力崗位含金量，綠城中國因為標桿高品質房企，目前中交收購股份之后邏輯還是偏重市場化民企，人力資源整合階段來看發(fā)揮空間很大，人力資源在市場含金量明顯高于招商蛇口，招商蛇口作為傳統(tǒng)央企，人力資源知名度不算一流！發(fā)揮空間非常小！第二：綠城待遇肯定高于招商蛇口，從兩家規(guī)模組織能效來看，綠城人力資源發(fā)揮更大，兩家公司強度綠城偏高，如果綠城離家近，肯定綠城首選！第三：如果去了綠城做人力資源崗位，跳槽更有市場價值，綠城這兩年晉升top10，市場價值高于招商蛇口！。
