因單位不給買社保而辭職的，可以申請勞動(dòng)仲裁委裁決。樓主你好，單位不給交社保，實(shí)際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題，如果因?yàn)閱挝徊唤o交社保辭職的，可以申請勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保，并給予經(jīng)濟(jì)賠償，逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款。
1、單位不給買社保該怎么辦？
可以找社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)追繳，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，但是不可以直接要求勞動(dòng)仲裁委仲裁，也不可以直接到法院起訴。因單位不給買社保而辭職的，可以申請勞動(dòng)仲裁委裁決，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足。逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款，如果因?yàn)閱挝徊唤o交社保辭職的，可以申請勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。
2、公司不為員工繳納社保，應(yīng)該怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，單位不給交社保，實(shí)際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題。實(shí)際上也是比較難解決的，因?yàn)殡m然我們國家《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，只要員工與單位簽訂勞動(dòng)合同起，內(nèi)就30日內(nèi)要依法為員工購買相應(yīng)的社保，這里的社保指的是五險(xiǎn)。但是依然有很多企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本，他不會(huì)員工去購買這個(gè)社保，
而很多員工這個(gè)維權(quán)意識(shí)比較淡薄，所以說就造成了這種。企業(yè)不愿意為員工購買社保的一個(gè)原因！實(shí)際上最好的辦法還是要通過維權(quán)來解決這個(gè)問題，尤其是在合同，勞動(dòng)存續(xù)期間，維權(quán)是比較有好處的，樓主應(yīng)該持有自己的勞動(dòng)合同書去公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，說明原因并由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面解決這個(gè)問題，是有一個(gè)明確的答復(fù)的。
