奧康鞋子來自浙江奧康鞋業(yè)有限公司公司/眼鏡來自柳州奧康眼鏡限量-3。奧康鞋跟奧康眼鏡？編號廣東省寶麗來投資有限公司公司 公司高級管理人員本公司的高級管理人員包括董事長林凌、董事黃偉文、董事賴偉忠、董事、副總經(jīng)理陳錦琪、副總經(jīng)理陳肇星、副總經(jīng)理肖玉龍。

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)師的一種，但又不同于一般意義上的企業(yè)培訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的關(guān)系屬于其工作的企業(yè)，課程開發(fā)和培訓(xùn)的內(nèi)容由公司 leaders管理。同時，課程主要是針對自己企業(yè)的情況開發(fā)的，具有針對性強的特點。同時課程是保密的，一般不允許隨意泄露出去。嚴(yán)重者可追究法律責(zé)任。如何成為一名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識到培訓(xùn)的重要性。很多企業(yè)把內(nèi)部培訓(xùn)放在重要位置，而不是過去人力資源的從屬地位。有的甚至公司設(shè)立內(nèi)部講師制度，把培訓(xùn)講師作為一件大事。

但是，企業(yè)如何產(chǎn)生培訓(xùn)師、培訓(xùn)師數(shù)量的基本原則、班級薪酬如何管理等一系列問題也擺在了培訓(xùn)管理者或負責(zé)人的面前。案例一:奧康集團“從外部招聘”組建內(nèi)部講師集團:由16名外部專家學(xué)者、20名專業(yè)水平較強的內(nèi)部員工和30名儲備講師組成。案例二:內(nèi)部講師之初，歐時力集團采用“內(nèi)部講師群” 高級管理顧問 專業(yè)技術(shù)顧問公司講師團隊。

奧康人們把企業(yè)的發(fā)展分為三個階段:第一階段，1988-1991年，是企業(yè)的初創(chuàng)階段。在這四年里，他們完成了兩個積累，一個是資金的積累，一個是制鞋經(jīng)驗的積累；第二階段，1992年至1994年，為企業(yè)初創(chuàng)期。主要有四個標(biāo)志:一是1992年新建了兩個工廠，投入160多萬元購買國產(chǎn)機器設(shè)備，招聘員工300多人。當(dāng)年產(chǎn)值達到1280萬元。

三是注重品質(zhì)，打造品牌。1994年，奧康商標(biāo)成為溫州市第一個馳名商標(biāo)，奧康皮鞋被評為溫州市第一批名牌產(chǎn)品。第四，鄧小平南巡講話給企業(yè)發(fā)展帶來了機遇。第三階段，1995年至今，是企業(yè)快速發(fā)展階段。1995年6月，溫州最早的鞋革企業(yè)溫州奧康集團有限公司成立。1996年公司產(chǎn)值達1.18億元，利稅1500萬元，居浙江省皮鞋行業(yè)第二位。

kanglong he奧康不是同一家廠商的?？谍埡蛫W康的區(qū)別如下:1?？谍埖姆秶?行政技術(shù)人員、購買、保管和駕駛各種機械和車輛的人員、材料到達現(xiàn)場倉庫前的裝卸工、專職工會人員、醫(yī)務(wù)人員以及由施工管理費或營業(yè)外支出支付工資的其他人員。和奧康包括:個人從事設(shè)計、裝修、安裝、繪圖、檢測、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、演出、廣告、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代理服務(wù)和其他勞務(wù)取得的所得。

財產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價收入。轉(zhuǎn)移凈收入的計算公式為:轉(zhuǎn)移凈收入轉(zhuǎn)移收入轉(zhuǎn)移支出和奧康計算公式為:人均可支配收入實際增長率(報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費價格指數(shù)100%。3.不同功能康龍反映的是一個國家農(nóng)村居民的平均收入水平，而改良派反映的是人民的生活水平。

奧康集團不僅開發(fā)了這個品牌，還有很多其他品牌。1.美麗的女人:美麗的鞋子帶你去美麗的地方，美麗的女人，一個來自臺灣省包道的高端時尚女鞋品牌，由奧康 Group創(chuàng)立。從意大利Lelina 公司引進的六條專業(yè)女鞋生產(chǎn)線以及在意大利、廣東、溫州設(shè)立的鞋樣設(shè)計中心，在意大利工匠近乎苛刻的管理下發(fā)展得非常好。2、火烈鳥:穿火烈鳥感覺很好。

3.萬里維德:突破呼吸極限。萬里韋德皮鞋，售價1500元至3000元，是意大利市場的高端品牌，受到球王貝利、好萊塢影星凱文·科斯特納等人的青睞，使得這家老牌制造企業(yè)在歐洲享有40多年的盛譽。然而，隨著20世紀(jì)80年代世界制鞋業(yè)重心從歐洲和北美向遠東轉(zhuǎn)移，中國大陸成為世界制鞋業(yè)轉(zhuǎn)移的焦點。和很多歐洲同行一樣，萬里偉德幾乎喪失了獨立擴張發(fā)展的能力。

編號奧康鞋子是浙江的奧康鞋業(yè)有限公司公司/眼鏡是柳州的奧康眼鏡限量-3。浙江奧康鞋業(yè)有限公司公司成立于1988年，是國內(nèi)知名的皮鞋品牌運營商和零售商。經(jīng)過30多年的發(fā)展，已成為中國最大的民營制鞋企業(yè)之一，中國民營企業(yè)500強。柳州市奧康眼鏡有限公司先后赴廣東、上海、天津、日本等地學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，引進最先進的驗光設(shè)備和科學(xué)的管理方法，通過不斷的努力，經(jīng)過22年的發(fā)展，現(xiàn)在奧康眼鏡已經(jīng)成為整個廣西眼鏡。

this 公司的高級管理人員包括董事長林玲、董事黃偉文、董事賴偉忠、董事王筱月、副總經(jīng)理陳錦琪、副總經(jīng)理陳肇星、副總經(jīng)理肖玉龍。執(zhí)行列表編號姓名性別年齡學(xué)術(shù)職務(wù)1周男56博士研究生董事長2吳美華女38本科財務(wù)總監(jiān)3邱大慶男43本科秘書長、副總經(jīng)理4陳男49大專及其他董事5男52本科董事、 總經(jīng)理6劉建庭男44大專及其他獨立董事7陳建華男49博士候選人獨立董事8邱創(chuàng)斌男40本科獨立董事9何作如男40副總經(jīng)理10呂瑞軍男本科副總經(jīng)理11李小川男大專及其他副總經(jīng)理12楊建南42大專及其他監(jiān)事13史麗娜女54大專及其他職工監(jiān)事14袁玉明男 53大專及其他職工監(jiān)事高級管理人員持股日期變動數(shù)量(股)股票平均交易價格(股)(元)高級管理人員與高級管理人員之間的關(guān)系。 換股方式2007 08 21 1009.70監(jiān)事為楊健兄弟姐妹二級市場交易2007 06 20 1008.35監(jiān)事為楊健兄弟姐妹二級市場交易管理層簡介周性別:男:博士生周男:

企業(yè)文化企業(yè)文化是員工的“精神食糧”，是提振團隊信心的“雄壯鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑、催化劑和潤滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”，融化企業(yè)發(fā)展的“層層堅冰”。奧康經(jīng)過20多年的發(fā)展，形成了以“服務(wù)人類進步”、“百年老店奧康、全球品牌”、“誠信、創(chuàng)新、人文、和諧”為核心的優(yōu)秀獨特的企業(yè)文化。

為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展起到導(dǎo)向作用，本次公司在繼承核心企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，對原有的具體經(jīng)營理念和成功之道奧康進一步梳理和提煉，希望以此成為員工理解奧康優(yōu)秀企業(yè)文化的新起點。同時，也希望通過此次整理、提煉和宣傳，進一步統(tǒng)一思想，增強凝聚力，在一定程度上促進企業(yè)管理，為實現(xiàn)“-0”的宏偉目標(biāo)貢獻力量。