那你說(shuō)公司算不算群體還是集體？營(yíng)銷策劃公司 群體的客戶有哪些？公司提供的產(chǎn)品營(yíng)銷方式?jīng)Q定了客戶群體。公司它屬于社團(tuán)的一種類型公司它是法律規(guī)定和保護(hù)的組織類型公司里面的人可以算是一個(gè)群體，但也是不合適的，營(yíng)銷策劃客戶群體與公司提供的產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)，當(dāng)然是一個(gè)團(tuán)體，現(xiàn)在只有線上群是群體 3。

【答案】:B、C每種文化群體通常包含若干亞文化群體，如民族亞文化、宗教亞文化、時(shí)代亞文化、地域亞文化。隨著大眾傳媒的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng)，許多亞文化之間的營(yíng)銷障礙大大減少了。亞文化日益成為企業(yè)制定營(yíng)銷策略，尤其是市場(chǎng)細(xì)分的重要變量。部分亞文化群體可以成為企業(yè)選擇產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)?！菊f(shuō)明】本考點(diǎn)涉及知識(shí)點(diǎn)的教材已刪除。

組織是指人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而相互合作的集體或團(tuán)體。亞文化是相對(duì)于主流文化的一種從屬的、邊緣的現(xiàn)象群體以文化為載體的抗議或反叛。亞文化群體往往不以激進(jìn)的方式直接對(duì)抗，而是以時(shí)尚、休閑、舞蹈、語(yǔ)言為載體，以程式化、符號(hào)化的方式進(jìn)行隱性反抗。一個(gè)組織的亞文化應(yīng)該是指存在于某個(gè)群體中的隱性叛逆現(xiàn)象。

亞文化有科研、教育、醫(yī)療、工程技術(shù)、管理或政府機(jī)關(guān)的工作。根據(jù)相關(guān)公開(kāi)資料，職業(yè)亞文化是指職業(yè)是造成亞文化的重要因素群體，共同的職業(yè)會(huì)導(dǎo)致相同的價(jià)值觀、行為方式和行為準(zhǔn)則，成為職業(yè)群體選擇品牌產(chǎn)品的依據(jù)。不同職業(yè)的人形成不同的職業(yè)群體并有不同的職業(yè)亞文化。不同的社會(huì)階層往往會(huì)形成不同的亞文化群體。

III。對(duì)當(dāng)代亞文化的解讀從以上對(duì)亞文化的分析，我們可以得出，對(duì)當(dāng)代亞文化的解讀必須建立在當(dāng)前的時(shí)代背景之上。因此，在這一部分中，作者將從當(dāng)代亞文化的背景、類別、特征和反映來(lái)理解新的亞文化。(1)背景為了理解文化是如何被編碼以傳達(dá)需求的，我們需要在其形成的背景下進(jìn)行分析。對(duì)于當(dāng)代亞文化來(lái)說(shuō)，社會(huì)背景呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多元性、矛盾性、宏觀異質(zhì)性、微觀同質(zhì)性和高度不穩(wěn)定性的特征。

在這個(gè)交織過(guò)程中，既體現(xiàn)了包容，也體現(xiàn)了對(duì)沖:包含了可以預(yù)期的、具有一定延續(xù)性的新文化，對(duì)于舊文化來(lái)說(shuō)，有可以連接的地盤；對(duì)沖的是環(huán)境、訴求、表達(dá)形式差異太大，無(wú)法在各自群體文化內(nèi)用自己的解讀方法去理解，從而帶來(lái)矛盾。在包容與對(duì)沖之間，整個(gè)社會(huì)文化被撕裂的力量很大，雙方的局部理解與困惑，很大意義上構(gòu)成了這股力量。

大部分客戶靠的是自我發(fā)現(xiàn)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣告、很多渠道了解。與超市合作，使用橫幅或廣告牌。就形式而言，它們都是分散的。營(yíng)銷策劃客戶群體與公司提供的產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)。公司提供的產(chǎn)品營(yíng)銷方式?jīng)Q定了客戶群體。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是分成幾個(gè)方面:細(xì)分板塊:地產(chǎn)板塊、汽車板塊、酒店板塊、餐飲板塊、廠商板塊、醫(yī)療板塊:大眾市場(chǎng)、高端市場(chǎng)、小眾市場(chǎng):兒童、學(xué)生、青年、成人、老年人:展銷會(huì)、團(tuán)購(gòu)會(huì)、演唱會(huì)、公益活動(dòng)。注意積累自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，找到自己的信息入口，比如說(shuō)招聘網(wǎng)站。

什么是亞文化？亞文化圈:一般指非主流、非普遍性、非普遍性、非普遍性、非普遍性、非普遍性、非普遍性、非普遍性、非普遍性，表現(xiàn)為特定的文化形式、內(nèi)容和價(jià)值觀?；ヂ?lián)網(wǎng)群體上至少有10大類，至少72種不同的亞文化，我們的信群也是。什么是圈地萌？圈地自萌:圈地自萌，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，指在小圈子里自得其樂(lè)，沉迷于自己的愛(ài)好。

為什么很多亞文化群體都強(qiáng)調(diào)“圈地發(fā)芽”？圈地萌一方面是出于對(duì)他人的尊重，另一方面也是一種自我保護(hù)。亞文化群體圈地萌:有些是非公開(kāi)的，比較主觀，可能會(huì)影響別人的興趣愛(ài)好。最好不要在公共平臺(tái)上大吵大鬧或爭(zhēng)論。圈地是自萌，基于尊重，有些話題控制在一定范圍內(nèi)(范圍、程度、數(shù)量)。圈地自萌的時(shí)候，迷茫是最好的保護(hù)色；長(zhǎng)大了就可以口口相傳保護(hù)自己了。

什么是亞文化？亞文化圈:通常指非主流的、非普遍的、非大眾化的文化，體現(xiàn)在一定年齡、特定人群、特定職業(yè)、特定身份、特定生活圈、特定生活狀態(tài)的一定文化形式、內(nèi)容和價(jià)值觀中。在網(wǎng)上有人把至少72種不同的亞文化分成了10類群體，其中我們的信群體也占據(jù)了其中。什么是圈地自萌？圈地自萌:圈地自萌，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，指在小圈子里自?shī)首詷?lè)，沉迷于自己的愛(ài)好。

亞文化群體圈地萌:一些不大眾化、主觀性強(qiáng)、可能影響他人的愛(ài)好，最好不要在“公眾平臺(tái)”上宣傳或爭(zhēng)論。圈地是自萌，基于尊重，部分話題控制在一定范圍內(nèi)(包括地域、程度、內(nèi)容)。在小圈子里時(shí)，圈地自萌，糊是最好的保護(hù)色；在成長(zhǎng)為主流之后，人們渴望用輿論來(lái)保護(hù)自己。最危險(xiǎn)的是，當(dāng)小圈子越來(lái)越接近主流的時(shí)候，激烈碰撞產(chǎn)生的火花可能是星星之火可以燎原或者燎原。

運(yùn)動(dòng)員、觀眾、贊助商和媒體。杭州亞運(yùn)群體的客戶主要有以下幾類:1。運(yùn)動(dòng)員:參加亞運(yùn)會(huì)的各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的運(yùn)動(dòng)員，他們是亞運(yùn)會(huì)的主角，也是最重要的客戶群體。2.觀眾:亞運(yùn)會(huì)的觀眾包括來(lái)自世界各地的游客和當(dāng)?shù)鼐用?，他們是亞運(yùn)會(huì)的重要支持者和參與者。3.贊助商:亞運(yùn)會(huì)的贊助商是亞運(yùn)會(huì)的重要支持者。他們?yōu)閬嗊\(yùn)會(huì)提供資金和資源支持，也是亞運(yùn)會(huì)的重要宣傳渠道。

公司作為一個(gè)法人實(shí)體，它有一個(gè)結(jié)構(gòu)和體系，所以它作為一個(gè)集體存在。群體引用了相同性質(zhì)的作用域。公司它屬于社團(tuán)的一種類型公司它是法律規(guī)定和保護(hù)的組織類型公司里面的人可以算是一個(gè)群體，但也是不合適的。當(dāng)然算一個(gè)集體。因?yàn)閍 公司員工是有組織性、原則性、系統(tǒng)性的，他們是一個(gè)集體。我覺(jué)得a 公司員工應(yīng)該算是一個(gè)集體。

當(dāng)然是一個(gè)團(tuán)體。現(xiàn)在只有線上群是群體 3，首先我來(lái)說(shuō)一下團(tuán)隊(duì)和集體的區(qū)別，群體: (1)團(tuán)隊(duì)是指由員工和管理層組成的共同體，它合理利用每個(gè)成員的知識(shí)和技能，共同工作，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。(2)集體，即大多數(shù)人一起工作，互相合作，(3) 群體是相對(duì)于個(gè)人而言的，但不是任何少數(shù)人都能形成群體。群體指兩個(gè)或兩個(gè)以上的人，為了達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)，以一定的方式聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行活動(dòng)的團(tuán)體。