中國建設(shè)銀行柜員你多久做一次大堂經(jīng)理？中國建設(shè)銀行柜員 輪崗一個大堂經(jīng)理最長可以干五年。銀行輪崗系統(tǒng)，即進(jìn)入銀行后，先到柜員崗位工作幾個月，再做具體崗位，最常見的輪崗是柜員崗位的輪崗，在柜員崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工被安排在財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、運(yùn)營部等，輪崗-3/原則上不超過幾年輪崗-3/原則上不超過幾年:輪崗-3/原則上。

一般每年6月份轉(zhuǎn)，但時間比較長柜員。如果銀行的正式員工不經(jīng)常流動，銀行會每兩年組織輪崗一次。而且頻繁的銀行轉(zhuǎn)賬相當(dāng)頻繁，主要是考慮風(fēng)險。銀行里的正式員工向來是不允許頻繁轉(zhuǎn)賬的，銀行每兩年都會組織輪崗一次。而且頻繁轉(zhuǎn)學(xué)對你也不好。為了規(guī)范中小銀行的發(fā)展，監(jiān)管部門也加強(qiáng)了對管理層的考核。3月，官網(wǎng)，銀監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于預(yù)防銀行業(yè)和保險業(yè)從業(yè)人員金融犯罪的指導(dǎo)意見》，提出要解決社會反映強(qiáng)烈、刑事案件多發(fā)、對銀行和保險機(jī)構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營有重要影響的重點(diǎn)領(lǐng)域違法犯罪問題，懲防結(jié)合，標(biāo)本兼治，管住人，盯住錢，筑牢制度防火墻。

出納三年內(nèi)，-0/ 5年內(nèi)。結(jié)算專員是指協(xié)助結(jié)算主管完成各項(xiàng)結(jié)算的準(zhǔn)備和實(shí)施，做好與結(jié)算部門相關(guān)的日常事務(wù)的人員。主要工作是結(jié)算客戶的賬單。包括按照公司規(guī)定的結(jié)算流程及時準(zhǔn)確地開具系統(tǒng)賬單和付款賬單，以便于網(wǎng)上對賬和及時核對。在柜臺為顧客辦理業(yè)務(wù)的人。他們的工作很多，開戶銷戶，存款取款，轉(zhuǎn)賬匯款，查詢掛失。

這個分區(qū)域，我們是兩年一個周期，中層領(lǐng)導(dǎo)好像是三年一個周期。這要看你自己的地方是怎么監(jiān)管的了。如果你在柜臺說輪崗你肯定會，但是不想好好休息，各種耽誤你假期的事情，柜員一般兩天休息一天，年齡大一點(diǎn)可以上行政課！如果你指的是大輪崗，那就要看你所在分公司的總經(jīng)理了。輪崗也是為了培養(yǎng)人，但是如果你沒有柜員，你會去后線，但是只要你努力，少犯錯，你一定會去后線。

中國建設(shè)銀行柜員 輪崗一個大堂經(jīng)理最多干五年。根據(jù)相關(guān)情況函，崗位必須輪崗2年或3年，基層負(fù)責(zé)人或重要部門負(fù)責(zé)人在同一個地方不得超過3至5年。最常見的輪崗是柜員崗位的輪崗，在柜員崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工被安排在財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、運(yùn)營部等。銀行輪崗系統(tǒng)，即進(jìn)入銀行后，先到柜員崗位工作幾個月，再做具體崗位。

輪崗 期限原則上不超過幾年:輪崗期限原則上崗位輪崗不超過七年，是指根據(jù)風(fēng)控工作需要，安排關(guān)鍵崗位工作人員定期或不定期進(jìn)行崗位變動。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第十三條，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。第十四條自然人具有平等的民事權(quán)利能力。輪崗系統(tǒng)主要有以下優(yōu)點(diǎn):1。培養(yǎng)復(fù)合型人才輪崗可以讓員工親身體驗(yàn)其他崗位的工作，拓寬知識面，促進(jìn)員工全面掌握企業(yè)和部門的運(yùn)營能力，讓員工有更多的機(jī)會獲得新技能，促進(jìn)復(fù)合型人才的發(fā)展。

任期為4到5年。當(dāng)關(guān)鍵崗位人員連續(xù)工作時間達(dá)到輪換期限時，必須實(shí)施崗位輪換。根據(jù)崗位的風(fēng)險責(zé)任和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度，輪崗期限分為三個檔次，四年一次，三年一次，兩年一次。關(guān)鍵崗位是指處于業(yè)務(wù)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)、涉及風(fēng)險控制點(diǎn)、承擔(dān)較高風(fēng)險責(zé)任、應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和監(jiān)督的風(fēng)險易發(fā)崗位。崗位輪換是指根據(jù)風(fēng)險控制的需要，安排關(guān)鍵崗位工作人員定期或不定期調(diào)換工作崗位的一種制度安排。

可用的位置有:1。銀行柜員類別:主要從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺服務(wù)，幫助客戶辦理業(yè)務(wù)。2.客戶營銷:從事各類銀行業(yè)務(wù)營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、金融市場、國際業(yè)務(wù)等崗位，成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英。3.產(chǎn)品支持:從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、外事接待、倉庫管理、設(shè)備管理等后勤和運(yùn)營工作。

5.信息科技:負(fù)責(zé)銀行電子化建設(shè)的組織管理、銀行信息科技發(fā)展規(guī)劃、信息工程建設(shè)和安全運(yùn)行等工作。擴(kuò)展信息:其他職位:1，管培生。管培生的門檻普遍較高，競爭非常激烈，也是未來銀行高管的人才儲備，所以管培生的工作內(nèi)容與他未來的職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。管培生主要做什么生意？一般來說，管培生入職后需要去所有基層崗位輪崗熟悉每個崗位的工作內(nèi)容，表現(xiàn)好的可以根據(jù)銀行的需要提升。