6. 財(cái)務(wù)人員需要哪些方面的培訓(xùn)

　　A：尊敬的XX經(jīng)理，尊敬的各位營業(yè)部經(jīng)理，親愛的伙伴們：

　　B：大家早上好！伴隨著新一輪太陽的冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天。窗外春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……（細(xì)雨霏霏；秋高氣爽；瑞雪紛飛……），室內(nèi)激-情飛揚(yáng)，正是xx的好時(shí)節(jié)。

　　A：非常榮幸今天的大早會(huì)由我來主持，我是來自XX營業(yè)部的xxx，我的增員人是非常優(yōu)秀的xxx經(jīng)理（主任、伙伴），非常感謝他能夠把我引領(lǐng)到這樣一個(gè)環(huán)境中來，在這里借助大家的掌聲對他表示衷心的感謝！

7. 財(cái)務(wù)員工培訓(xùn)

財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)主題有:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)實(shí)錄、財(cái)務(wù)政策新規(guī)。

8. 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方式包括

現(xiàn)代培訓(xùn)方式

傳統(tǒng)培訓(xùn)方法不同的培訓(xùn)方法

隨著知識的不斷進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，在培訓(xùn)方法上也出現(xiàn)了一些與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法不同的培訓(xùn)方法，這些方法統(tǒng)稱為“現(xiàn)代培訓(xùn)方式”。

基本信息

中文名現(xiàn)代培訓(xùn)方式年代現(xiàn)代類型個(gè)數(shù)6

類型

隨著知識的不斷進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，在培訓(xùn)方法上也出現(xiàn)了一些與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法不同的培訓(xùn)方法，我們把這些方法統(tǒng)稱為現(xiàn)代培訓(xùn)方式的方法。主要有以下幾種。

(一)管理游戲法

管理游戲法是近年新崛起的一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。這種方法就是把受訓(xùn)者組織起來，就一個(gè)模擬的情景進(jìn)行競爭和對抗式的游戲，增強(qiáng)培訓(xùn)情境的真實(shí)性和趣味性，提高受訓(xùn)人員解決問題的技巧，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)才能及發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。游戲培訓(xùn)的最大特點(diǎn)就在于將潛能訓(xùn)練、成功學(xué)、個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等有機(jī)的結(jié)合起來，融合了當(dāng)今世界的心理學(xué)、神經(jīng)學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)等多個(gè)學(xué)科的最新成果，采用國際先進(jìn)的情景化訓(xùn)練手段，因此培訓(xùn)方式獨(dú)樹一幟。

優(yōu)點(diǎn)：這種方法運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)手段，綜合了幾個(gè)學(xué)科的知識，能積極調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性，使一些原本枯燥的概念變得生動(dòng)易懂；學(xué)員在行為中自覺地展現(xiàn)自己在實(shí)際組織中或群體中所扮演的角色并有所感悟，比單純地講授知識收效更大。

缺點(diǎn)：管理游戲法培訓(xùn)對事先準(zhǔn)備即游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評判等都有相當(dāng)高的要求；游戲法要求游戲涉及競爭，必須有一定的游戲規(guī)則，且要有一定的結(jié)局。

(二)網(wǎng)上培訓(xùn)法

網(wǎng)上培訓(xùn)是將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于人力資源開發(fā)領(lǐng)域而創(chuàng)造出來的培訓(xùn)方法，它以無可比擬的優(yōu)越性受到越來越多的企業(yè)的青睞。網(wǎng)上培訓(xùn)又稱為基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，是指通過企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、局域網(wǎng)或因特網(wǎng)對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。在網(wǎng)上培訓(xùn)，培訓(xùn)教師將培訓(xùn)課程儲(chǔ)存在培訓(xùn)網(wǎng)站上，分布在世界各地的學(xué)員利用網(wǎng)絡(luò)瀏覽器進(jìn)入該網(wǎng)站接受培訓(xùn)。

優(yōu)點(diǎn)：無須將學(xué)員從各地召集到一起，大大節(jié)省了培訓(xùn)費(fèi)用；網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容易修改，且修改培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，無須重頦準(zhǔn)備教材或其他教學(xué)工具，費(fèi)用低；充分利用網(wǎng)絡(luò)上大量的聲音、圖片和影音文件等資源，增強(qiáng)課堂教學(xué)的趣味性，從而提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率；網(wǎng)上培訓(xùn)的進(jìn)程安排比較靈活，學(xué)員可以充分利用空閑時(shí)間進(jìn)行，而不用中斷工作。

缺點(diǎn)：網(wǎng)上培訓(xùn)要求企業(yè)建立良好的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，這需要大量的培訓(xùn)資金，中小企業(yè)由于受資金限制，往往無法花費(fèi)資金購買相關(guān)培訓(xùn)設(shè)備和技術(shù)；某些培訓(xùn)內(nèi)容不適用于網(wǎng)上培訓(xùn)方式，如關(guān)于人際交流的技能培訓(xùn)就不適用于網(wǎng)上培訓(xùn)方式。

(三)敏感性訓(xùn)練法

敏感性訓(xùn)練就是通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、觀察、討論、自我坦白等程序，使學(xué)員面對自己的心理障礙，并重新建構(gòu)健全的心理狀態(tài)。敏感性訓(xùn)練主要用于為學(xué)員提供自我表白與解析的機(jī)會(huì)和了解團(tuán)隊(duì)形成與運(yùn)作的情況等。

優(yōu)點(diǎn)：使學(xué)員能夠重新認(rèn)識自己；能夠使學(xué)員重新建構(gòu)自己。

缺點(diǎn)：所需的時(shí)間較長；有造成學(xué)員心理傷害的可能與危險(xiǎn)；需要一名受過專業(yè)訓(xùn)練的主持人與數(shù)名有一定基礎(chǔ)知識的助手；學(xué)員可能不愿泄漏內(nèi)心深處的秘密而影響整個(gè)程序運(yùn)行與訓(xùn)練效果。

(四)電腦化訓(xùn)練法

電腦化訓(xùn)練就是應(yīng)用電腦快速計(jì)算、整合、探求相互間的關(guān)系，或?qū)ふ屹Y料，以提升相關(guān)知識和技能。電腦化訓(xùn)練適用于學(xué)員數(shù)量極多、工作場地分散、難以有統(tǒng)一空余時(shí)間，或需要將學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)員的回饋進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練等情況。