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減除費(fèi)用是什么，個(gè)稅減除費(fèi)用是什么

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-12 08:01:44 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，個(gè)稅減除費(fèi)用是什么

納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，因此，在個(gè)人所得中，按照規(guī)定繳納一定的稅額。但是這個(gè)稅額可以由于法定的理由，如教育，醫(yī)療，住房，養(yǎng)老等民生問(wèn)題，均可以從個(gè)人所得稅中，按照一定的比例扣除。

個(gè)稅減除費(fèi)用是什么

2，工資免稅額度

納稅人在2018年10月1日（含）后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額。對(duì)納稅人在2018年9月30日（含）前實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

工資免稅額度

3，問(wèn)一下海外工資稅費(fèi)是多少中國(guó)公司在國(guó)外工作扣百之幾的稅

在中國(guó)境外任職或受雇取得工資、薪金所得的中國(guó)公民，可在減除標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用3500元的基礎(chǔ)上再附加減除費(fèi)用1300元，即每人每月可減除費(fèi)用4800元。 “工資薪金所得”個(gè)稅計(jì)算時(shí)，“含稅收入”為扣除個(gè)人按政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的社保費(fèi)、公積金后的收入額。 個(gè)人所得稅可稅前扣除的項(xiàng)目有：一是基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，納稅人2011年9月1日（含）以后實(shí)際取得的工薪所得，應(yīng)適用稅法修改后的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表計(jì)算繳納個(gè)稅。工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 二是按個(gè)人所得稅有關(guān)政策規(guī)定：企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并向制定機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的社保費(fèi)，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入、免于征收個(gè)人所得稅。
如果你的3000是繳納社保后的標(biāo)準(zhǔn)，那么你應(yīng)繳納個(gè)稅75元。社保個(gè)人部分及住房公積金個(gè)人部分屬稅前列支，因此應(yīng)首先減掉這兩部分才能計(jì)稅。根據(jù)你的工資標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)超征點(diǎn)500以上的按5%計(jì)稅，500以上的部分按10%計(jì)稅。

問(wèn)一下海外工資稅費(fèi)是多少中國(guó)公司在國(guó)外工作扣百之幾的稅

4，工資個(gè)人所得稅怎樣收

月工資收入不到2000元的扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，就不需要繳納稅收了。 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。 不超過(guò)500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 超過(guò)500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過(guò)2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過(guò)5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過(guò)20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過(guò)40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過(guò)60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過(guò)100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375
2000元以上就要交了
應(yīng)發(fā)工資扣除國(guó)家規(guī)定的可扣除項(xiàng)目之后, 如果還是超過(guò)2000元就要按規(guī)定交稅了.
代扣代繳
20%
目前征收個(gè)人所得稅的起征戰(zhàn)點(diǎn)是2000元

5，中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法中的工資與薪金的區(qū)別

過(guò)去，人們習(xí)慣于把工資和薪酬混為一談，實(shí)際上，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，隨著企業(yè)間人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的愈演愈烈，工資和薪酬已演變成2個(gè)不同的概念。在現(xiàn)代企業(yè)的分配制度中，對(duì)人力資源(企業(yè)中任何一名員工)實(shí)行的是工資制，對(duì)人力資本(企業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新者和職業(yè)經(jīng)理人)實(shí)行的是薪酬制。前者是由人事部門決定的，后者則是由董事會(huì)直接決定的。工資是人力資源作為勞動(dòng)而享受的回報(bào)，而薪酬是人力資本作為資本享受的回報(bào)。薪酬制度包括5大內(nèi)容：崗位工資、年終獎(jiǎng)、人力資本持股、職務(wù)消費(fèi)及福利補(bǔ)貼。崗位工資只代表薪酬中的一部分。年終獎(jiǎng)是本著責(zé)權(quán)利對(duì)稱的原則，對(duì)在年終超額完成工作任務(wù)的部分給予的獎(jiǎng)勵(lì)。人力資本持股主要指期權(quán)和股權(quán)，它強(qiáng)調(diào)差別，區(qū)別于以社會(huì)保障為目的的員工持股，后者還是一種大鍋飯思路。職務(wù)消費(fèi)指由職務(wù)引發(fā)的消費(fèi)，應(yīng)計(jì)入薪酬制度中，而目前許多國(guó)內(nèi)企業(yè)把它計(jì)入會(huì)計(jì)制度，會(huì)引出一大串弊病。對(duì)人力資本的福利補(bǔ)貼，通常表現(xiàn)是為特殊人才購(gòu)買種類齊全的各種保險(xiǎn)。專家認(rèn)為：中國(guó)的企業(yè)文化往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)平等，這不利于人力資本的發(fā)展。西方企業(yè)通常強(qiáng)調(diào)等級(jí)差別的理念，能力差別導(dǎo)致在企業(yè)中的分工差別，分工差別導(dǎo)致收入方式差別，收入方式差別導(dǎo)致收入水平差別。區(qū)分工資和薪酬兩個(gè)不同的概念，在企業(yè)實(shí)際操作中的意義表現(xiàn)為：通過(guò)實(shí)行不同的分配制度，達(dá)到吸引人才、留住人才的目的。（摘自人民網(wǎng)-市場(chǎng)報(bào)）
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條中所說(shuō)附加減除費(fèi)用，是指每月在減除3500元費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再減除1300元的標(biāo)準(zhǔn)，即4800元。也就是說(shuō)，外國(guó)人除了扣除標(biāo)準(zhǔn)高了1300元，其他沒(méi)什么區(qū)別

6，個(gè)人所得稅單位代扣代繳不太明白是什么意思

因?yàn)閭€(gè)稅是由單位在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，代個(gè)人預(yù)繳。到發(fā)工資時(shí)，在工資里扣除之前單位為個(gè)人繳納的部分。所以一般個(gè)稅都是單位代個(gè)人先代扣代繳。在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十一條　居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。擴(kuò)展資料：（一）工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額。（二）個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，按照應(yīng)納稅所得額計(jì)算。實(shí)行查賬征收的，按照每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額計(jì)算；實(shí)行定期定額征收的，按照納稅人自行申報(bào)的年度應(yīng)納稅所得額計(jì)算，或者按照其自行申報(bào)的年度應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額乘以應(yīng)稅所得率計(jì)算。（三）對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，按照每一納稅年度的收入總額計(jì)算，即按照承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)者實(shí)際取得的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，加上從承包、承租的企事業(yè)單位中取得的工資、薪金性質(zhì)的所得計(jì)算。（四）勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，按照未減除費(fèi)用（每次800元或者每次收入的20%）的收入額計(jì)算。（五）財(cái)產(chǎn)租賃所得，按照未減除費(fèi)用（每次800元或者每次收入的20%）和修繕費(fèi)用的收入額計(jì)算。（六）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照應(yīng)納稅所得額計(jì)算，即按照以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)過(guò)程中繳納的稅金及有關(guān)合理費(fèi)用后的余額計(jì)算。（七）利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，按照收入額全額計(jì)算。參考資料來(lái)源：搜狗百科-個(gè)稅申報(bào)
因?yàn)閭€(gè)稅是由單位在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，代個(gè)人預(yù)繳。到發(fā)工資時(shí)，在工資里扣除之前單位為個(gè)人繳納的部分。所以一般個(gè)稅都是單位代個(gè)人先代扣代繳。在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。擴(kuò)展資料個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得），適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。2、經(jīng)營(yíng)所得適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。參考資料來(lái)源：搜狗百科-個(gè)人所得稅
您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂鄒老師為您解答一般是指工資薪金的個(gè)人所得稅，勞務(wù)報(bào)酬等歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問(wèn)
個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該交個(gè)人所得稅，這是法定的，當(dāng)你的工資應(yīng)該交稅的時(shí)候，法律規(guī)定是由給你發(fā)工資的單位負(fù)責(zé)從你工資中扣除稅金（代扣），并交給稅務(wù)局（代繳），這就是代扣代繳的過(guò)程。
因?yàn)閭€(gè)稅是由單位在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，代個(gè)人預(yù)繳。到發(fā)工資時(shí)，在工資里扣除之前單位為個(gè)人繳納的部分（因?yàn)樯陥?bào)時(shí)間一般比發(fā)工資的時(shí)間要早）。所以一般個(gè)稅都是單位代個(gè)人先代扣代繳

7，個(gè)人所得稅的稅率問(wèn)題謝謝

演出收入1不足4000元的(每次收入額-800)*20% 2在4000~20000的收入*(1-20%)*20% 3在20000以上的收入*(1-20%)*稅率-速算扣除數(shù) 稿酬所得不足4000的(收入-800)*20%*(1-30),在4000以上收入*(1-20%)*20%*(1-30%),出租不足4000的(收入-可扣除項(xiàng)目-修善費(fèi)-800)*20%在4000以上(收入-扣出項(xiàng)目-修善費(fèi))*(1-20%)*20%,彩票,收入*20%,中獎(jiǎng)在10000以下免征.
算法各不一樣，先分析一下吧： 演出收入：屬于勞務(wù)報(bào)酬所得 出版教材收入：屬于稿酬 房屋出租收入：要看是出租用于商業(yè)還是居住了，稅率是不一樣的 彩票收入：屬于偶然所得,收入乘以20%的稅率 稅率見上。
(一) 工資、薪金所得適用 級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 不含稅級(jí)距 稅率(%) 速算扣除數(shù) 說(shuō)明 1 不超過(guò)500元的 不超475元的 5 0 1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用八百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。 2、含稅及距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。 2 超過(guò)500元至2,000元的部分 超過(guò)475元至1,825元的部分 10 25 3 超過(guò)2,000元至5,000元的部分 超過(guò)1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超過(guò)5,000元至20,000元的部分 超過(guò)4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超過(guò)20,000元至40,000元的部分 超16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超過(guò)40,000元至60,000元的部分 超31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超過(guò)60,000元至80,000元的部分 超45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超過(guò)80,000元至100,000元的部分 超58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超過(guò)100,000元的部分 超70,375元的部分 45 15,375 (二) 個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用 級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 不含稅級(jí)距 稅率(%) 速算扣除數(shù) 說(shuō)明 1 不超過(guò)5,000元的 不超過(guò)4,750元的 5 0 1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)承租經(jīng)營(yíng)所得。不含稅級(jí)距適用，他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。 2 超過(guò)5,000元到10,000元的部分 超過(guò)4,750元至9,250元的部分 10 250 3 超過(guò)10,000元至30,000元的部分 超過(guò)9,250元至25,250元的部分 20 1,250 4 超過(guò)30,000元至50,000元的部分 超過(guò)25,250元至39,250元的部分 30 4,250 5 超過(guò)50,000元的部分 超過(guò)39,250元的部分 35 6,750 (三) 勞動(dòng)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得適用 每次收入不超過(guò)4,000元的，減除費(fèi)用800元；4,000元以上的，減除20%的費(fèi)用，然后就其余額按比例稅率20%征收。 (四) 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得適用 減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，按比例稅率20%征收。 (五) 利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得適用 級(jí) 距 勞務(wù)報(bào)酬所得 稅率 稅款加征 1 不超過(guò)20,000部分 20% 一成 2 超過(guò)20,000-50,000元部分 20% 五成 3 超過(guò)50,000元部分 20% 十成
一般是百分之十計(jì)算
銀行有核算表格
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