江蘇殘疾人保障金人數(shù)如何計算，殘疾人保障金怎么計算

來源：整理時間：2022-12-30 22:20:02 編輯：金融知識手機版

1，殘疾人保障金怎么計算

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

當(dāng)年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金＝（年末在職職工總?cè)藬?shù)×1．5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×市統(tǒng)計部門公布的上年度本市職工年平均工資數(shù)。

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

殘疾人保障金怎么計算

2，南通殘疾人保障金是怎么算的

1. 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名按2人計算。2. 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)

應(yīng)繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：有些省安排人數(shù)要求是 × 1.5%，有些沒有 × 0.6 打六折）如果是經(jīng)營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利！??！

南通殘疾人保障金是怎么算的

3，南京要繳納殘疾人保障金和企業(yè)欠薪保障金嗎

殘疾人就業(yè)保障金有法律規(guī)定,每個用人單位都要交;欠薪保障金是人社部門保護勞動者依法獲得勞動收入的行政強制措施.

各省市均有具體的規(guī)定，如有的企業(yè)是按照企業(yè)平均人數(shù)*1.5%*上年省職工平均工資。每個地區(qū)鼓勵企業(yè)招聘殘疾人的政策都有不同，你可以去咨詢下當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)部門。其實企業(yè)能夠錄用殘疾人，可以有很多優(yōu)惠政策可享呢。而且做一份愛心事業(yè)，為殘疾人能夠提供就業(yè)機會啊。如果你想了解企業(yè)在聘用殘疾人方面有何優(yōu)惠政策，建議你去殘疾人就業(yè)促進網(wǎng)的企業(yè)之窗欄目看看。

殘疾人就業(yè)保障金有法律規(guī)定,每個用人單位都要交;欠薪保障金是人社部門保護勞動者依法獲得勞動收入的行政強制措施.

南京要繳納殘疾人保障金和企業(yè)欠薪保障金嗎

4，殘疾人保障金如何計算

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準：　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%內(nèi)容來自百度百科希望對您的問題有所幫助

按人均算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業(yè)保障金計算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進行申報。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報戶可直接通過網(wǎng)站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報過的，網(wǎng)站不能再進行二次申報。

5，請問蘇州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金怎么算我單位12人

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。　　2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標(biāo)準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　?。?00元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。　　4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。　　注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。　　繳納保障金計算公式如下：　　應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位2005年度12月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。

你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。　　2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標(biāo)準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　　（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。　　4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。　　注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。　　繳納保障金計算公式如下：　　應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位2005年度12月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。

你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？