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個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金為什么算作費(fèi)用，為什么要把五險(xiǎn)一金算在工資里面

來源：整理 時(shí)間：2023-01-27 22:52:10 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，為什么要把五險(xiǎn)一金算在工資里面

不算也可以，但你的工資就沒那么高了，羊毛出在羊身上
五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分，本身就是工資的一部分。

為什么要把五險(xiǎn)一金算在工資里面

2，為什么大家現(xiàn)在把五險(xiǎn)一金也算在工資里面

五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分，本身就是工資的一部分。
五險(xiǎn)一金是個(gè)人收入的一部分，所以計(jì)算在工資里面。看工資總收入和總支出，算上五險(xiǎn)一金，這個(gè)也是慣例?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會保險(xiǎn)是是國家強(qiáng)制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強(qiáng)制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應(yīng)的處罰。關(guān)于公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險(xiǎn)范疇。個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

為什么大家現(xiàn)在把五險(xiǎn)一金也算在工資里面

3，工資五險(xiǎn)一金怎么算

五險(xiǎn)一金中主要是其中的三險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金(還有工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)由于比例較小，且個(gè)人不交費(fèi)，這里不累述)。下面金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編就給大家講講這方面的知識。工資構(gòu)成一般由六大部分組成工資具體是怎樣構(gòu)成的？每一部分該怎樣計(jì)算？律師解答說：“工資一般由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資?！庇?jì)時(shí)工資可以理解為基本工資。工資條的第二項(xiàng)一般為計(jì)件工資，又叫提成工資。此外，工資條其余幾項(xiàng)還有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助等，一般有全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、食宿通訊補(bǔ)助等。很多勞動(dòng)者所熟知的一點(diǎn)就是，他們實(shí)際得到的工資一定比應(yīng)得的“工資總額”要少。其中的差額，一部分是“扣款”，另一部分是“扣稅”?！翱劭畈糠?，單位不能隨意設(shè)定，必須由法律明文規(guī)定?！甭蓭煆?qiáng)調(diào)說，一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，后兩者個(gè)人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項(xiàng)才由個(gè)人承擔(dān)扣款。扣款扣稅 “五險(xiǎn)一金”如何算的？按照國家相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是本人月繳基數(shù)的8％，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。由于社保繳納基數(shù)每年都會根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的不同而發(fā)生變化，因此個(gè)人繳納的金額也會在當(dāng)月或次月隨之變化。“而醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為基數(shù)的2%，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同?！甭蓭熣f。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是這里面最低的，個(gè)人繳費(fèi)為基數(shù)的1％，企業(yè)則按繳費(fèi)基數(shù)的1.7％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則較為“復(fù)雜”，個(gè)人與單位一樣各承擔(dān)公積金總額的50%。“工資中所扣的稅就是個(gè)人所得稅?！甭蓭熃o出了個(gè)人所得稅的計(jì)算公式：應(yīng)交個(gè)稅＝（當(dāng)月薪資收入--3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)比例是單位6%，個(gè)人2%。養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，企業(yè)交12%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。繳費(fèi)比例3%，單位繳費(fèi)比例2%，個(gè)人繳費(fèi)比例1%。生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%，最高20%.你交多少，單位補(bǔ)繳多少，如你交100元，單位也交100元。以上是基本數(shù)據(jù)，一個(gè)是基數(shù)各單位統(tǒng)計(jì)不一樣，另一個(gè)是各單位交的比例也不一樣。包括地區(qū)差異。你主要參照當(dāng)?shù)氐睦U納比例。

工資五險(xiǎn)一金怎么算

4，五險(xiǎn)一金都是根據(jù)什么計(jì)算的來的應(yīng)該怎么算

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例計(jì)算得出比例如下：1、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%。3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%。4、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%，生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%。5、公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。6、工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。擴(kuò)展資料：1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。2. 失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效。4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。參考資料來源：搜狗百科-社保政策
計(jì)算五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)金額是涉及到繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)比例兩方面1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：是參保人上一年度月平工資（新參加工作者以其第一個(gè)月工資為準(zhǔn)）結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定2、個(gè)人繳費(fèi)比例：五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)1%，公積金5%~12%企業(yè)自定祝好
按照上年的工資收入。個(gè)人繳納8%納入個(gè)人賬戶，公司繳納21%納入社會統(tǒng)籌，不屬于你個(gè)人
1. 五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。2. 企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42.06%（企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%），其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%（單位8%，個(gè)人2%+3元），失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%（單位1%，個(gè)人0.5%），工傷保險(xiǎn)1.56%（單位1.56%），生育保險(xiǎn)比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
五險(xiǎn)一金的繳納比例是由國家制定的（由社保局來執(zhí)行具體事宜）企業(yè)為員工繳納時(shí)，按照員工當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)來定，沒有達(dá)到上一年度平均工資的員工按照最低基數(shù)來繳納社保，而收入遠(yuǎn)高于上一年度平均工資的，則按實(shí)際工資進(jìn)行繳費(fèi)！現(xiàn)在很多企業(yè)都有違規(guī)行為，員工工資五千左右，卻按最低基數(shù)繳費(fèi)，這樣員工利益損失非常大！關(guān)于個(gè)人社保繳納具體信息，可以撥打社保局電話了解！

5，五險(xiǎn)一金的扣費(fèi)問題

1本人工資是1000元！`刨去5險(xiǎn)1金` 還剩多少`（`把計(jì)算的結(jié)果和過程`以及算法寫上） 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 我以工資為6000元每月計(jì)算，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的. 因此,還剩工資金額為:6000-870=5130元.2住房公積金怎么使``如果每月1000工資 要扣多少公積金``想用了怎么用 扣取多少見上所示.住房公積金用于解決住房問題的,當(dāng)然也可以支取現(xiàn)金,就是在原工作單位自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起兩年后辦理相關(guān)手續(xù)即可.3上完保險(xiǎn)之后`內(nèi)個(gè)藍(lán)本一般是多長時(shí)間下來``除了藍(lán)本還有沒有別的本呢`` 還有醫(yī)?？?對應(yīng)存折等.一般辦理時(shí)間有長有短,一般為一個(gè)月到三個(gè)月不等.
如果有單位的話，直接問單位人事或是財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員最簡單了。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)。如果是靈活就業(yè)人員，只需要三險(xiǎn)一金，從自個(gè)腰包交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)。不同地區(qū)繳費(fèi)的比例不一樣，繳費(fèi)的基數(shù)也年年不同。拿湖北襄陽舉例： 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納20%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納2%外加7塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%或1.5%或2%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該在20%+8%+2%+1.5%+1%+8%=40.5%左右 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+7塊+1%+8%=19%+7塊 暫時(shí)去掉你交的7塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為405:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會為你打進(jìn)去405塊錢,每個(gè)月你的社保信息系統(tǒng)上增加的錢就應(yīng)該是405+190=605塊錢
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