滯納金計(jì)算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金(四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)；,滯納金天數(shù)的計(jì)算方法:滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金計(jì)算開(kāi)始日期 1；,1，社保滯納金如何計(jì)算,滯納金計(jì)算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金-0/天數(shù)=滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金。
1，社保 滯納金如何計(jì)算。滯納金計(jì)算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五= 滯納金(四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)；。滯納金天數(shù)的計(jì)算方法:滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金計(jì)算開(kāi)始日期 1；。滯納金起始日:從結(jié)算日第二個(gè)月的1日開(kāi)始；。滯納金計(jì)算結(jié)束日期:取申報(bào)表生成日期的前一天補(bǔ)繳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，從欠繳之日起，按日加收0.05%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門(mén)處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。
2、 社保 滯納金怎么計(jì)算公式自2011年7月1日起，自違約之日起至用人單位成功申請(qǐng)補(bǔ)繳的前一日止，按違約金額收取萬(wàn)分之五滯納金即補(bǔ)繳。滯納金計(jì)算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五= 滯納金-0/天數(shù)=滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金，滯納金計(jì)算開(kāi)始日期:從結(jié)算日第二個(gè)月的第一天開(kāi)始計(jì)算。滯納金計(jì)算結(jié)束日期:申報(bào)單生成日期的前一天補(bǔ)繳，比如2011年10月10日，某用人單位申報(bào)成功補(bǔ)繳當(dāng)年7月。正常收款月份應(yīng)為當(dāng)年8月，違約起始日期為當(dāng)年9月1日，因此，除了補(bǔ)繳7月所欠金額外，用人單位還應(yīng)支付9月1日至10月9日的款項(xiàng)。
