基金 公司哪個比證券好公司？基金 公司待遇有什么秘訣基金 公司員工工資福利？為什么銀行和基金 公司的高管薪酬那么高？基金 公司一般年終是幾月...基金 公司待遇不錯，證券公司待遇很一般?；?公司福利待遇更好，很多人會選擇基金 公司因為基金-2/收入。
1、金融行業(yè)的哪些工作可以達到年薪50萬元?
我在券商，就說說我看到的吧。就券商而言，總部很多職位，比較有經驗的(工作3年以上的)，可能會達到主體的年薪標準。稍微高一點的，比如投行、資管、自營、衍生品、研究院等精品部門，第一年的新人可能會拿到這個數(shù)字，看部門和個人的貢獻。至于經紀業(yè)務這一行，和個人業(yè)績息息相關，完全是多勞多得，少勞少得。做機構業(yè)務顯而易見。三年不開，就吃三年。
另一個與證券行業(yè)密切相關的行業(yè)是基金，分為公募和私募。公募基金整體財富流口水，即使行政后臺崗位，收入也高于其他金融子行業(yè)。只要稍加努力，就很容易成為一個與投資和研究相關的崗位，達到題目的標準。至于私募，行政收入略低，但投研崗位市場化程度高，有能力的人精準推薦股票，一個月達到職稱數(shù)字是常事。上面說的不錯，但我還得說點不好的。
2、公募 基金和風投工資待遇
公募基金研究員待遇不錯，年薪十幾萬。要看你的崗位性質，比如:基金經理，商業(yè)銀行(含在華外資法人銀行)，證券公司，期貨公司，保險機構，證券投資咨詢機構，獨立-1。一般營銷人員的工資相對較高。不同的專業(yè)工資不一樣。對于私募基金員工，關鍵是看做什么崗位。如果做銷售，底薪低，提成高。傭金取決于管理業(yè)績。
3、私募 基金 公司做風控合規(guī)經理工資高嗎?和律所相比呢?
私募的收入主要來自兩個方面:管理費和業(yè)績提成。一般情況下，公司會拿業(yè)績的20%，1/5歸投研團隊。一個普通研究員進來，2萬塊錢。如果他只畢業(yè)一年，就拿不到2萬塊錢。賣家工作兩三年后，給買家工作一年，研究員2.5萬左右。在上海，平均基金經理月薪3 ~ 4萬。不包括年終獎。比律所高一點?；甬a品設計、基金募集、基金投資、風控、行政、業(yè)務部門等。
風控總監(jiān)顧名思義就是負責本基金的風控，是一個公正的崗位。每個基金都有不同的風控原則，他會具體執(zhí)行?；鸾浝碇砭褪菐椭浝碜鲆恍┦虑椤７治鰩熀头治鰩熞譃榧夹g和基本面兩部分，主要負責行業(yè)、個股和市場的分析，并得出結論。當然是研究員做研究，行業(yè)，上市公司研究，寫研究報告。
4、證券 公司的福利好還是 基金 公司的福利好?兩者的福利待遇-1 公司較好，證券公司和基金-2/為提成支付。但另一種處理方式比-1 公司要好，因為基金 公司的受眾更廣，客戶更多，還有公司的好處?；?公司福利待遇更好，很多人會選擇基金 公司因為基金-2/收入。
5、為什么銀行和 基金 公司的高管薪酬那么高?各種可能性:1。銀行和基金Management公司的高級管理人員和工作人員的薪金(工資)很高，總額很大。當然，這部分工資是從購買理財產品的用戶繳納的資金中劃撥的。而且，不管理財產品是盈利還是虧損，人家都應該拿一分錢工資。即使他們虧損，仍然可以獲得高額的工資和獎金，也不會因為虧損而被克扣或賠償給客戶。2.理財產品募集的錢被基金-2/用于購買債券、股票等產品。債券不會虧很多但賺多賺少是好事，股票就不好說了。
6、 基金 公司待遇怎么樣揭秘 基金 公司員工的薪酬福利?基金公司員工的薪酬水平與其職位、工作經歷、能力等因素有關。一般來說，基金 公司薪酬結構分為固定薪酬和績效薪酬兩部分。固定工資是指員工的基本工資、津貼、獎金等固定收入，而績效工資是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素計算的可變工資。三。匯總公開資料顯示，一線基金-2基金經理年薪在50萬元至200萬元不等，而基金經理助理年薪在20萬元至50萬元不等。
當然這只是一個大概的范圍，不同的基金-2/的薪資水平也是不一樣的。綜上所述，基金 公司員工的薪資福利待遇相對較好。對于基金 公司，員工是最重要的資產之一，因此也會在薪酬福利方面進行適當?shù)耐顿Y。當然，不同的基金-2/的薪資福利也是不一樣的。投資者在選擇基金時，不能只關注基金經理的薪酬水平，而應該綜合考慮。
7、 基金 公司和證券 公司相比哪個待遇好些? 基金 公司一般年終是多少個月的...基金公司待遇不錯，證券公司待遇很一般?；?公司不管行情好不好都可以收管理費，證券公司如果行情不好，待遇就慘了，年終獎幾乎可以忽略不計。基金 公司一般年終獎都是六位數(shù)，我有個朋友以前是證券公司的客戶經理，后來調到銀行做客戶經理。我問他是證券公司還是銀行待遇好，他明確的說:銀行待遇好！而且基金 公司的待遇比銀行高很多。
