樓主你好，今年的退休金又增長了，你能夠漲多少錢。公務員包括職務工資和級別工資，事業(yè)單位包括崗位工資和薪級工資，即使是收入偏低的農民工工資，根據(jù)《2020年農民工監(jiān)測調查報告》顯示其月工資標準也達到了4073元，北京市最低工資標準由2200元上調至2320元，上漲了120元。

1、退休工資又漲了，你能漲多少？怎么計算的？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，今年的退休金又增長了，你能夠漲多少錢？具體是怎么計算的呢？今年正常迎來了第17次的連續(xù)增長，當然每個人增長的這個金額是有所不同的，具體的計算方式還是根據(jù)以往的三原則的計算方式來進行計算，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法，來進行增長養(yǎng)老金待遇的計算。經協(xié)調整主要是針對于高齡退休老人，絕大多數(shù)地區(qū)大約是70歲以上老人可以獲得高齡的補貼，或者說是傾斜調整的待遇，大概每人每月可以多增加幾十塊錢掛鉤調整，是針對于那些繳費水平比較高的，或者是養(yǎng)老保險參保年限比較長的個人，可以體現(xiàn)出一個更高的增長水平，這充分的體現(xiàn)出了養(yǎng)老保險多繳多得，長繳長得的原則，

定額調整對于每個人來說同一個地區(qū)，那么所獲得的調整金額是完全一致的，是沒有任何區(qū)別的。所以說我們所在地區(qū)定額調整掛鉤調整具體的調整方案是什么樣的，然后根據(jù)自己的參保條件去套用的調整方式，那么最終才可以得出自己增長多少錢，一般情況下如果說經歷過多次養(yǎng)老金增長，其實完全可以參照前一年的這個增長金額來對照，因為基本上都是比較接近和類似的，雖然說今年的漲幅有所收窄，大概是4.5%，但是相比于去年5.0%，其實變化依舊不是很大，

2、好多地方都漲工資了，并且補發(fā)了五個月，你每月漲了多少？

這次機關事業(yè)單位工資普調，是落實中央在2014年明確的全國機關事業(yè)單位工作人員基本工資兩年一個周期常態(tài)化調整的重要舉措。按照原計劃，本次調整應該在2020年完成，然而受疫情影響調整一拖再拖，直至今年1月中央才再次下文開啟調資窗口，調整雖然來得晚點，聊勝于無，一、漲幅平均在300元左右這次調整主要是機關事業(yè)單位的基本工資。

公務員包括職務工資和級別工資，事業(yè)單位包括崗位工資和薪級工資，調整后，基本工資的增資額度平均在300元左右。具體來說，科級以上一般會超過300元，科級以下則在150-300元之間，公務員和事業(yè)編略有差異。以公務員為例，一個30年工齡的二級調研員，增資額度大概在580元左右，18年工齡的三級主任科員增資310元上下，7年工齡的四級主任科員增資額度在230元左右，科員普遍不超過200元，

事業(yè)編，管理六級增資大概在410-430元之間，管理七級增資在320-350元之間；專技十級增資290元左右，專技十二級增資250元左右。平均下來，每人每月大約增加300元，二、一次性補發(fā)5個月增資額本次基本工資調整，統(tǒng)一從2021年10月開始補發(fā)。由于今年已過1月，即將發(fā)放2月份工資，因此各地普遍都是一次性補發(fā)5個月，平均每月增加300元，相當于一次性可以進賬1000多元，在當前各地年終績效普遍停發(fā)或少發(fā)的大背景下，這次調資無疑是大大的福音，

三、調資要求春節(jié)前全部發(fā)放到位本次調資是全國性的規(guī)定動作，調整限定了時間表，各省普遍要求1月25日前完成單位造表，1月26月前報財政審核，1月27日前財政審核完畢并撥付資金，1月28日單位財務發(fā)放個人，1月29日前全部完成發(fā)放，1月30日前匯總省級財政部門確認?？偟囊粋€大原則就是要在春節(jié)前完成調資，并將調整后的增資額發(fā)放到個人，

3、2022年教師漲工資到底漲了多少錢？

2022年初，我們這里不僅教師要漲工資，所有機關事業(yè)單位職工工資都迎來普漲。工資漲幅不大，本單位職工月增資不到300元，從2021年10月開始補發(fā)，共補發(fā)四個月，記得上次普漲是2018年的時候，而如今過了三年，物價也有一定漲幅，特別是國家遭遇疫情影響，各行各業(yè)都遭受不少沖擊，經濟增速放緩，去年才開始實現(xiàn)復蘇，而國家關心公職人員民生問題，按照之前的文件給與工資普漲，這無疑給廣大公職人員一劑強心劑，大大地促進了大家工作的積極性，特別是對于基層員工，好比久旱遇甘霖。