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什么是分權(quán)手冊(cè)，請(qǐng)問(wèn)農(nóng)技寶業(yè)務(wù)功能有哪些

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-06-27 07:20:39 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)農(nóng)技寶業(yè)務(wù)功能有哪些

農(nóng)技員可隨時(shí)隨地查看最新工作任務(wù)并迅速處理；◆農(nóng)技員可及時(shí)上報(bào)工作情況并自動(dòng)形成指導(dǎo)手冊(cè)；◆查看最新農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)技資訊、通知等信息；◆為專(zhuān)家、農(nóng)技員、農(nóng)戶(hù)建立無(wú)縫連接，提供一個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享的自由平臺(tái)，迅速傳播最新農(nóng)業(yè)技術(shù)及成功經(jīng)驗(yàn)；◆提供豐富的農(nóng)技知識(shí)資源，解決農(nóng)事的疑難雜癥；◆提供分類(lèi)分品種分區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品的詳細(xì)市場(chǎng)行情數(shù)據(jù)，保障農(nóng)戶(hù)利益；◆可自由分享發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)資等的供求信息，方便迅速找到供應(yīng)者或者需求方；
農(nóng)技寶是在農(nóng)業(yè)部指導(dǎo)下，經(jīng)多地走訪(fǎng)與調(diào)研分析定制開(kāi)發(fā)的移動(dòng)化的綜合農(nóng)技服務(wù)應(yīng)用，將很好地滿(mǎn)足迅速提高農(nóng)技推廣服務(wù)和管理水平的需求。提供12316移動(dòng)坐席、公告管理、任務(wù)管理、日志管理、報(bào)表管理、知識(shí)庫(kù)、價(jià)格管理等功能于一體的綜合農(nóng)技推廣信息化服務(wù)。農(nóng)技寶針對(duì)管理員、農(nóng)技員、農(nóng)戶(hù)三種不同的用戶(hù)群體開(kāi)發(fā)三種不同的使用界面，其中管理員為電腦web端管理平臺(tái)，農(nóng)技員和農(nóng)戶(hù)為手機(jī)客戶(hù)端應(yīng)用。
農(nóng)技寶業(yè)務(wù)功能如下： 1、農(nóng)技管理員—管理版（PC）：管理版為農(nóng)技寶管理員設(shè)計(jì)，采用“分權(quán)分域”思路，采用“部-省-市-縣-鄉(xiāng)/鎮(zhèn)”五級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，例如：省級(jí)管理員可以管理本省所有農(nóng)技員的數(shù)據(jù)和信息，而沒(méi)有其他省的相關(guān)權(quán)限；市級(jí)管理員只可以看到本市及所屬各縣/鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)，而沒(méi)有其他區(qū)域的查看權(quán)限。對(duì)于各級(jí)農(nóng)技管理員，通過(guò)電腦登錄web端管理平臺(tái)管理轄區(qū)內(nèi)的人員及平臺(tái)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一發(fā)布農(nóng)技推廣任務(wù)、公告，實(shí)時(shí)查看農(nóng)技員上傳日志，分布情況，查看統(tǒng)計(jì)報(bào)表等； 2、農(nóng)技員—農(nóng)技版（APP）：農(nóng)技版有10大功能模塊：我的任務(wù)、我的日志、通知公告、通訊錄、農(nóng)戶(hù)圈、專(zhuān)家會(huì)診、田園相冊(cè)、農(nóng)技知識(shí)、價(jià)格信息、農(nóng)技培訓(xùn)，除此外還有12316功能接口，為農(nóng)技員提供直觀(guān)簡(jiǎn)潔的操作平臺(tái)，方便快捷的為農(nóng)技員解決日常工作難題； 3、農(nóng)戶(hù)—農(nóng)戶(hù)版（APP）：農(nóng)戶(hù)版有大戶(hù)版和農(nóng)民版兩個(gè)版本，大戶(hù)版有8大功能：通知公告、田園相冊(cè)、我要提問(wèn)、農(nóng)技知識(shí)、價(jià)格信息、服務(wù)反饋、農(nóng)事記事本和我要投票；免費(fèi)版有5大功能：通知公告、田園相冊(cè)、農(nóng)事記事本、農(nóng)機(jī)知識(shí)和我要投票，除此之外，農(nóng)戶(hù)版都具有12316一鍵撥號(hào)功能。

請(qǐng)問(wèn)農(nóng)技寶業(yè)務(wù)功能有哪些

2，文獻(xiàn)分析法的文獻(xiàn)綜述

原發(fā)布者:三一教學(xué)考試三一文庫(kù)（www.31doc.com）〔文獻(xiàn)分析法〕*篇一：文獻(xiàn)分析法文獻(xiàn)分析法文獻(xiàn)分析法主要指搜集、鑒別、整理文獻(xiàn)，并通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的研究，形成對(duì)事實(shí)科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法。文獻(xiàn)分析法是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)且有效的信息收集方法，它通過(guò)對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析來(lái)獲取工作信息。一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。總體介紹文獻(xiàn)分析是要弄清被分析文獻(xiàn)“究竟講什么”，以便給予檢索標(biāo)識(shí)。一般分兩步：(1)先找出文獻(xiàn)論述的對(duì)象，再進(jìn)一步查明是論述該對(duì)象哪個(gè)方面的具體問(wèn)題；(2)先找出文獻(xiàn)中涉及的各種概念，再進(jìn)一步查明它們之間的關(guān)系，從而形成若干完整的主題。從一篇文獻(xiàn)分析出的主題數(shù)量可以是多個(gè)。由于文獻(xiàn)分析法和內(nèi)容分析法有共同的對(duì)象，都不與文獻(xiàn)中記載的人與事直接接觸，因此，都稱(chēng)為非接觸性研究方法。內(nèi)容分析法則通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的定量分析，統(tǒng)計(jì)描述來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)事實(shí)的科學(xué)認(rèn)識(shí)。二者的區(qū)別是分析的重點(diǎn)與分析的手段上有所不同。操作流程主要包括以下兩個(gè)階段:：確定來(lái)源通過(guò)瀏覽文獻(xiàn)的篇名、目次、摘要、引言、結(jié)論以至正文，對(duì)文獻(xiàn)內(nèi)容作調(diào)查；信息來(lái)源包括內(nèi)部信息和外部信息。（1）內(nèi)部信息包括《員工手冊(cè)》、《公司管理制度》、《職位職責(zé)說(shuō)明》、《績(jī)效評(píng)價(jià)》、《會(huì)議記錄》、《作業(yè)流程說(shuō)明》、《ISO質(zhì)量文件》、《分權(quán)手冊(cè)》、《工作環(huán)境描述》、《員工生產(chǎn)記錄》、《工作計(jì)劃》、《設(shè)備材料使用與管理制度》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等。（2）外部信息主要指其他企
文獻(xiàn)綜述是文獻(xiàn)綜合評(píng)述的簡(jiǎn)稱(chēng)，指在全面搜集有關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過(guò)歸納整理、分析鑒別，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)某個(gè)學(xué)科或?qū)ｎ}的研究成果和進(jìn)展進(jìn)行系統(tǒng)、全面的敘述和評(píng)論。綜述分為綜合性的和專(zhuān)題性的兩種形式。綜合性的綜述是針對(duì)某個(gè)學(xué)科或?qū)I(yè)的，而專(zhuān)題性的綜述則是針對(duì)某個(gè)研究問(wèn)題或研究方法、手段的。文獻(xiàn)綜述的特征是依據(jù)對(duì)過(guò)去和現(xiàn)在研究成果的深入分析，指出目前的水平、動(dòng)態(tài)、應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展方向，提出自己的觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)和建議。并依據(jù)有關(guān)理論，研究條件和實(shí)際需要等。對(duì)各種研究成果進(jìn)行評(píng)述，為當(dāng)前的研究提供基礎(chǔ)或條件。 對(duì)文獻(xiàn)綜述的質(zhì)量要求主要有六條：（1）搜集文獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)客觀(guān)、全面；（2）材料與評(píng)論要協(xié)調(diào)、要一致；（3） 針對(duì)性強(qiáng)；（4）提綱挈領(lǐng)，突出重點(diǎn)；（5）適當(dāng)使用統(tǒng)計(jì)圖表；（6）不能混淆文獻(xiàn)中的觀(guān)點(diǎn)和作者個(gè)人的思想。 一般情況下，文獻(xiàn)綜述由五個(gè)步驟環(huán)節(jié)組成。第一步，確定綜述的選題。第二步，收集相關(guān)的文獻(xiàn)資料。第三步，整理文獻(xiàn)。第四步，撰寫(xiě)綜述初稿第五步，修改綜述初稿，并完成文獻(xiàn)綜述。
文獻(xiàn)綜述是對(duì)某一方面的專(zhuān)題搜集大量情報(bào)資料后經(jīng)綜合分析而寫(xiě)成的一種學(xué)術(shù)論文， 它是科學(xué)文獻(xiàn)的一種。　　格式與寫(xiě)法　　文獻(xiàn)綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因?yàn)檠芯啃缘恼撐淖⒅匮芯康姆椒ê徒Y(jié)果，特別是陽(yáng)性結(jié)果，而文獻(xiàn)綜述要求向讀者介紹與主題有關(guān)的詳細(xì)資料、動(dòng)態(tài)、進(jìn)展、展望以及對(duì)以上方面的評(píng)述。因此文獻(xiàn)綜述的格式相對(duì)多樣，但總的來(lái)說(shuō)，一般都包含以下四部分：即前言、主題、總結(jié)和參考文獻(xiàn)。撰寫(xiě)文獻(xiàn)綜述時(shí)可按這四部分?jǐn)M寫(xiě)提綱，在根據(jù)提綱進(jìn)行撰寫(xiě)工。　　前言部分，主要是說(shuō)明寫(xiě)作的目的，介紹有關(guān)的概念及定義以及綜述的范圍，扼要說(shuō)明有關(guān)主題的現(xiàn)狀或爭(zhēng)論焦點(diǎn)，使讀者對(duì)全文要敘述的問(wèn)題有一個(gè)初步的輪廓?！　≈黝}部分，是綜述的主體，其寫(xiě)法多樣，沒(méi)有固定的格式。可按年代順序綜述，也可按不同的問(wèn)題進(jìn)行綜述，還可按不同的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行比較綜述，不管用那一種格式綜述，都要將所搜集到的文獻(xiàn)資料歸納、整理及分析比較，闡明有關(guān)主題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以及對(duì)這些問(wèn)題的評(píng)述，主題部分應(yīng)特別注意代表性強(qiáng)、具有科學(xué)性和創(chuàng)造性的文獻(xiàn)引用和評(píng)述?！　】偨Y(jié)部分，與研究性論文的小結(jié)有些類(lèi)似，將全文主題進(jìn)行扼要總結(jié)，對(duì)所綜述的主題有研究的作者，最好能提出自己的見(jiàn)解。 參考文獻(xiàn)雖然放在文末，但卻是文獻(xiàn)綜述的重要組成部分。因?yàn)樗粌H表示對(duì)被引用文獻(xiàn)作者的尊重及引用文獻(xiàn)的依據(jù)，而且為讀者深入探討有關(guān)問(wèn)題提供了文獻(xiàn)查找線(xiàn)索。因此，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。參考文獻(xiàn)的編排應(yīng)條目清楚，查找方便，內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。關(guān)于參考文獻(xiàn)的使用方法，錄著項(xiàng)目及格式與研究論文相同，不再重復(fù)。

文獻(xiàn)分析法的文獻(xiàn)綜述

3，去稅務(wù)專(zhuān)管員那里的話(huà)需要帶些什么資料啊謝謝

當(dāng)然是要攜帶你本公司的相關(guān)資料啊，如果是第一次報(bào)道的話(huà)，要帶公司的有關(guān)證件 章程、身份證件、賬簿、財(cái)務(wù)建賬及相關(guān)會(huì)計(jì)處理方式備案，如果稅局有通知的話(huà)，你就應(yīng)按其要求備齊所需資料即可。另你本公司的近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況也應(yīng)該掌握哦
概念界定上的選擇目前，對(duì)稅務(wù)管理員的定義，主要有兩種流派。即，一派認(rèn)為稅務(wù)管理員制度相對(duì)于過(guò)去的稅務(wù)專(zhuān)管員制度就是將原兼征管查于一身的征收和檢查這兩項(xiàng)職責(zé)摘除即可。持這一觀(guān)點(diǎn)的者，便將稅務(wù)管理員定義為，是指基層稅務(wù)管理機(jī)關(guān)中從事稅收管理工作的稅務(wù)人員。而另一派則認(rèn)為還要將管理的二字內(nèi)涵再縮小，要更具體化。因此有了稅務(wù)管理員是指基層稅務(wù)機(jī)關(guān)中分片（業(yè)）從事稅源管理的稅務(wù)人員。兩者的相同點(diǎn)顯而易見(jiàn)，但不同點(diǎn)令人尋味。 那么稅收管理與稅源管理到底哪個(gè)更適合作為稅務(wù)管理員定義中的關(guān)鍵詞哪？毫無(wú)疑問(wèn)，稅收管理過(guò)于籠統(tǒng)且大而化之。稅源管理則相對(duì)狹小和易于琢磨。兩者在內(nèi)涵與外延的區(qū)別，對(duì)于稅務(wù)工作者來(lái)說(shuō)顯而易見(jiàn)。兩者的不同還帶來(lái)對(duì)稅務(wù)工作人員身份或職責(zé)的劃分上的差異。如果將從事稅收管理的人員都稱(chēng)之為稅務(wù)管理員的話(huà)，那么除了基層中從事稅務(wù)稽查和直接在辦稅服務(wù)廳工作的稅務(wù)人員以外的稅務(wù)人員都應(yīng)屬稅務(wù)管理員范疇。而只將從事稅源管理的人稱(chēng)之為管理員，這一群體從理論上應(yīng)少于上述的人群。因此，既然稱(chēng)之為一種制度，首先應(yīng)該解決一個(gè)制誰(shuí)的度，其次再解決制啥的度。這事關(guān)提出和建立這一制度的目的和意義。 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作的若干意見(jiàn)》（國(guó)稅發(fā)[2004]108號(hào)）將稅務(wù)管理員定義為，是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)分片（業(yè)）管理稅源的工作人員，隸屬于稅源管理部門(mén)。此定義告訴我們，稅務(wù)管理員是基于稅源管理的需要而提出的。那么，為什么沒(méi)有把從事稅收管理的人員統(tǒng)稱(chēng)為管理員而僅僅將從事稅源管理的人稱(chēng)之為管理員，現(xiàn)在提出的管理員制度與過(guò)去的專(zhuān)管員到底有什么區(qū)別，或者為什么要區(qū)別？回答這些問(wèn)題，要從我國(guó)稅收征管體制的演變過(guò)程中去理出一條是思路。 稅收專(zhuān)管員制度的雛形。建國(guó)初期，為了適應(yīng)私人資本主義經(jīng)濟(jì)和多稅種、多次征的復(fù)合稅制的需要，在稅收的征管形式上，采取了以各稅分管、固定管戶(hù)（片、區(qū)）為主的征管模式。各稅分管體現(xiàn)在，按生產(chǎn)環(huán)節(jié)的貨物稅、工商業(yè)戶(hù)的工商稅和地方稅這三條線(xiàn)，分別設(shè)置三個(gè)科（股）來(lái)管理。固定管戶(hù)體現(xiàn)在，在大中城鎮(zhèn)則基本按行業(yè)，小城鎮(zhèn)按區(qū)域或按行業(yè)和區(qū)域相結(jié)合，進(jìn)行專(zhuān)責(zé)管理。這可稱(chēng)之為我國(guó)的稅務(wù)專(zhuān)管員制度的雛形。很顯然，這一雛形是建立在分稅管理的基礎(chǔ)之上的。 純正的稅務(wù)專(zhuān)管員制度誕生于上個(gè)世紀(jì)的五十年代。1956年全國(guó)生產(chǎn)資料所有制的社會(huì)主義改造任務(wù)基本完成后，我國(guó)全面進(jìn)入計(jì)劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)的時(shí)代。為適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，稅收體制也發(fā)生了重大變革。稅制改革到最后，國(guó)營(yíng)企業(yè)只納一種稅，集體企業(yè)只納兩種稅。因此，在征管上已經(jīng)沒(méi)有必要繼續(xù)實(shí)行分稅管理的形式。而被一員到戶(hù)，各稅統(tǒng)管集征管查于一人的征管模式取而代之?？梢?jiàn)，歷史上的稅務(wù)專(zhuān)管員制度的最大特點(diǎn)有兩個(gè)，就是各稅統(tǒng)管與征管查于一人。 在此之后，為順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在稅收征管體制的變革上，全國(guó)各地自上而下、自下而上不同程度進(jìn)行了大量了探索。但綜觀(guān)這些改革的共同特點(diǎn)就是為破解征管查于一人或一身的弊端。到上個(gè)世紀(jì)之末，全國(guó)各地基層稅務(wù)機(jī)關(guān)基本建立起了稅款征收、納稅管理與納稅檢查相互分離、相互制約的征管體制。在較好的解決分權(quán)的問(wèn)題的同時(shí)，稅收基礎(chǔ)尤其是稅源管理弱化的矛盾卻越來(lái)越突出。在稅收管理中出現(xiàn)了蔬于管理、淡化責(zé)任的弊端，致使納稅戶(hù)大量漏征漏管，納稅申報(bào)不準(zhǔn)、不實(shí)，稅源底冊(cè)不清、不明，計(jì)算機(jī)監(jiān)控的信息數(shù)據(jù)成了數(shù)字游戲、垃圾信息.稅務(wù)稽查的依賴(lài)度越來(lái)越高。稅收收入在突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)，稅務(wù)管理的質(zhì)量和效率也在突飛猛進(jìn)的塌方。造成這些問(wèn)題在稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)的根源就是在改革中沒(méi)有很好解決稅務(wù)管理崗位職責(zé)問(wèn)題。說(shuō)到底，就是沒(méi)有把管戶(hù)與管事相結(jié)合，尤其沒(méi)有對(duì)管什么事做出明確、詳盡的規(guī)范。正是由基于此，對(duì)稅源實(shí)行戶(hù)籍管理的理論與實(shí)踐的呼聲一浪高過(guò)一浪。因此，稅務(wù)管理員的誕生首先應(yīng)該由基于此。即基于稅源戶(hù)籍管理而產(chǎn)生才是其根源所在。另一方面，將非從事稅務(wù)稽查和直接在辦稅服務(wù)廳工作的稅務(wù)人員統(tǒng)稱(chēng)為稅務(wù)管理員，以及依次去劃分工作職責(zé)在理論與實(shí)踐上都容易回到征管的老路。但如果只將主要負(fù)責(zé)稅源戶(hù)籍管理的人員稱(chēng)之為稅務(wù)管理員，而將其他諸如納稅評(píng)估、稅負(fù)核定的人員以及擔(dān)負(fù)納稅檢查（這里指不涉及稅收立案的日常檢查和清理漏征漏管）的職責(zé)分離出來(lái)交由另外一些人員去負(fù)責(zé)實(shí)施，就既可以作到職責(zé)明晰、相互分工，又會(huì)在執(zhí)法環(huán)節(jié)上形成相互分離、相互制約的工作機(jī)制。從而是哪些人管什么事更加具體化，也只有這樣，才能去真正較好的解決蔬于管理、淡化責(zé)任的頑疾。

去稅務(wù)專(zhuān)管員那里的話(huà)需要帶些什么資料啊謝謝

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