關于找工作去哪投簡歷比較靠譜。我只能為了家庭責任而好好工作，沒有其它的任何選擇，假如一旦失去工作，我將如芒在背般的寢食難安，怎么可能還會在意怎樣去獲取工作呢，簡歷投智聯(lián)、獵聘、BOSS直聘、拉勾網、脈脈、前程無憂，基本上這個幾個的使用頻次和企業(yè)入駐情況較多，你就奔著這幾個去吧，一般人肯定是能找到工作的。

1、有在找工作的人嗎？有沒有覺得今年工作特難找，為啥我網上投的簡歷都沒回應？

今年工作確實很難找，去去年年底離職出來，一直到今年三月底，簡歷投了不少，也面試了幾家，但是大多數(shù)沒有下文，沒想到今年工作這么難找。一直到三月底，好不容易找到一家，現(xiàn)在面試通過了也已經上崗了，薪資的話比上家公司倒是漲了有一倍多，而且是一家我們當?shù)乇容^有競爭力和影響力的公司，我自己感覺的話，應該說是非常幸運才有這樣的機會，

2、在網上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

謝謝的邀請！隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，同時給網上投簡歷找工作提供了更方便，更快速的效力，但是由于還有不少的公司及企業(yè)利用大學生就業(yè)心切，從而走上受騙之路？哪么面對如何能通過網上查詢該企業(yè)是否皮包公司？可以怎么樣才能查到，公司的真實現(xiàn)狀？當然是可以得，首先要求大學生在網上投遞簡歷前，先通過網上查詢，可以通過招聘單位的信息網站，了解你所選擇的該公司的營業(yè)執(zhí)照，以及固定注冊資金，以及經營范圍，場所，以及經營品種，當然最好還是打開該公司的網頁，細細查詢清楚，看看公司的整體規(guī)模，通過一系列的查詢，便可以了解該公司是否屬皮包公司？但是，最好還是實地考察更為妥當。

然而雖然互聯(lián)網所提供了方便？但是社會確實出現(xiàn)了不少的皮包公司，當然皮包公司不是新名詞，早在改革初期就有了所謂的皮包公司，但是哪個年代，打著某某股份制有限公司，進而搞的確是買空賣空，采取欺騙手段，進行非法活動，但是現(xiàn)在的皮包公司確于當年的皮包公司即有所不同，而現(xiàn)在的皮包公司即采取騙得大學生的信任，從而打著某某股份制公司的旗號，實質上所謂公司即有二十三個員工，即是及小的私營公司，

3、大家一般怎么找工作？網上投簡歷覺得哪些招聘網站靠譜？

比較靠譜的有智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網、應屆生求職網、大街網、獵聘網、領英。我身邊一些同事有很多投的是前程無憂和獵聘網1、智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘用起來相對簡潔，入駐企業(yè)也多，可以作為首選，但使用這種綜合性招聘網站時，建議你的簡歷一定要完整，最好經常刷新，提高被搜索到的幾率。2、前程無憂這是國內第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，

前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三、四線城市的關注比較更多。由于前程無憂功能齊全，很多大中型企業(yè)比較鐘愛，3、領英作為全球最大職業(yè)社交網站，是一家面向商業(yè)客戶的社交網絡(SNS)，基于領英的職場社交屬性，也有許許多多的職業(yè)人士在上面直接聯(lián)系HR，包括HR也在上面發(fā)布招聘信息。4、獵聘網獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，他通常招聘的都是“中偏高端職位”，當在獵聘年薪低于15萬的崗位很少很少，

4、投了近三百份簡歷，只有三個面試通知，找工作為啥這么難？

首先感謝邀請，我最近也在廣投簡歷，和題主的遭遇相同，開始投遞了許多都沒有回復，不過后來比較幸運的是一個不錯的企業(yè)剛好缺我們專業(yè)的人才，跟我談得十分融洽，后來就收到了offer。對于這個問題，我有幾點看法：1、現(xiàn)在形勢所迫，幾乎同一時間的所有求職者都是通過網絡在找工作，這種情況相較于校招宣講會，簡歷被查看的幾率不知低了多少倍，因此，在投遞簡歷時，最好用郵箱投遞，求職app和微信公眾號的回復率更為低下，在投遞時，題目要劃重點號，題目通常情況下，就是學校 專業(yè) 姓名，簡單明了，一眼就能讓hr知道你的專業(yè)和學校，既節(jié)約了hr的閱覽時間又提升了你在hr心里的印象。