銀行主要傾向于應(yīng)屆生招聘,也會(huì)輔之以社會(huì)招聘,要求也不盡相同,但是對(duì)于學(xué)歷都有基本要求,最最起碼是本科,一般都要求研究生,應(yīng)屆生招聘對(duì)學(xué)歷的層次和質(zhì)量很看重,而社會(huì)招聘對(duì)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更看重。比如要求招聘互聯(lián)網(wǎng)金融的人才,就要求你在這個(gè)領(lǐng)域有5年的垂直經(jīng)驗(yàn),甚至要求擔(dān)任過(guò)一定級(jí)別的職務(wù)。
1、銀行招聘有什么要求?
銀行招聘條件有以下基本要求:1、素質(zhì)具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。2、專業(yè)一般來(lái)說(shuō),銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的,在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很?chē)?yán)格,只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來(lái)說(shuō)考試更有優(yōu)勢(shì),
3、學(xué)歷學(xué)歷是硬性標(biāo)準(zhǔn),非常嚴(yán)格,如果寫(xiě)明招碩士,那碩士以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招,或者非某幾所學(xué)校不招,一般來(lái)說(shuō)主城區(qū)基本不招本科以下,4、英語(yǔ)四級(jí)。英語(yǔ)四級(jí)是絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),這也是幾乎所有用人單位的要求,如果是六級(jí)更好,但也不是必要的。擴(kuò)展資料:銀行應(yīng)聘的注意事項(xiàng):1、針對(duì)職位對(duì)申請(qǐng)不同的職位,其側(cè)重點(diǎn)是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷,才能有的放矢,發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用,
2.、突出重點(diǎn)。根據(jù)招聘的職位要求與特點(diǎn),著重突出與職位要求相符的能力與特點(diǎn),3、格式適當(dāng),篇幅適宜。所謂的格式,就是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí),一定要條理清晰,切忌雜亂無(wú)章,4.、注意細(xì)節(jié)。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”,制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中以及針對(duì)制作好的簡(jiǎn)歷都要仔細(xì)檢查,避免出現(xiàn)錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤,
2、銀行招聘報(bào)名條件有哪些?
觀點(diǎn):應(yīng)屆生重視學(xué)歷層次和質(zhì)量;社會(huì)招聘注重工作經(jīng)歷。一、應(yīng)屆生招聘重視學(xué)歷層次和質(zhì)量,有些基本條件就不說(shuō)了,什么國(guó)籍要求是中國(guó),應(yīng)屆生身份。1.專業(yè),專業(yè)基本沒(méi)有限制,幾乎是什么專業(yè)都行,最近幾年法律相關(guān)專業(yè)也比較吃香。2.學(xué)歷,最起碼是本科,211或者985肯定比一般學(xué)校有優(yōu)勢(shì)。3.英語(yǔ),基本都對(duì)英語(yǔ)是否過(guò)4/6級(jí)有要求,本科生4級(jí),研究生6級(jí)。
4.其他,都是一些比較虛的要求,什么團(tuán)隊(duì)能力、綜合素質(zhì)。二、社會(huì)招聘重視工作經(jīng)驗(yàn),補(bǔ)充應(yīng)屆生招聘的不足,非常有針對(duì)性的招聘,補(bǔ)充社會(huì)化的人才。比如某些行,最近要加大科技投入,就會(huì)招聘行業(yè)內(nèi)的科技人才,1.學(xué)歷。要求與工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短、原職位高低有關(guān),比如工作三年的,會(huì)要求研究生,工作10年的,放寬至本科生等等。
2.經(jīng)歷,垂直度要求比較高。比如要求招聘互聯(lián)網(wǎng)金融的人才,就要求你在這個(gè)領(lǐng)域有5年的垂直經(jīng)驗(yàn),甚至要求擔(dān)任過(guò)一定級(jí)別的職務(wù),高管人才要求就更多,要求取得什么樣的業(yè)績(jī),總結(jié):銀行主要傾向于應(yīng)屆生招聘,也會(huì)輔之以社會(huì)招聘,要求也不盡相同,但是對(duì)于學(xué)歷都有基本要求,最最起碼是本科,一般都要求研究生,應(yīng)屆生招聘對(duì)學(xué)歷的層次和質(zhì)量很看重,而社會(huì)招聘對(duì)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更看重。