保險公司老年癡呆癥65歲后不予賠償。以65歲以上為條件拒絕賠償是不成立的，50歲到65歲上a 公司工作，65歲那年，突發(fā)腦溢血，可以找公司賠償嗎？1.繳納社保:65歲退休。按規(guī)定，單位不需要也不能為你繳納社保；2.其他:當(dāng)然，如果退休前單位仍不支付，可以要求單位償還。
1、中國人壽保險康寧終身為什么拒絕理賠?
以65歲以上為條件拒絕賠償是不成立的。只要合同有效，保障期終身，拒賠就無效?？梢栽诒ｋU公司申請賠償，如果不受理可以打官司。只要每年按時付款，就可以找公司理賠。我們經(jīng)常檢查這種保險單。你說的理由不能作為拒絕賠償?shù)睦碛?。是否因為其他原因拒保？請與95519進(jìn)一步協(xié)商？比如你父親的病情嚴(yán)重程度不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或者投保了疾病，存在重大隱瞞事項。
2、65歲沒簽合同被辭退如何賠償
法律的主觀性:勞動者與用人單位雖未簽訂勞動合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。關(guān)于不簽勞動合同被辭退的具體內(nèi)容給大家介紹一下。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，未依法支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)當(dāng)額外支付經(jīng)濟(jì)補償。
單位故意拖延訂立勞動合同(包括勞動合同到期后未及時續(xù)訂勞動合同)，造成勞動者工資、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)支付額外賠償金的25%。勞動行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金，給予行政處罰等。用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一經(jīng)查實，勞動行政部門可責(zé)令該單位改正，并可處以罰款。
3、我從50歲到65歲在一個 公司上班,現(xiàn)在老板要辭退我,需要賠償我嗎?老板...
首先你需要看公司是否和你簽訂了合法的合同，即使是非法的，也可以有相關(guān)的工作證明。既然是辭退，按照勞動法，肯定要有賠償。補償標(biāo)準(zhǔn)是工作一年補償一個月工資。但是，你得有證據(jù)證明你被開除了公司。如果是你自己申請的，那就沒了。希望能幫到你。有什么可以繼續(xù)提問。
/image-年滿4/65周歲的人員因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照人身傷害予以賠償。65歲的人在用人單位工傷不構(gòu)成工傷，不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題。65周歲以上人員在用人單位工作受到傷害的，按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。65歲的人應(yīng)該退休或者已經(jīng)退休，不具備工人的法律資格。用人單位不存在雇傭勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)調(diào)整，不適用相關(guān)法律法規(guī)。因工負(fù)傷的，不能認(rèn)定為工傷，不享受一次性就業(yè)補助金。
勞動者在從事就業(yè)活動中受到人身損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。中華人民共和國民法典第1179條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、因曠工減少的收入等治療康復(fù)的合理費用。
4、為什么65歲以后,保險 公司就不給保了?投保的風(fēng)險太大，所以保險公司規(guī)避風(fēng)險。因為在這個年紀(jì)，如果投保人身故保險公司，就要交一大筆錢，或者各種磕磕碰碰，疾病纏身。畢竟年紀(jì)大了身體免疫力會低，反應(yīng)會慢，也就是在賠付期短的前提下，理賠的概率還是高的。比如你每年投幾千元的保險，不到兩年你這里那里生病都要去醫(yī)院。
5、65歲了, 公司未給任何社保,突發(fā)腦出血了能找 公司賠償嗎1。繳納社保:我已經(jīng)65歲退休了。按照規(guī)定，公司不需要也不能為你繳納社保；2.其他:當(dāng)然，如果退休前單位仍不支付，可以要求單位償還。3.賠償:個人所知范圍內(nèi)，公司無需承擔(dān)。用人單位未依法參加社保，導(dǎo)致你遭受醫(yī)保損失的，可以要求用人單位賠償。用人單位未與本人簽訂勞動合同的，超過30日的，支付兩倍工資。
6、保險 公司老年癡呆65歲之后不賠無補償。如何在保險中對老年癡呆癥進(jìn)行理賠？人到中年，往往又老又年輕。如果突然被告知家里的老人患有老年癡呆癥，那一定是一個難以承受的負(fù)擔(dān)。如果有保險，至少可以幫忙分擔(dān)一部分。1.重疾險首先，我們來看看重疾險。阿爾茨海默病包含在保監(jiān)會將統(tǒng)一規(guī)定的25種重大疾病中，但不是確診，需要達(dá)到一定的狀態(tài)。該條款除了明確排除神經(jīng)癥(也稱精神病)和精神疾病外，還要求完全喪失自主能力，滿足六項基本日常生活中的三項或三項以上。
2、醫(yī)療保險選擇醫(yī)療保險時，最好選擇免賠額低、保障續(xù)保、社保外用藥報銷的產(chǎn)品。目的是如果不幸患病，至少可以彌補確診但不符合重疾理賠條件時的日常醫(yī)療費用，3.意外險有個特殊情況，就是意外險。如果老人在患老年癡呆癥期間遭受意外傷害甚至死亡，更容易出現(xiàn)理賠糾紛。
