1.銀行待遇上的區(qū)別主要是銀行從分類上來(lái)說(shuō)，同一類別沒(méi)有太大區(qū)別；2、人銀行和政策銀行最好；3.國(guó)有銀行門檻高，業(yè)績(jī)壓力小。北京商報(bào)今日記者查閱目前上市銀行的年報(bào)發(fā)現(xiàn)，商業(yè)銀行薪酬依然亮眼，可能是因?yàn)椤跋扌接唵巍痹?014年還未執(zhí)行，要看哪個(gè)公司銀行哪個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，招商局銀行工資最高，前幾年總裁年薪900多萬(wàn)，通信銀行最低年薪100多萬(wàn)。

體制內(nèi)員工的加薪是根據(jù)職位、工齡、學(xué)歷、績(jī)效來(lái)定的，也就是說(shuō)你的工齡越長(zhǎng)，績(jī)效越好，工資越高。他們的上調(diào)一般是根據(jù)工齡來(lái)定，每年都會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整，但是幅度比較小?？梢陨殻@樣可以很好的漲工資，完成更多的業(yè)績(jī)。國(guó)企身體素質(zhì)下的加薪，每年都是根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合指標(biāo)來(lái)定的，國(guó)企銀行也不例外。每年國(guó)企業(yè)務(wù)基本工資銀行都會(huì)比上一年增長(zhǎng)5%到10%，相關(guān)政府紅頭文件也會(huì)根據(jù)增長(zhǎng)情況出現(xiàn)。

這是一個(gè)綜合的考量，晉升條件與個(gè)人表現(xiàn)、工作年限、職務(wù)級(jí)別、技術(shù)職稱、學(xué)歷文憑有關(guān)。比如一個(gè)正式員工，薪酬體系分為10個(gè)檔次，每個(gè)薪酬檔次的差別是300-500。個(gè)人表現(xiàn)越好，職務(wù)級(jí)別越高，學(xué)歷越高，工作年限越長(zhǎng)，工資檔次越高。金融機(jī)構(gòu)員工的漲薪與他們的等級(jí)和職務(wù)級(jí)別直接相關(guān)。

銀行不同部門工資不同。工商銀行，建設(shè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行和地方銀行由于工作職責(zé)不同，薪資待遇也不一樣，4000左右。1.銀行待遇上的區(qū)別主要是銀行從分類上來(lái)說(shuō)，同一類別沒(méi)有太大區(qū)別；2、人銀行和政策銀行最好；3.國(guó)有銀行門檻高，業(yè)績(jī)壓力小。要看哪個(gè)公司銀行哪個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，招商局銀行工資最高。前幾年總裁年薪900多萬(wàn)，通信銀行最低年薪100多萬(wàn)。

17家公司銀行獲取* *工資單！同樣的人銀行人，為什么差距這么大？2017-05-09近日，國(guó)內(nèi)17家公司銀行**的工資單被披露。17家公司銀行的年報(bào)顯示，與2015年相比，2016年這17家公司銀行的從業(yè)人數(shù)減少了8540人。但是，工資在增加。去年，上述17家公司/123，456，789-1/員工的薪酬支出總額達(dá)到2020.8億元，增長(zhǎng)0.7%。

1500萬(wàn)左右。國(guó)有銀行董事長(zhǎng)薪酬揭秘國(guó)有銀行高管薪酬雙軌制將越來(lái)越明顯，一場(chǎng)由中管財(cái)務(wù)干部引發(fā)的全行業(yè)薪酬調(diào)整限薪必將如期而至|王培成央企主要負(fù)責(zé)人薪酬改革方案即將出臺(tái)，國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)薪酬改革備受關(guān)注。在一些市場(chǎng)人士看來(lái)，作為特殊的央企群體，國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)高管薪酬水平普遍偏高，引發(fā)了一些質(zhì)疑。新一輪改革如何調(diào)整這些事業(yè)單位的高管薪酬？

什么時(shí)候執(zhí)行等等。隨著改革方案的實(shí)施，這些問(wèn)題將很快得到逐一解決。最近，各國(guó)主席紛紛表示支持中央政府關(guān)于工資改革的決定，并將按照有關(guān)決定不折不扣地貫徹執(zhí)行。在2014年半年報(bào)發(fā)布期間，建行高管表示，根據(jù)中央文件，該行未來(lái)降薪范圍將包括董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)等部分高管，高管的市場(chǎng)化招聘仍將按照市場(chǎng)化薪酬執(zhí)行，而普通員工不在降薪行列，這種層級(jí)薪酬制度將逐漸被定性。

工商銀行人工成本。以2020年為例，人均薪酬28.78萬(wàn)元，應(yīng)付職工薪酬324.6億元。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者根據(jù)wind數(shù)據(jù)，未完全統(tǒng)計(jì)國(guó)有銀行和股份公司銀行的員工薪酬，得到的數(shù)據(jù)顯示，以2020年為例，工商銀行的人均薪酬為28.78萬(wàn)元，應(yīng)付員工薪酬為324.6億元。另外，從數(shù)據(jù)中可以看出，2020年，人均薪酬最高的是招商銀行，人均薪酬為52.66萬(wàn)元。六大國(guó)有銀行中，交通銀行人均薪酬最高，為38.47萬(wàn)元。

說(shuō)實(shí)話，我在銀行工作十幾年了，也換了很多崗位，從一線的龍眼到會(huì)計(jì)主管，支行副行長(zhǎng)，支行行長(zhǎng)，部門。如果我們辭職，我想我們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。銀行辭職后我們能做什么？從我工作幾年職位沒(méi)更進(jìn)一步的時(shí)候就開(kāi)始思考這個(gè)問(wèn)題。工作八年多了還在想，我是誰(shuí)？我在做什么？我不僅自己思考，還帶別人討論。這些年來(lái)，身邊的老熟人陸續(xù)離開(kāi)銀行。有時(shí)候想想過(guò)去和現(xiàn)在，真的覺(jué)得事情變了。

除非你把工作狀態(tài)發(fā)出去，否則不是加班就是培訓(xùn)，不是產(chǎn)品推薦就是心靈雞湯。有時(shí)候朋友加了幾個(gè)銀行人，就會(huì)默默屏蔽我們的朋友圈。在外人面前，我們是多么積極的陽(yáng)光和正能量。其實(shí)在內(nèi)心深處，我們有多怨恨，多無(wú)奈，多虛偽？在當(dāng)今的金融行業(yè)中，銀行是專業(yè)性最弱的行業(yè)，大規(guī)模的國(guó)外銀行，比如德國(guó)銀行已經(jīng)被報(bào)道大量裁員。

三藏聚土燒香，望南禮拜，跪拜，起身收拾與行者。行者退離山神之地，囑曹操揭露真相，卻請(qǐng)師父上馬。隨著上市銀行年報(bào)的披露，去年銀行的薪酬水平同時(shí)浮出水面。銀行業(yè)內(nèi)有句話:“高管干一天，柜員干三個(gè)月。”但是，2015年初開(kāi)始的中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，對(duì)2014 銀行，行業(yè)會(huì)有影響嗎？北京商報(bào)今日記者查閱目前上市銀行的年報(bào)發(fā)現(xiàn)，商業(yè)銀行薪酬依然亮眼，可能是因?yàn)椤跋扌接唵巍痹?014年還未執(zhí)行。

China 銀行和其他的不一樣銀行因?yàn)橹贫炔灰粯?。如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入中國(guó)銀行，我勸你不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你要想在這個(gè)位置上發(fā)展，進(jìn)去之后事情就死了。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)論在哪里開(kāi)始工作，工資都不會(huì)很高。別急，一點(diǎn)一點(diǎn)來(lái)。你開(kāi)了一個(gè)好頭。從現(xiàn)在起你去哪里取決于你。加油！據(jù)權(quán)威知情人披露，中國(guó)銀行的薪酬體系比較充足，希望對(duì)大家有所幫助:中國(guó)銀行共有員工23萬(wàn)人(正式員工18萬(wàn)人，臨時(shí)工5萬(wàn)人)，共有儲(chǔ)蓄所1.1萬(wàn)個(gè)，縣支行945個(gè)，二級(jí)支行285個(gè)，員工325人。

貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)加127.5個(gè)基點(diǎn)是什么意思？lpr利率是根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)生成的。不同銀行常用報(bào)價(jià)生成的平均基礎(chǔ)利率是在lpr利率上加上一定的基點(diǎn)(100個(gè)基點(diǎn)為1%)得到用戶的實(shí)際貸款利率，Lpr利率 基點(diǎn)加法是金融機(jī)構(gòu)參考lpr利率的一種貸款定價(jià)方法。比如，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，二套商業(yè)性個(gè)人住房貸款利率不得低于同期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率加60個(gè)基點(diǎn)。