3.山東博匯 紙業(yè)股有限公司。山東博匯山東公司股份博匯-1/集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱博匯-1/)趙耀先生先后被上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、北京新東方北斗星財(cái)務(wù)培訓(xùn)中心、北京連欣財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校、北京蔡中鵬博財(cái)務(wù)聘請(qǐng)為兼職教授哪些大型造紙廠可以參考2014年全國(guó)十大造紙廠名單，如下:1，山東陳明紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司2，山東華泰紙業(yè)股份有限公司3，山東博匯12344，-2/5，山東孫紙業(yè)股有限公司6，紙業(yè)(江蘇)股有限公司7，山東泉林/12344，-1/(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司10，MCC 紙業(yè)銀河有限公司。

趙耀:男，漢族，中國(guó)國(guó)籍，1970年6月出生，副教授，碩士生導(dǎo)師，山東理工大學(xué)會(huì)計(jì)系主任，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師。趙耀先生被上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、北京新東方北斗星財(cái)務(wù)培訓(xùn)中心、北京連欣財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校、北京蔡中鵬博財(cái)務(wù)培訓(xùn)中心、北京大成戰(zhàn)略納稅人俱樂(lè)部、山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聘為兼職教授。

參考請(qǐng)參考2014年中國(guó)造紙十強(qiáng)企業(yè)名單。如下:1。山東陳明紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司2，山東華泰紙業(yè)股份有限公司3，山東博匯12344。-2/5，山東孫紙業(yè)股有限公司6，紙業(yè)(江蘇)股有限公司7，山東泉林/12344。-1/(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司10，MCC 紙業(yè)銀河有限公司。

2.山東華泰紙業(yè)Share有限公司。3.山東博匯 紙業(yè)股有限公司。4.玖龍紙業(yè)(持有)有限公司。5.山東孫紙業(yè)股有限公司。造紙術(shù)是中國(guó)古代勞動(dòng)人民的一項(xiàng)重要發(fā)明。有機(jī)械和手動(dòng)兩種形式。該機(jī)構(gòu)在造紙機(jī)上是連續(xù)的。將適合紙張質(zhì)量的紙漿用水稀釋到一定濃度，并在造紙機(jī)的網(wǎng)部進(jìn)行初步脫水以形成濕紙頁(yè)，然后通過(guò)壓榨脫水，然后干燥成紙。手工用帶竹簾、聚酯網(wǎng)或銅網(wǎng)的框架，將分散懸浮在水中的纖維抄成濕紙頁(yè)，經(jīng)壓榨脫水，再干燥或烘干成紙。

否，博匯 紙業(yè)非民營(yíng)企業(yè)，但實(shí)際由楊彥良控制。控股股東:山東博匯集團(tuán)有限公司(25.49%)實(shí)際控制人:楊彥良(控股淄博華濤貿(mào)易有限公司:80.00%)公司前身為桓臺(tái)萬(wàn)飛。1996年8月25日，山東省淄博市桓臺(tái)縣體制改革委員會(huì)批準(zhǔn)公司定向增資擴(kuò)股方案。定向增資完成后，公司股份總數(shù)為2，

2000年11月，公司以10比10的比例向全體股東派發(fā)紅股，公司股份總數(shù)增至40，755，918股。2000年11月23日，債權(quán)人/123，456，789-0/業(yè)將公司86，324.96元債權(quán)轉(zhuǎn)為69，244，082股。債轉(zhuǎn)股后，公司股份總數(shù)增至1.1億股。

build 紙業(yè)四大龍頭企業(yè)如下:1。博匯 紙業(yè)，領(lǐng)漲紙股。10月20日開(kāi)盤(pán)消息，博匯 紙業(yè)5，股價(jià)下跌2.33%，今年以來(lái)漲幅下跌39.27%，最新價(jià)10.72元，成交1.55億元。2.造紙龍頭股孫紙業(yè)。10月20日，孫紙業(yè)下午3點(diǎn)收盤(pán)，股價(jià)下跌0.69%，至11.45元。5天內(nèi)股價(jià)下跌1.05%，市值307.66億元。

浙江景星紙業(yè)Share有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)包裝原紙、紙箱及各類(lèi)生活用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有牛皮箱紙板、瓦楞原紙、白牛皮箱紙板和各種生活用紙。4.陳明紙業(yè)。陳明集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的造紙企業(yè)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之一。陳明集團(tuán)成立于1958年，是以制漿造紙為主的現(xiàn)代化大型綜合企業(yè)集團(tuán)。國(guó)內(nèi)擁有多個(gè)生產(chǎn)基地，總資產(chǎn)超過(guò)920億元，年制漿造紙產(chǎn)能超過(guò)1100萬(wàn)噸。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)連續(xù)20多年保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

我給你講點(diǎn)實(shí)際的吧。1.慶豐制造商:亞洲漿紙(APP)金紅葉紙業(yè)(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司。其主要品牌有慶豐、甄珍、偉杰雅，屬于全國(guó)性銷(xiāo)售公司，主要市場(chǎng)份額在華東地區(qū)，屬于華東第一品牌。2.“靈魂伴侶”生產(chǎn)廠家:福建恒安紙業(yè)，主要品牌為“靈魂伴侶”、“品諾”，衛(wèi)生巾品牌為“安爾樂(lè)”、“安樂(lè)”、“奇維空間”。銷(xiāo)售區(qū)域是全國(guó)，華東華南以外的市場(chǎng)區(qū)域基本屬于第一品牌的位置。

4.“云杰”生產(chǎn)廠家:滬東關(guān)紙業(yè)，華東本土品牌，在全國(guó)市場(chǎng)輻射較弱。5.“潔柔”生產(chǎn)廠家:廣東中順紙業(yè)，主品牌“潔柔”、“太陽(yáng)”為華南本土品牌，僅次于維達(dá)，在全國(guó)市場(chǎng)輻射較弱，但開(kāi)發(fā)力度較強(qiáng)，對(duì)全國(guó)市場(chǎng)有一定影響。6.“尼飄”生產(chǎn)廠家:江蘇蘇州王子紙業(yè)，銷(xiāo)往全國(guó)各地。品牌不強(qiáng)，手帕紙銷(xiāo)量較好。7.“五月花”生產(chǎn)廠家:俞永鋒(昆山)紙業(yè)-2/，華東本土品牌，品牌地位不高。

山東博匯-1/集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱博匯-1/)成立于1994年，定向募集。經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)證監(jiān)許可(2004)48號(hào)文批準(zhǔn)，博匯紙業(yè)7000萬(wàn)元人民幣普通股于2004年5月24日首次發(fā)行，7000萬(wàn)股社會(huì)公眾股于2004年6月8日在上海證券交易所上市交易。

人才觀:人才是企業(yè)的第一資源；每個(gè)人都能成為人才，每個(gè)人都有潛力。人才政策:堅(jiān)持“賽馬同賽馬”的原則，選賢任能，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，又強(qiáng)調(diào)“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，發(fā)揮員工自身優(yōu)勢(shì)，努力培養(yǎng)專(zhuān)家型人才。為員工成長(zhǎng)和薪酬提升搭建兩個(gè)階梯。一是職務(wù)晉升的階梯:根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提升，通過(guò)賽馬機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制公開(kāi)選拔聘用干部；

員工職務(wù)、職稱晉升后，工資會(huì)增加。公司目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景光明，為員工成才提供了廣闊的平臺(tái)和空間。公司的人文精神:尊重人的靈活性和創(chuàng)造性；尊重人們的誠(chéng)實(shí)和正直；追求完美，講究仁，是博匯企業(yè)文化的精髓。注重“人與人之間的和諧”，公司制度和管理的不斷創(chuàng)新，形成了企業(yè)獨(dú)特的文化內(nèi)涵，使博匯煥發(fā)出無(wú)限的生機(jī)和活力。

2004年被山東省工商行政管理局認(rèn)定為“免檢企業(yè)”，被山東省造紙工業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定為“十佳企業(yè)”，被中國(guó)出版物資工作委員會(huì)印刷質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化編輯部認(rèn)定為“2003年度十佳企業(yè)”，被科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心認(rèn)定為“國(guó)家火炬科技重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”。高檔涂布白卡紙項(xiàng)目被科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”，博匯品牌書(shū)寫(xiě)紙被山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定為山東省名牌產(chǎn)品，被山東省人民政府授予“山東省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”，被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“首屆中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”。

公司設(shè)有人才流動(dòng)站和兼職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國(guó)外科技專(zhuān)家和國(guó)內(nèi)外高校、科研院所高級(jí)人才，定期和不定期舉辦技術(shù)交流會(huì)和培訓(xùn)班。開(kāi)展全天候?qū)ν馊藛T和技術(shù)交流，促進(jìn)科研成果的高效快速消化、吸收、更新、轉(zhuǎn)化和推廣，并使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了一套完善的培訓(xùn)考核體系和短、中、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，并按期實(shí)施，深化體制改革，初步形成了國(guó)內(nèi)外合作的自我良性循環(huán)發(fā)展機(jī)制；公司還與山東輕工業(yè)學(xué)院、青島科技大學(xué)、天津輕工業(yè)大學(xué)、中國(guó)制漿造紙研究院等建立了人才培養(yǎng)和項(xiàng)目合作協(xié)議。公司對(duì)核心技術(shù)人員和高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制，提供優(yōu)厚的福利待遇，簽訂聘用合同，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，核心技術(shù)人員和高級(jí)管理人員的收入與貢獻(xiàn)掛鉤，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)在年度技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出成績(jī)或貢獻(xiàn)的技術(shù)人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；公司對(duì)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保能者上，平者下，庸者下，人盡其才，始終走在科技進(jìn)步的前沿，保證了公司技術(shù)發(fā)展的先進(jìn)性、適用性和經(jīng)濟(jì)性。