現在上班，多數人感到壓力很大，導致越來越多的人不愿意上班。的確，有大多數人都不愿意進這樣的私企上班，中國人上班時間較長，并不是完全因為窮，而是多方面因素形成的，一是經濟壓力，上班族的月薪在全球通貨膨脹的形勢下，顯得捉襟見肘，讓人想自己創(chuàng)業(yè)或兼職；二是思想壓力，辦公室政治無處不在，經常出現做實事的被馬屁精打敗的情況，讓人手腳束縛，甚至精神抑郁，讓人產生立刻辭職的沖動；三是家庭壓力所以，很多原因會讓人越來越不愿上班。

1、為什么越來越多的人不想上班？

越來越多人不想上班，原因大概有以下方面：工作壓力大，投入與產出不成正比。比如，有些朋友在公司里既要完成業(yè)績，又要挨老板罵，類似情況還有很多，每當遇到不順時候，有些朋友就會萌生“如果不用上班該多好”的想法。不喜歡起早或者加班，有些朋友喜歡睡懶覺，每天早上早起、還要擠地鐵。晚上還有加班，長期這樣下去，也會有不想上班的想法。

工作上需要處理各種事情、還有應酬，導致太多精力投入到了工作中，自己能夠支配的時間很少。身心疲憊，其實，每當工作很累時候，有不想上班的想法都是正常的，不過，大多數人都只是想想，不大可能說辭職就辭職。因為，對于大多數人，工作沒了，第一現金來源就斷了，生活、養(yǎng)家都是需要錢的，沒了工作拿啥養(yǎng)家呢？那么，如何解決上述問題呢？小編覺得，首先，還是得把工作干好，盡快積累起自己的第一桶金，

2、為什么中國人上班時間那么長？是因為窮嗎？

感謝邀請。中國人上班時間較長，并不是完全因為窮，而是多方面因素形成的，一是歷史原因，我國在改革開放之前，確實是因為國家窮，工業(yè)經濟不發(fā)達，勞動產出低，需要依靠勞動時間維持產出。改革開放后，我國經濟發(fā)展很快，目前已成為第二大經濟體，勞動時間逐步縮短，國家通過法律等形式維護8小時工作制，一些早九晚五的部門工作時間實際上已降低到8小時以下，休息日從一天擴展到兩天，還有春節(jié)、國慶等長假制度，勞動時間與改革開放前相比已有很大改善，

二是傳統(tǒng)產業(yè)的影響，雖然我國經濟發(fā)展很快，但傳統(tǒng)產業(yè)比重過大，這些傳統(tǒng)產業(yè)科技含量低，勞動產出低，還要通過勞動時間維持產出，這也是今年來傳統(tǒng)產業(yè)不景氣的重要原因，必須通過轉型升級、提高科技含量等，推動傳統(tǒng)產業(yè)降低勞動時間。三是部分企業(yè)還存在過度剝削勞動者的情況，這種情況下勞動者應拿起法律武器，維護自身權益，

3、中國現在為什么大多數人不愿進個人私企工廠上班？

我在私企打工了將近20年，對在私企工作的體會還是比較深刻的，還是我來回答這個問題吧！題主這個問題可能說的是管理不規(guī)范的那些中小微私營企業(yè)吧？華為也是私企，咱想進還進不去呢！的確，有大多數人都不愿意進這樣的私企上班。主要原因有以下兩個方面，一、工作氛圍不如國企好。私企絕大多數都是家族企業(yè)，老板的家人、親戚在公司大都占據主要位置，老板對員工的信任度遠沒有對自己的家人、親戚高。

包括老板的家人和親戚，總把公司當成自己家的私有財產，把員工當成自己家的“傭人”，對員工缺乏應有的信任和尊重，員工在公司只有出力、承擔責任的份，缺乏成長進步的機會和空間。再就是，老板“家長制”作風嚴重，動不動就搞“一言堂”，對員工包容性差；老板的家人、親戚時?！案烧保瑫r常對員工指手劃腳，工作氛圍壓抑，

二、違法現象比較普遍，員工利益得不到保護。有許多這種類型的私企，普遍存在違反《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)現象，諸如拖欠員工工資、不依法給員工繳納社會保險、肆意延長工作時間、不支付加班費、不按國家規(guī)定安排法定節(jié)日放假和休息日等違法問題；還動不動就隨意辭退員工，又不給員工經濟補償等。

4、為什么感覺現在的人越來越不喜歡出門打工？

現在上班，多數人感到壓力很大，導致越來越多的人不愿意上班，一是經濟壓力，上班族的月薪在全球通貨膨脹的形勢下，顯得捉襟見肘，讓人想自己創(chuàng)業(yè)或兼職；二是思想壓力，辦公室政治無處不在，經常出現做實事的被馬屁精打敗的情況，讓人手腳束縛，甚至精神抑郁，讓人產生立刻辭職的沖動；三是家庭壓力所以，很多原因會讓人越來越不愿上班。