銀行你考了什么？人銀行招聘政審考察什么？銀行干部考察 35人接受了采訪。農(nóng)業(yè)銀行線下談考察什么事？1.農(nóng)行線下談話考察其實(shí)就是筆試通過(guò)后的下一個(gè)環(huán)節(jié)，也就是面試，一般由銀行 branches組織，銀行面試的主要內(nèi)容是什么考察內(nèi)容是什么？銀行在貸款項(xiàng)目的野外工作考察，應(yīng)聘人員全部通過(guò)銀行政審。

【答案】:A、B、C、E 銀行除了調(diào)查項(xiàng)目的相關(guān)資料外，還需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。其主要目的是:一是檢查開(kāi)發(fā)商提供的信息和數(shù)據(jù)是否與實(shí)際情況相符，是否經(jīng)過(guò)政府部門的認(rèn)可，以保證項(xiàng)目信息的真實(shí)性和合法性；二是從事房地產(chǎn)建設(shè)和銷售的開(kāi)發(fā)商資質(zhì)，查看工程進(jìn)度是否達(dá)到政府部門規(guī)定的預(yù)售進(jìn)度；三是查看項(xiàng)目所處位置是否理想，房?jī)r(jià)考察是否符合市場(chǎng)價(jià)值，對(duì)項(xiàng)目銷售前景做出理性判斷。

銀行需要政審，一般是在體檢之后，正式簽約之前。銀行政審的內(nèi)容是個(gè)人是否有犯罪記錄，是否有誠(chéng)信記錄，是否符合銀行相對(duì)回避原則。一般情況下，考生可以通過(guò)銀行政審。政治審查過(guò)程。1.考生填寫考生報(bào)名表，確認(rèn)已進(jìn)入考察?？忌鷳?yīng)將從網(wǎng)上下載的考生報(bào)名表提交給招聘單位。表格中需要如實(shí)填寫其思想政治、學(xué)習(xí)生活以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系等基本信息，方便政審人員考察。

Shanghai 銀行校園招聘面試以半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。上海銀行校園招聘面試的內(nèi)容一般是自我介紹，行為經(jīng)歷和求職意愿的問(wèn)題較多，會(huì)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)話題進(jìn)行討論和決策。一方面兩個(gè)人先面試你，然后你自我介紹，再根據(jù)你的自我介紹和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題。除了這些，還會(huì)問(wèn)你為什么要來(lái)上海銀行，你覺(jué)得上海有什么吸引你的地方銀行等等。

之后，每個(gè)人都會(huì)有相同的題目，給你幾分鐘時(shí)間思考和確定自己的觀點(diǎn)。之后，想發(fā)言的人會(huì)舉手表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題一般和作文題差不多，有利弊供你考慮。在大家都表達(dá)了對(duì)最后一個(gè)問(wèn)題的看法后，面試官會(huì)問(wèn)大家同樣的問(wèn)題，比如你對(duì)加班有什么看法？讓大家依次回答。這兩個(gè)問(wèn)題結(jié)束后，面試官可能會(huì)分別問(wèn)一些問(wèn)題。

1。外貌儀態(tài)包括考生的著裝、外貌裝飾、儀態(tài)、禮儀、精神狀態(tài)等。2.實(shí)踐經(jīng)歷、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)通過(guò)設(shè)置一些與崗位相關(guān)性較高的問(wèn)題，如應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作成績(jī)、自我評(píng)價(jià)等，考察應(yīng)聘者的職業(yè)興趣、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)價(jià)值觀、工作主動(dòng)性、思維能力、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。3.專業(yè)能力是通過(guò)設(shè)置相關(guān)的專業(yè)技能、接受的專業(yè)培訓(xùn)和課后學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)來(lái)考察考生知識(shí)的廣度和深度。

5.通過(guò)設(shè)置一些社會(huì)問(wèn)題、哲學(xué)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題等，分析判斷能力。，測(cè)試考生是否抓住了問(wèn)題的本質(zhì)，分析是否全面，對(duì)許多概念和論點(diǎn)的概括是否恰當(dāng)、準(zhǔn)確、全面，考生運(yùn)用綜合知識(shí)分析、判斷和解決問(wèn)題的能力是否較強(qiáng)。6.人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該與他人溝通和合作。

政審，顧名思義就是政審，主要是考察考生思想先進(jìn)，品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和法制觀念強(qiáng)。一般有下列情形之一的，政審不合格:有違背四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、盜竊等不良行為，道德品質(zhì)差的；涉嫌犯罪尚未查明的；對(duì)我有重大影響的直系血親或者旁系血親在境外從事危害我國(guó)國(guó)家安全的活動(dòng)，我無(wú)法與他們劃清界限。

2、本人的政治思想表現(xiàn)，在歷次政治運(yùn)動(dòng)中的表現(xiàn)，受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的情況，道德品質(zhì)，缺點(diǎn)和不足；3.對(duì)我有重大影響的直系血親和旁系血親的政治歷史情況。注:如果父母有不誠(chéng)信記錄，或者成為老賴，對(duì)孩子的學(xué)業(yè)有影響，對(duì)孩子報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的政審也有影響，銀行。溫馨提示:以上內(nèi)容僅供參考，以人民銀行政審實(shí)際要求為準(zhǔn)。

1，ABC線下談考察其實(shí)是筆試通過(guò)后的下一個(gè)環(huán)節(jié)，也就是面試，一般由銀行 branches組織。面試一般有兩個(gè)環(huán)節(jié):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(問(wèn)的問(wèn)題一般沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，掌握時(shí)間、協(xié)調(diào)、控制等領(lǐng)域的能力)和半結(jié)構(gòu)化面試(問(wèn)題多是關(guān)于簡(jiǎn)歷的)。2.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布中國(guó)，已成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、業(yè)務(wù)范圍最廣的大型現(xiàn)代化商業(yè)銀行。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域從最初的農(nóng)業(yè)信貸和結(jié)算業(yè)務(wù)發(fā)展到全系列的本外幣，可以辦理各類國(guó)際國(guó)內(nèi)金融業(yè)務(wù)。主要包括:存款服務(wù)/綜合貸款服務(wù)/外匯融資/人民幣融資/代客境外融資/銀行卡/匯款結(jié)匯/保管箱租賃付款服務(wù)/境外金融服務(wù)/電子銀行服務(wù)/私人銀行。

1。銀行不知道考什么科目，至少不知道怎么答！銀行考試的筆試針對(duì)不同的職位有不同的內(nèi)容。第一，如果是基層柜員，一般去學(xué)校招外地的，專業(yè)跨度大，一般不考專業(yè)知識(shí)。我們會(huì)參加行政職業(yè)能力測(cè)試和公務(wù)員考試中的申論測(cè)試，測(cè)試學(xué)生頭腦是否靈光，語(yǔ)言組織能力是否良好。同時(shí)，有時(shí)還需要在電腦上測(cè)試打字速度，考察靈巧程度。

2.銀行考試的大致內(nèi)容是什么？銀行招聘考試的內(nèi)容一般由幾個(gè)模塊組成，包括行政職業(yè)能力測(cè)試、外語(yǔ)、銀行專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)和性格測(cè)試:(1)行政職業(yè)能力測(cè)試:幾乎全部/ (2)外語(yǔ):大部分銀行筆試包括外語(yǔ)，語(yǔ)言一般為英語(yǔ)。

1，筆試銀行筆試為主考察epi，英語(yǔ)，綜合知識(shí)和職業(yè)評(píng)估。1.EPI，包括邏輯推理、數(shù)值運(yùn)算、言語(yǔ)理解、思維策略、數(shù)據(jù)分析五大模塊；2.英語(yǔ)，主要是考察選擇題、閱讀理解和完形填空；3.綜合知識(shí)，分為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)兩個(gè)方向，共12個(gè)學(xué)科。專業(yè)知識(shí)包括金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷；公共基礎(chǔ)包括計(jì)算機(jī)、法律、時(shí)事政治、銀行專門知識(shí)、百科知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、思想品德。

4.職業(yè)評(píng)價(jià)主要用于測(cè)試考試中是否存在心理疾病和人格缺陷。作為面試時(shí)的參考，成績(jī)不計(jì)入銀行招聘考試總成績(jī)。二、面試面試一般采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化考察的形式進(jìn)行。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是由812名候選人組成的小組，他們圍繞一個(gè)給定的問(wèn)題進(jìn)行討論，而不指定小組組長(zhǎng)?？脊俑鶕?jù)考生在討論中的言語(yǔ)和行為，對(duì)其相關(guān)能力和性格特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，從而綜合評(píng)價(jià)考生的優(yōu)缺點(diǎn)。

35人銀行干部考察談話人數(shù)一般由考察機(jī)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況確定。一般來(lái)說(shuō)，考察可以交談的人數(shù)不會(huì)太多，一般在35人左右，考察談話的目的是了解被面試者的工作能力、業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力考察，以便做出綜合評(píng)價(jià)和考察。