22年第一季度已經(jīng)快到尾聲了，我只能說今年錢不只是難掙，而是相當(dāng)難掙。為啥公司漲了工資后，招工更難了呢，隨著國際局勢(shì)的變化，結(jié)合國內(nèi)情況，很多工廠不是沒有訂單、就是封控停產(chǎn)，作為企業(yè)老板們只能苦苦掙扎，員工也好不到哪里去，只能拿個(gè)保底工資，保底工資里還要扣除保險(xiǎn)，到手的收入已經(jīng)寥寥無幾，這點(diǎn)工資足以維持一個(gè)人的溫飽。

1、大家覺得2022年了，為什么錢那么難掙??？

2022年第一季度已經(jīng)快到尾聲了，我只能說今年錢不只是難掙，而是相當(dāng)難掙。隨著國際局勢(shì)的變化，結(jié)合國內(nèi)情況，很多工廠不是沒有訂單、就是封控停產(chǎn)，作為企業(yè)老板們只能苦苦掙扎，而員工也好不到哪里去，只能拿個(gè)保底工資。保底工資里還要扣除保險(xiǎn)，到手的收入已經(jīng)寥寥無幾，這點(diǎn)工資足以維持一個(gè)人的溫飽，但是對(duì)于要養(yǎng)家糊口的人來說，這簡(jiǎn)直就是杯水車薪呀！2022年錢不好掙也就算了，隨著物價(jià)的上漲，生活成本的提高，這讓本來就不富裕的家庭雪上加霜。

2、為什么現(xiàn)在的錢越來越難掙了？

總的說來，是比過去要難些，但也不能灰心，任何時(shí)期都有機(jī)會(huì)，只是要更用心、更努力些。在某些戰(zhàn)爭(zhēng)，自然災(zāi)害面前，對(duì)有心者，有一定勢(shì)力者，有時(shí)反而是好機(jī)遇，如抗戰(zhàn)末期，某商人窺見蘇聯(lián)紅軍與西方盟軍，對(duì)德形成了夾擊態(tài)勢(shì)，料定德敗已成定局，于是從日本人手里貸得一筆巨款。日本這一螳螂一敗，款就全進(jìn)入了他的保險(xiǎn)箱，

3、為什么公司漲工資了，招工更難招了？

公司為啥要漲工資？是因?yàn)楝F(xiàn)在房?jī)r(jià)貴了，房租漲了，物價(jià)也漲了，人工成本要上升了。企業(yè)為了保證職工的生活質(zhì)量不受影響，所以工資也普遍上調(diào)了，不過，羊毛要出在羊身上的，公司漲了工資后，產(chǎn)品的價(jià)格也要同步上漲，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求比過去就更高了。那么為啥公司漲了工資后，招工更難了呢？首先，現(xiàn)在的貧二代也不差錢用，你讓他們?nèi)プ龉と?，沒有一個(gè)人愿意的，他們寧愿收入低一點(diǎn)，做做辦公室的工作，這樣可以讓單位替你繳納五險(xiǎn)一金就可以了，

正是因?yàn)楣と舜霾桓?，工作環(huán)境辛苦，一般年輕人不愿意干這個(gè)工作。再者，對(duì)企業(yè)來說，他們不是要招普通人來工作，需要更多的技術(shù)型人才，因?yàn)樾聛淼娜?，如果沒有掌握生產(chǎn)產(chǎn)品的技能，次品率肯定會(huì)居高不下，而如果，企業(yè)再出錢對(duì)新工人進(jìn)行培訓(xùn)，又怕他們學(xué)會(huì)了技能后就跑到別的企業(yè)去了。所以，企業(yè)需要有技能，能沉得下心來做產(chǎn)品的技術(shù)人才還是太少了，

4、為什么普通員工加薪比較困難？

老板和員工是利益的關(guān)系，如果員工不產(chǎn)生利益加工資是非常渺茫的，更別提那些黑心老板，所以說是金子你得發(fā)光，讓老板發(fā)現(xiàn)你，是人才你得露一手給老板看看你得價(jià)值，只有你超出了普通兩個(gè)字，你就能加薪水，加工資！普通員工到管理，管理到上層管理，太難了，所以當(dāng)員工也得有特點(diǎn)，只能被模仿不能被超越！加油相信自己！{!--PGC_VIDEO:{\