央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經(jīng)低于本地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位員工的工資。多年前，央企員工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本地區(qū)人員的工資，所以造成很多人始終認(rèn)為央企員工工資很高的印象，行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網(wǎng)，航空等企業(yè)，我是一個中石化員工，正宗的央企員工。
1、央企工資水平如何？
我來告訴你最真實最客觀的答案吧。1.行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網(wǎng)，航空等企業(yè)，如果你是其中一名管理人員，待遇絕對是中產(chǎn)以上水平。普通正式工待遇都在15w以上，2.普通行業(yè)性的央企。那么就得看效益了，鞍山鋼鐵就屬于央企，但是職工待遇還不如其他同行業(yè)國企的待遇，比一下寶武鋼鐵，待遇那差遠(yuǎn)了，一般國企效益比較好的職工待遇也是很厲害的，只要是地方扶持性的行業(yè)性國企，職工待遇一般都很好。
2、央企的員工工資其實并不高，為什么大家都不愿意辭職？
我在央企工作了40年，有資格回答這個問題！央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經(jīng)低于本地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位員工的工資，原因很多，主要是企業(yè)效益下滑造成的！20多年前，央企員工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本地區(qū)人員的工資，所以造成很多人始終認(rèn)為央企員工工資很高的印象！關(guān)于福利，同樣也是這樣，以前的確福利比較多，比較好。
近十年來，央企改革，財務(wù)制度管理非常嚴(yán)格，目前福利下降了很多很多，基本上都沒有了！為什么不愿意辭職？雖然工資不高，福利下降，但比一般企業(yè)收入還是略高點，關(guān)鍵是穩(wěn)定，更保險，央企是國家的棟梁，執(zhí)行政策法規(guī)嚴(yán)格，一般不會拖延發(fā)工資，更不會倒閉破產(chǎn)。決對屬于旱澇保收性！所以，如果你沒有真本領(lǐng)，沒有創(chuàng)勁，缺乏社會關(guān)系，沒有大本錢，只能在央企工作（混）當(dāng)然，也有許多人辭職下海走了！我是一個中石化員工，正宗的央企員工！。
