美女黄色网日www18天天,国产精品va在线观看无码软件,欧美做受视频免费大全,www天天射综合网站,丝袜国偷自产中文字幕亚洲第一页,丰满少妇高潮惨叫视频,爱情岛免费视频论坛一路线

首頁(yè) > 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) > 培訓(xùn) > 獎(jiǎng)金含稅什么意思，inc tax和ex tax在薪酬體系里是什么意思

獎(jiǎng)金含稅什么意思，inc tax和ex tax在薪酬體系里是什么意思

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-19 03:15:48 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，inc tax和ex tax在薪酬體系里是什么意思

inc tax 好像是本薪。ex tax 好像是獎(jiǎng)金。不過(guò)我做人力資源，也沒(méi)注意到有這個(gè)詞匯??？能不能具體補(bǔ)充一下。 這個(gè)我倒也真的不是很清楚。但是大概就涉及到幾塊咯。基本薪酬(即本薪)、獎(jiǎng)金、津貼、福利、保險(xiǎn)五大部分。 如果需要計(jì)算的就是 獎(jiǎng)金 福利 保險(xiǎn)。本薪是固定的。 無(wú)聲援助，愛(ài)心相隨。歡迎各位答人前來(lái)加入。
意思是含稅、不含稅

inc tax和ex tax在薪酬體系里是什么意思

2，以上獎(jiǎng)金均包含相關(guān)稅費(fèi)是什么意思

意思是以上的獎(jiǎng)金是含有稅費(fèi)在里面的，并不是你最后實(shí)得的金額需要扣掉相關(guān)稅費(fèi)

以上獎(jiǎng)金均包含相關(guān)稅費(fèi)是什么意思

3，不含稅獎(jiǎng)金是什么意思

一般是否含稅應(yīng)該告訴你的，像打在工資卡上的全年獎(jiǎng)金應(yīng)該已經(jīng)是交過(guò)稅了，所以這是不含稅的。
一般是否含稅應(yīng)該告訴你的，像打在工資卡上的全年獎(jiǎng)金應(yīng)該已經(jīng)是交過(guò)稅了，所以這是不含稅的。
不含稅的獎(jiǎng)金，就是稅后的獎(jiǎng)金或者是說(shuō)直接不用交稅。也可以說(shuō)就是把稅交過(guò)的獎(jiǎng)金直接發(fā)給你的意思
你好，不知道你這里說(shuō)的獎(jiǎng)金是指哪一類(lèi)的獎(jiǎng)金？如果是指彩票中獎(jiǎng)、社會(huì)抽獎(jiǎng)取得的獎(jiǎng)金，不含稅獎(jiǎng)金是指扣除掉20％的個(gè)人偶然所得稅后的凈收入；如果是指公司發(fā)放的獎(jiǎng)金，不含稅獎(jiǎng)金則是指公司扣除掉代扣代繳的個(gè)人所得稅后的凈收入；
就是你領(lǐng)了獎(jiǎng)金.還要交稅!

不含稅獎(jiǎng)金是什么意思

4，比賽獎(jiǎng)金含稅和不含稅的區(qū)別在哪

含稅和不含稅的區(qū)別就含稅是指整筆需要收取的款項(xiàng)，不含稅是指屬于銷(xiāo)售方所有的款項(xiàng)。

5，年終獎(jiǎng)所得稅

先解釋如何具體計(jì)算，即按月工資（區(qū)別于年薪制）計(jì)算的年終獎(jiǎng)交納個(gè)人所得稅方法： 1、計(jì)算每月獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)/12個(gè)月， 2、再查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、再用年終獎(jiǎng)*適應(yīng)稅率； 例如：某人年終獎(jiǎng)5000元， 1、每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù) 有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定: 一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào))第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅的具體方法為： (一)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； (二)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； (三)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； (四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。 二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。 三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。

6，年終獎(jiǎng)含稅是什么意思

含稅價(jià)是包括稅金在內(nèi)的價(jià)，不含稅價(jià)則是除去稅金的價(jià)。 以此類(lèi)推。含稅應(yīng)該是包含稅金在里頭吧··········不過(guò)，介個(gè)扣稅，現(xiàn)金到手就到手了，扣稅的話(huà)也無(wú)從扣，難不成專(zhuān)門(mén)再去繳稅？？拿工資獎(jiǎng)金神碼的，怎么著也不是自己能決定的事情啊·····

7，年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是怎樣計(jì)算的

　　 　　 　　據(jù)了解，針對(duì)工資薪金，我國(guó)采用超額累進(jìn)稅率，為了方便計(jì)算，就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡(jiǎn)化算法，但這種方法卻在年終獎(jiǎng)的計(jì)算中出現(xiàn)問(wèn)題。目前的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法是，先將年終獎(jiǎng)除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù)，再按規(guī)定計(jì)稅。 　　 　　國(guó)家稅務(wù)總局解釋?zhuān)a(chǎn)生上述問(wèn)題的根源實(shí)質(zhì)是一個(gè)數(shù)學(xué)問(wèn)題，問(wèn)題出在稅率表中的“速算扣除數(shù)”。由于速算扣除數(shù)是根據(jù)稅率表計(jì)算出來(lái)的，不同的稅率表可以計(jì)算出不同的速算扣除數(shù)，因此不同的速算扣除數(shù)是與其相對(duì)應(yīng)的稅率表配套使用的。當(dāng)全年一次性獎(jiǎng)金以其除以12的商數(shù)來(lái)確定稅率時(shí)，實(shí)際上已經(jīng)改變了稅率表中的含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，此時(shí)速算扣除數(shù)就需要重新計(jì)算，而不能再沿用根據(jù)工資、薪金所得的稅率表計(jì)算出來(lái)的速算扣除數(shù)。 　　 　　為此，國(guó)稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法，并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表（含速算扣除數(shù)）?？傮w來(lái)說(shuō)，全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。 　　 　　一種方法為，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。 　　 　　另一種方法是，按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表，直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。 　　 　　計(jì)算發(fā)現(xiàn)，采用上述新方法計(jì)稅后，“年終獎(jiǎng)越多，稅后所得越少”的情況消除。 　　 　　值得注意的是，如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（3500元/月），應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率。 　　 　　《公告》明確相關(guān)規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)施，凡以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！?/section>

8，年終獎(jiǎng)如何納稅

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：　?。ㄒ唬?含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A）　　（二） 應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。　　案例：某個(gè)人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。　　第一， 將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105；　　第二， 計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。　　附：個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）　　級(jí)數(shù) 每月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)：　　1，全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；　　2，全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；　　3，全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；　　4，全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；　　5，全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；　　6，全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；　　7，全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元?！　∽ⅲ罕颈硭Q(chēng)全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后（外籍人員按肆仟捌佰元）的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位: 為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下: 一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳: (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下: 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為: 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。 五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 六、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1996〕183號(hào))計(jì)算納稅。 七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1996〕206號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào))同時(shí)廢止
公司會(huì)幫你交的。
我?guī)湍惆伞｜c(diǎn)一下wotouxiang吧
年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：　　1?？鄢U(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額?！　??？鄢U(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢(qián)，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額?！　∨e例說(shuō)明：　　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為2434元（扣除三險(xiǎn)一金后），年終獎(jiǎng)為4500元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去1066元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將3434元除以12得出286元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為3434×3%-0=103元?！? 如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為4000元（扣除三險(xiǎn)一金后），發(fā)放年終獎(jiǎng)為4500元，那么先將4500元除以12得出375元，適用稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為4500×3%-0=135元

9，年終獎(jiǎng)所得稅

一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào))第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅的具體方法為： 1、按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； 2、含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； 3、按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； 4、應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。 二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。 三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。 即按月工資（區(qū)別于年薪制）計(jì)算的年終獎(jiǎng)交納個(gè)人所得稅方法： 1、計(jì)算每月獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)/12個(gè)月， 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、用年終獎(jiǎng)*適應(yīng)稅率； 例如：某人年終獎(jiǎng)5000元， 1、每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。 　　第一種方法是，年終獎(jiǎng)高于（或等于）費(fèi)用扣除額的計(jì)算 按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時(shí)，計(jì)算公式為： 應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 例1：李某2006年年終獎(jiǎng)為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2000-1.600）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元） 第二種方法是取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計(jì)算 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)的計(jì)算公式為： 應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎(jiǎng)3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間的差額后，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅120元。計(jì)算過(guò)程為： 　　應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0； 　　應(yīng)納稅額為2400×5%=120（元） 第三種方法是年終獎(jiǎng)除以12低于1600也要納稅 　　特別需要強(qiáng)調(diào)的是，全年一次性獎(jiǎng)金除以12后的余額，低于法定費(fèi)用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。 　　因?yàn)榧{稅人的費(fèi)用扣除額在工資中已扣除，用全年獎(jiǎng)金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。 　　例3：高某全年一次性獎(jiǎng)金為18000元，用全年獎(jiǎng)金除以12后為1500元，雖然這低于法定費(fèi)用扣除額1600元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775（元） 第四種計(jì)算方法是，發(fā)放季度獎(jiǎng)的計(jì)算 根據(jù)（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。而不能享受納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金后，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納的優(yōu)惠。因?yàn)樵谝粋€(gè)納稅年度里，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)算辦法只允許采用一次。 例四：王先生2006年4月份工資、薪金為5000元，每季度獎(jiǎng)2000元，由于每次發(fā)放季度獎(jiǎng)時(shí)，都必須與其當(dāng)月的工資收入合并繳稅，王先生應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為705元。計(jì)算過(guò)程為： 應(yīng)納稅所得額為（5000+2000）-1600=5400元，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為375 應(yīng)納稅額為5400×20%-375=705元 在此提醒納稅人，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，不享受年終獎(jiǎng)計(jì)稅優(yōu)惠。 如果納稅人取得的當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，應(yīng)先將不含稅年終獎(jiǎng)減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理

10，年終獎(jiǎng)所得稅是多少

上面的兄弟說(shuō)得太長(zhǎng)了，我說(shuō)短點(diǎn)吧 年終獎(jiǎng)/12，得出來(lái)的數(shù)是確定你是按什么檔交稅的，9檔稅率上面已經(jīng)有人說(shuō)了，如果你獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月你的工資超過(guò)2000，你就直接拿年終獎(jiǎng)*稅率，如果沒(méi)有超過(guò)2000，可以先扣除2000的差額 舉例，年終獎(jiǎng)5000，5000/12＝416，按5％檔，如果那個(gè)月你工資2200，那你要交年終獎(jiǎng)的稅就是5000*5％；如果你工資1800，稅就是（5000-200）*5％
先解釋如何具體計(jì)算，即按月工資（區(qū)別于年薪制）計(jì)算的年終獎(jiǎng)交納個(gè)人所得稅方法： 1、計(jì)算每月獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)/12個(gè)月， 2、再查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、再用年終獎(jiǎng)*適應(yīng)稅率； 例如：某人年終獎(jiǎng)5000元， 1、每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù) 有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定: 一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào))第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅的具體方法為： (一)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； (二)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； (三)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； (四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。 二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。 三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。
根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》京地稅個(gè)〔2005〕100號(hào)文件，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
給你舉兩個(gè)例子,看了以后相信你會(huì)明白的. 例一 ,月工資超1600元的 某納稅人年終獎(jiǎng)為36000元,當(dāng)月工資薪金3000元,應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅. 1.年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法 第一步:36000÷12=3000元 第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.當(dāng)月工資薪金計(jì)稅方法 (3000-1600)*10%-25=115元 三、當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅 5275+115=5390元 例二,月工資小于1600元的 某納稅人年終獎(jiǎng)為18000元,當(dāng)月工資薪金1000元,應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅. 1.全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法 第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元 第二步:1450元適用的工資薪金所得稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.當(dāng)月工資薪金計(jì)稅方法 當(dāng)月工資薪金未達(dá)個(gè)人所得稅起征點(diǎn),無(wú)需納稅. 三、當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅 1715+0=1715元
級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 不含稅級(jí)距 稅率(%) 速算扣除數(shù) 說(shuō)明 1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用八百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。 2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。 1 不超過(guò)500元的 不超過(guò)475元的 5 0 2 超過(guò)500元至2,000元的部分 超過(guò)475元至1,825元的部分 10 25 3 超過(guò)2,000元至5,000元的部分 超過(guò)1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超過(guò)5,000元至20,000元的部分 超過(guò)4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超過(guò)20,000元至40,000元的部分 超過(guò)16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超過(guò)40,000元至60,000元的部分 超過(guò)31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超過(guò)60,000元至80,000元的部分 超過(guò)45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超過(guò)80,000元至100,000元的部分 超過(guò)58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超過(guò)100,000元的部分 超過(guò)70,375元的部分 45 15,375 年終獎(jiǎng)是個(gè)人工資、獎(jiǎng)金收入，但是有個(gè)起征點(diǎn)。各地方或許不同。 起征點(diǎn)內(nèi)的不征收個(gè)稅 稅務(wù)部門(mén)相關(guān)人員舉例說(shuō)，以張先生12月份取得全年一次性獎(jiǎng)金6600元為例，如果張先生12月份工資為2200元，高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，那么用6600/12(一年12個(gè)月)=550，找到適用稅率10%，速算扣除數(shù)25，張先生應(yīng)就全年一次性獎(jiǎng)金繳納個(gè)人所得稅6600×10%-25=635元。 　　而如果張先生12月份取得工資薪金1280元，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，那么用[6600-(2000-1280)]/12=490,找到適用稅率5%，速算扣除數(shù)0，張先生應(yīng)就全年一次性獎(jiǎng)金繳納個(gè)人所得稅[6600-(2000-1280)]×5%=294元。 　　稅務(wù)部門(mén)提醒，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 　　另外，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。但不包括半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等其他名目的獎(jiǎng)金。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每一個(gè)納稅人，只允許采用一次上述取得全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法。如果納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
文章TAG：獎(jiǎng)金含稅什么意思獎(jiǎng)金什么什么意思

最近更新

  • 中國(guó)電子商務(wù)的弊端,電子商務(wù)的弊端及解決辦法中國(guó)電子商務(wù)的弊端,電子商務(wù)的弊端及解決辦法

    在國(guó)內(nèi)發(fā)展跨界電子商務(wù)有什么利弊？?jī)?yōu)點(diǎn):1。電子商務(wù)電子化和數(shù)字化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，電子商務(wù)現(xiàn)代生活中有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？電子商務(wù)-1/與傳統(tǒng)商業(yè)模式相比有哪些劣勢(shì)？有什么優(yōu)缺點(diǎn)？電子商務(wù)它.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 中冶置業(yè)南京分公司,十九冶南京分公司領(lǐng)導(dǎo)中冶置業(yè)南京分公司,十九冶南京分公司領(lǐng)導(dǎo)

    中冶錦繡何璇位于鼓樓區(qū)邊江路33號(hào)-3中冶葉正置業(yè)有限公司，物業(yè)管理公司為/123中冶開(kāi)發(fā)商和物業(yè)怎么樣中冶-2/集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1993年7月30日，大股東為中冶-2/集團(tuán)有限公司。.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 浙江思美傳媒股份有限公司,浙江藝能傳媒股份有限公司旗下藝人浙江思美傳媒股份有限公司,浙江藝能傳媒股份有限公司旗下藝人

    他是思美傳媒股份有限公司的主席，也是杭州的全國(guó)政協(xié)委員，跑男就是浙江。他是思美傳媒股份有限公司的主席，也是杭州的全國(guó)政協(xié)委員，跑男就是浙江，1998年至2006年在中國(guó)電信浙江省公司工作，任.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 中字頭的股票中字頭的股票

    中國(guó)銀行證券是字頭股票。投資風(fēng)格偏好大盤(pán)股的基金在中字頭-1/多，中國(guó)字頭股票有哪些基金？重倉(cāng)的指數(shù)基金有哪些字頭-1/？中國(guó)銀行證券是中國(guó)字頭-1/？中銀證券，國(guó)內(nèi)除中信證券、中信建投之.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 王皓北京豪宅,王皓豪宅全景圖王皓北京豪宅,王皓豪宅全景圖

    王皓的信息超贊！王皓2022年婚姻狀況王皓有兩個(gè)。王皓個(gè)人信息，2，王皓的家人也很開(kāi)心，-0/的31歲妻子燕為-0/生了兩個(gè)兒子，現(xiàn)在顏很少露面，把大部分精力放在家庭和親情上。世界冠軍王皓36歲乒.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 上海貨運(yùn)出租車(chē)價(jià)格,貨運(yùn)出租車(chē)是什么意思上海貨運(yùn)出租車(chē)價(jià)格,貨運(yùn)出租車(chē)是什么意思

    貨運(yùn)出租車(chē)。上海約翰遜出租汽車(chē)公司上海大眾出租汽車(chē)公司的前身是上海市出租汽車(chē)公司，急?。。∩虾４蟊娯涍\(yùn)出租車(chē)叫車(chē)？2.上海大眾-0出租車(chē)叫車(chē)次數(shù)是多少？3.上海大眾出租車(chē)一汽大眾的24小時(shí)服.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 農(nóng)村商業(yè)銀行宅基貸,江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行是哪個(gè)網(wǎng)貸農(nóng)村商業(yè)銀行宅基貸,江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行是哪個(gè)網(wǎng)貸

    農(nóng)村宅基地可以抵押?jiǎn)?？東莞農(nóng)商行的做法體現(xiàn)了地方銀行對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持。農(nóng)村如何獲得房屋抵押貸款農(nóng)村如何獲得戶(hù)口貸款1:農(nóng)村如何獲得戶(hù)口貸款？國(guó)家還是很支持農(nóng)村貸款的，另外，各銀.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 平安銀行黃金帳戶(hù)平安銀行黃金帳戶(hù)

    平安銀行黃金帳戶(hù)提現(xiàn)有限額嗎？黃金轉(zhuǎn)賬戶(hù)到平安銀行卡安全嗎？在平安-3/已開(kāi)通黃金交易賬戶(hù)、平安-3黃金用戶(hù)每月需要存入100元。銀行以平均成本法(固定期限)為客戶(hù)投資黃金，以黃金股的形.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)排行榜推薦