雖然這個(gè)激勵(lì)方案,金盾股份設(shè)置了相應(yīng)的公司績效考核和個(gè)人績效考核,但“0元購”依然吸引了資本市場的目光,股東在其股票吧質(zhì)疑這一計(jì)劃損害了小股東的利益,11月28日,深交所向金盾股份發(fā)出關(guān)注函,對合理性提出“四問”,其中問題“是否存在變相利益輸送”,并要求金盾股份補(bǔ)充其他應(yīng)當(dāng)考慮的事項(xiàng)。
1、為什么員工持股經(jīng)常被批判康股東之慨雖然這個(gè)激勵(lì)方案,金盾 股份設(shè)置了相應(yīng)的公司績效考核和個(gè)人績效考核,但“0元購”依然吸引了資本市場的目光。股東在其股票吧質(zhì)疑這一計(jì)劃損害了小股東的利益。11月28日,深交所向金盾 股份發(fā)出關(guān)注函,對合理性提出“四問”,其中問題“是否存在變相利益輸送”,并要求金盾 股份補(bǔ)充其他應(yīng)當(dāng)考慮的事項(xiàng)。面對種種質(zhì)疑,11月28日,《華夏時(shí)報(bào)》記者將采訪函發(fā)至金盾 股份證券事務(wù)代表郵箱,致電其證券事務(wù)代表。第一次通話,對方說面試函能不能回復(fù),要看具體面試函。當(dāng)記者表示第二天(11月29日)再打電話確認(rèn)采訪問題時(shí)。
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