美女黄色网日www18天天,国产精品va在线观看无码软件,欧美做受视频免费大全,www天天射综合网站,丝袜国偷自产中文字幕亚洲第一页,丰满少妇高潮惨叫视频,爱情岛免费视频论坛一路线

首頁 > 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) > 培訓(xùn) > 標(biāo)志著企業(yè)真正形成的是什么，log代表企業(yè)什么啊

標(biāo)志著企業(yè)真正形成的是什么，log代表企業(yè)什么啊

來源：整理 時(shí)間：2023-02-01 02:10:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，log代表企業(yè)什么啊

LOGO希臘語 logos 的變化，logogram的簡(jiǎn)寫. 標(biāo)志、徽標(biāo)、商標(biāo)(logo)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，它不同與古代的印記，現(xiàn)代標(biāo)志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。標(biāo)志作為企業(yè)CIS戰(zhàn)略的最主要部分，在企業(yè)形象傳遞過程中，是應(yīng)用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高，同時(shí)也是最關(guān)鍵的元素。企業(yè)強(qiáng)大的整體實(shí)力、完善的管理機(jī)制、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，都被涵概于標(biāo)志中，通過不斷的刺激和反復(fù)刻畫，深深的留在受眾心中。 logo設(shè)計(jì)將具體的事物、事件、場(chǎng)景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來，使人們?cè)诳吹絣ogo標(biāo)志的同時(shí)，自然的產(chǎn)生聯(lián)想，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同。標(biāo)志(logo)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)，logo標(biāo)志是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、廣告宣傳、文化建設(shè)、對(duì)外交流必不可少的元素，它隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，其價(jià)值也不斷增長(zhǎng)，曾有人斷言："即使一把火把可口可樂的所有資產(chǎn)燒光，可口可樂憑著其商標(biāo)，就能重新起來"。 因此，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)，十分重視logo設(shè)計(jì)同時(shí)了解標(biāo)志的作用，在企業(yè)建立初期，好的logo設(shè)計(jì)無疑是日后無形資產(chǎn)積累的重要載體，如果沒有能客觀反映企業(yè)精神、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，造型科學(xué)優(yōu)美的標(biāo)志，等企業(yè)發(fā)展起來，在做變化調(diào)整，將對(duì)企業(yè)造成不必要的浪費(fèi)和損失。中國(guó)銀行進(jìn)行標(biāo)志變更后，僅全國(guó)拆除更換的戶外媒體，就造成了2000萬的損失。

log代表企業(yè)什么啊

2，企業(yè)標(biāo)志的定義是什么

企業(yè)標(biāo)志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。標(biāo)志作為企業(yè)CIS戰(zhàn)略的最主要部分，在企業(yè)形象傳遞過程中，是應(yīng)用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高，同時(shí)也是最關(guān)鍵的元素。企業(yè)強(qiáng)大的整體實(shí)力、完善的管理機(jī)制、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，都被涵概于標(biāo)志中，通過不斷的刺激和反復(fù)刻畫，深深的留在受眾心中。 企業(yè)標(biāo)志，可分為企業(yè)自身的標(biāo)志和商品標(biāo)志。擴(kuò)展資料：標(biāo)志特點(diǎn)：1、識(shí)別性識(shí)別性是企業(yè)標(biāo)志的基本特點(diǎn)。借助獨(dú)具個(gè)性的標(biāo)志，來區(qū)別本企業(yè)及其產(chǎn)品的識(shí)別力，是現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“利器”。因此通過整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)的視覺符號(hào)，必須具有獨(dú)特的個(gè)性和強(qiáng)烈的沖擊力，在CI設(shè)計(jì)中，標(biāo)志是最具有企業(yè)視覺認(rèn)知、識(shí)別的信息傳達(dá)功能的設(shè)計(jì)要素。2、領(lǐng)導(dǎo)性企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)視覺傳達(dá)要素的核心，也是企業(yè)開展信息傳達(dá)的主導(dǎo)力量。標(biāo)志的領(lǐng)導(dǎo)地位是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的集中表現(xiàn)，貫穿和應(yīng)用于企業(yè)的所有相關(guān)的活動(dòng)中，不僅具有權(quán)威性，而且還體現(xiàn)在視覺要素的一體化和多樣性上，其它視覺要素都以標(biāo)志構(gòu)成整體為中心而展開。3、同一性標(biāo)志代表著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的文化特色、企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容和特點(diǎn)，因而是企業(yè)精神的具體象征。因此，可以說社會(huì)大眾對(duì)于標(biāo)志的認(rèn)同等于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。只有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容或企業(yè)的實(shí)態(tài)與外部象征——企業(yè)標(biāo)志相一致時(shí)，才有可能獲得社會(huì)大眾的一致認(rèn)同。
企業(yè)標(biāo)志是指那些造形單純、意義明確的統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的視覺符號(hào)，一般是企業(yè)的文字名稱、圖案記號(hào)或兩者相結(jié)合的一種設(shè)計(jì)。標(biāo)志具有象征功能、識(shí)別功能，是企業(yè)形象、特征、信譽(yù)和文化的濃縮，一個(gè)設(shè)計(jì)杰出的、符合企業(yè)理念的標(biāo)志，會(huì)增加企業(yè)的信賴感和權(quán)威感，在社會(huì)大眾的心目中，它就是一個(gè)企業(yè)或某品牌的代表。
其實(shí)長(zhǎng)大的標(biāo)志有很多，但是我們常用的其實(shí)就是兩種：一是身體上的長(zhǎng)大，或者也可以說是成熟，這往往以一些生理指標(biāo)來定義；對(duì)男孩子來說你第一次夢(mèng)遺說明你的生理已經(jīng)成熟，對(duì)于女孩子來說就是月經(jīng)初潮標(biāo)志你已經(jīng)長(zhǎng)大了！二是心理上的長(zhǎng)大或者說成熟，很多時(shí)候心理的成熟起要晚于生理的成熟起，也就是我們通常所說的長(zhǎng)得不小就是不懂事，就是這個(gè)道理，也只有這兩項(xiàng)你都達(dá)到了你才真正的長(zhǎng)大了！

企業(yè)標(biāo)志的定義是什么

3，管理學(xué)形成的標(biāo)志是什么

管理學(xué)形成的標(biāo)志是19世紀(jì)末20世紀(jì)初出現(xiàn)的泰羅的科學(xué)管理理論。19世紀(jì)末、20世紀(jì)初，美國(guó)完成了從農(nóng)業(yè)國(guó)向工業(yè)國(guó)的轉(zhuǎn)變，許多工廠發(fā)展成為生產(chǎn)多種產(chǎn)品的大企業(yè)，出現(xiàn)了巨型企業(yè)—鐵路公司。在當(dāng)時(shí)，這些大企業(yè)的管理還相當(dāng)落后，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和企業(yè)中勞動(dòng)生產(chǎn)率的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于科學(xué)技術(shù)成就和經(jīng)濟(jì)條件所提供的可能性。為了繼續(xù)發(fā)展生產(chǎn)力，就必須在管理方面有一個(gè)較大的突破。擴(kuò)展資料：科學(xué)管理理論基本特點(diǎn)：1、實(shí)踐性泰勒認(rèn)為管理實(shí)踐先于管理理論，是管理理論產(chǎn)生的源泉。作為一個(gè)實(shí)干家，他重視實(shí)踐，希望從實(shí)際出發(fā)來改革企業(yè)管理，創(chuàng)建管理理論。他的科學(xué)管理思想就是20多年的工廠管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。他在米德維爾鋼鐵廠和伯利恒鋼鐵公司的工作，是他一生從事管理實(shí)踐的重要時(shí)期，他的管理思想很大部分是對(duì)這一時(shí)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。2、科學(xué)性泰勒把科學(xué)引入管理實(shí)踐，用科學(xué)研究和方法代替純粹的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，把傳統(tǒng)管理中的感性上升為理性。管理學(xué)就是要發(fā)現(xiàn)組織活動(dòng)中協(xié)調(diào)規(guī)律，利用這些規(guī)律，合理地安排業(yè)務(wù)活動(dòng)和利用經(jīng)濟(jì)資源，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。3、規(guī)范性泰勒認(rèn)為最佳的管理是一門實(shí)在的科學(xué)，基礎(chǔ)建立在明確規(guī)定的紀(jì)律、條例和原則上。他的管理實(shí)際上是一種規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。用培訓(xùn)來教給工人完成任務(wù)的技能，用科學(xué)研究來制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度并據(jù)此規(guī)定和下達(dá)任務(wù)，用獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制來保證任務(wù)的完成。4、協(xié)調(diào)性泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的常規(guī)特征是協(xié)調(diào)而不是不和。在科學(xué)管理的眾多要素中，最重要的是勞資雙方的密切合作。用和平代替斗爭(zhēng)，用全心全意兄弟般的合作代替爭(zhēng)吵和沖突，用向同一方向的努力代替背道而馳，用相互信任代替相互猜疑，雙方成為朋友而不是對(duì)頭。一種管理制度無論怎樣好，都不應(yīng)該硬性采用，雇主與工人之間必須保持良好的個(gè)人關(guān)系，同工人來往時(shí)，對(duì)他的各種成見都要考慮。5、效率性提高生產(chǎn)效率是泰勒科學(xué)管理思想的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?？茖W(xué)管理的目的就是要培訓(xùn)和發(fā)掘企業(yè)中每個(gè)工人的才干，使每個(gè)工人盡他天賦之所能，干出最高檔的工作———以最快的速度達(dá)到最高的效率。泰勒認(rèn)為，生產(chǎn)效率的巨大增長(zhǎng)是文明國(guó)家與不文明國(guó)家的區(qū)別，是人類社會(huì)巨大進(jìn)步的標(biāo)志。參考資料來源：百度百科-科學(xué)管理理論參考資料來源：百度百科-管理學(xué)
管理學(xué)形成的標(biāo)志是19世紀(jì)末20世紀(jì)初出現(xiàn)的泰羅的科學(xué)管理理論。泰羅的科學(xué)管理的指導(dǎo)思想：科學(xué)管理的核心是要求管理人員和工人雙方實(shí)行重大的精神變革?！　。?）泰羅科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率　?。?）實(shí)現(xiàn)最高工作效率的手段，是用科學(xué)的管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理泰羅—科學(xué)管理理論要點(diǎn)：　　1.科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率?！　?.為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作配備第一流的工人?！　?.要使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法，使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料，并使作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化?！　?.實(shí)行有差別的計(jì)件工資制?！　?.工人和雇主雙方都必須來一次“精神革命”?！　?.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開，變?cè)瓉淼慕?jīng)驗(yàn)工作方法為科學(xué)工作方法?！　?.實(shí)行職能工長(zhǎng)制?！　?.在管理控制上實(shí)行例外原則。
因?yàn)樘┝_被稱為“科學(xué)管理之父”所以應(yīng)該是泰羅提出“科學(xué)管理原理”即1*標(biāo)準(zhǔn)化原理 2*員工培訓(xùn)制度 3*實(shí)行計(jì)件工資制 4*將管理職能和執(zhí)行職能分開 5*實(shí)行職能組織制 6*實(shí)行例外管理

管理學(xué)形成的標(biāo)志是什么

4，什么是企業(yè)為什么會(huì)有企業(yè)的存在

要回答企業(yè)為什么存在的問題，首先就要回答什么是企業(yè)的問題。對(duì)于什么是企業(yè)的問題，人們的回答并不相同。但是，本文認(rèn)為：企業(yè)就是由人、財(cái)、物等資源要素在一定的自然、人文條件下結(jié)合而成的具有特定關(guān)系結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)組織。在這里強(qiáng)調(diào)的，一是自然和人文條件的約束，二是人、財(cái)、物的結(jié)合，三是結(jié)合所形成的關(guān)系結(jié)構(gòu)。這三點(diǎn)，在本文看來，相互制約、缺少了任何一點(diǎn)就不會(huì)有企業(yè)的存在。說企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，這是因?yàn)槠髽I(yè)都是追求經(jīng)濟(jì)效益的（注意：追求利潤(rùn)也未必就是追求利潤(rùn)的最大化）。說企業(yè)是一個(gè)組織，是因?yàn)槠髽I(yè)是在特定條件下，由多人組成的、具有超個(gè)人的組織化力量的關(guān)系結(jié)構(gòu)。本文認(rèn)為：正是因?yàn)槠髽I(yè)作為一個(gè)組織，具有超個(gè)人的組織化力量的特定功能，這種功能用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能夠?qū)崿F(xiàn)單個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以，人們才在特定的條件下，創(chuàng)造出了這種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織，才有了企業(yè)這種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織的形態(tài)。 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把企業(yè)看作生產(chǎn)函數(shù)，而生產(chǎn)函數(shù)主要取決于企業(yè)的關(guān)系結(jié)構(gòu)（這里的關(guān)系結(jié)構(gòu)包括很多內(nèi)容，如技術(shù)結(jié)構(gòu)和人與人之間的人際關(guān)系結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系結(jié)構(gòu)等等）。離開了這里的關(guān)系結(jié)構(gòu)，就沒有企業(yè)的存在，也就談不上生產(chǎn)函數(shù)。所以，把企業(yè)看作生產(chǎn)函數(shù)，還不如把企業(yè)看作一個(gè)特定的關(guān)系結(jié)構(gòu)。問題在于，作為當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)主要流派，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和其他西方經(jīng)濟(jì)學(xué)流派一樣，都回避對(duì)生產(chǎn)關(guān)系的分析，把企業(yè)看作技術(shù)上的生產(chǎn)函數(shù)，從表面上就可達(dá)到回避對(duì)生產(chǎn)關(guān)系分析的目的。但是，事實(shí)無法回避，企業(yè)的運(yùn)行不只是技術(shù)問題，而是全部關(guān)系的問題。在企業(yè)中，最重要的是人的因素，而生產(chǎn)關(guān)系是影響個(gè)人的行為的眾多因素中的最主要因素之一。因此，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)企業(yè)的運(yùn)行及運(yùn)行結(jié)果具有重大影響?；乇苌a(chǎn)關(guān)系而分析企業(yè)的行為（決策、運(yùn)行、運(yùn)行結(jié)果）是存在重大缺陷的。 科斯把企業(yè)看作是市場(chǎng)（即價(jià)格機(jī)制）的替代機(jī)制，把企業(yè)存在的原因解釋為價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行成本（即“市場(chǎng)的運(yùn)行是有成本的”，企業(yè)可以節(jié)約市場(chǎng)運(yùn)行成本，參見科斯《企業(yè)的性質(zhì)》），并用市場(chǎng)的交易成本和企業(yè)內(nèi)部追加交易的成本的均衡規(guī)定企業(yè)的邊界。科斯的企業(yè)理論的問題是回避了生產(chǎn)。我們知道，一個(gè)用戶在決定一種產(chǎn)品是通過在市場(chǎng)上購(gòu)買或者自己生產(chǎn)來滿足需要時(shí)，必須具備的條件是，市場(chǎng)上存在該商品的供應(yīng)或者自己有能力生產(chǎn)。若沒有生產(chǎn)能力（包括通過合作、購(gòu)并獲得的生產(chǎn)能力），就不存在（自己）生產(chǎn)的可能性。若市場(chǎng)上沒有供應(yīng)（供應(yīng)來自生產(chǎn)），就不存在通過購(gòu)買滿足需要的可能性?？傊仨氂猩a(chǎn)才可能滿足需要。而生產(chǎn)一種產(chǎn)品，就必須具有生產(chǎn)該種產(chǎn)品的能力?，F(xiàn)實(shí)是，很多產(chǎn)品是無法通過個(gè)人或家庭手工作坊進(jìn)行生產(chǎn)的，因?yàn)閭€(gè)人或家庭手工作坊不具備這些產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，只能通過近現(xiàn)代的生產(chǎn)組織形式——企業(yè)——來實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)與交換（交易）比較，生產(chǎn)更為根本，沒有商品生產(chǎn)就沒有商品交換的對(duì)象，也就談不上商品交換，交易成本也就無從談起。當(dāng)然，很多非生活必需品的生產(chǎn)必須考慮生產(chǎn)和交換的成本（在生產(chǎn)者和購(gòu)買者能夠承受的限度內(nèi)）。必須強(qiáng)調(diào)的是，生產(chǎn)和交換的成本是特定生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系（制度是生產(chǎn)關(guān)系的反映）條件下的成本，生產(chǎn)力的變化，必然導(dǎo)致人的需要、滿足需要的方式（生產(chǎn)關(guān)系）和滿足需要的成本（包括生產(chǎn)成本和交易成本）的變化（從無法承受，到能夠接受），導(dǎo)致生產(chǎn)、交換的內(nèi)容和組織形式的變化。科斯把市場(chǎng)運(yùn)行成本（滿足需要的成本的一部分，甚至是更不重要的一部分）作為企業(yè)存在的原因，包含著一些合理因素，但卻忽視了企業(yè)存在的更根本、更主要的原因。
企業(yè)是以盈利為目的的單位或者團(tuán)體。因?yàn)橛欣麧?rùn)的追逐，所以必然產(chǎn)生賺取利潤(rùn)的單位或者個(gè)人

5，企業(yè)的本質(zhì)是什么

企業(yè)本質(zhì)是一種資源配置的機(jī)制，企業(yè)與市場(chǎng)是兩種可以互相替代的資源配置方式。企業(yè)的顯著標(biāo)志在于它是價(jià)格機(jī)制的替代物，是一種替代市場(chǎng)進(jìn)行資源配置的組織。在信息不完備的條件下，受主客觀因素的影響，欲使交易符合雙方當(dāng)事人的利益，交易合同就變得十分復(fù)雜，為追求一個(gè)完備合約，勢(shì)必增加相應(yīng)的費(fèi)用。于是，由于市場(chǎng)合同的高費(fèi)用而使一些交易采用企業(yè)內(nèi)部交易方式。擴(kuò)展資料：市場(chǎng)和企業(yè)是資源配置的兩種可互相替代的手段。它們之間的不同表現(xiàn)在在市場(chǎng)上，資源的配置由價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)；在企業(yè)內(nèi)，資源的配置則通過企業(yè)管理當(dāng)局的管理協(xié)調(diào)完成。從資源配置的效率出發(fā)，為了節(jié)約交易成本，有些交易通過市場(chǎng)完成，有些交易在企業(yè)內(nèi)完成，選擇在哪里完成，依賴于市場(chǎng)定價(jià)的成本與企業(yè)的組織成本之間的平衡關(guān)系。
現(xiàn)在企業(yè)的本質(zhì)包括：企業(yè)的目標(biāo)不僅是股東價(jià)值最大化，而且是包括股東、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的平衡；企業(yè)是公共器物；企業(yè)是將社會(huì)資源變?yōu)樨?cái)富的轉(zhuǎn)換器。
從哲學(xué)的概念來解讀“本質(zhì)”一詞，就是“某類事物區(qū)別于其它事物的基本特質(zhì)”，是“事物的根本性質(zhì)?！比魏问挛镫x不開其本質(zhì)，否則就會(huì)“變質(zhì)”，就會(huì)“四不像”。任何企業(yè)立足于社會(huì)都有一個(gè)根本的問題，那就是“本質(zhì)”問題。“企業(yè)的本質(zhì)”這個(gè)問題是個(gè)不太單一的問題，它基本包括二個(gè)方面，一是企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)問題，二是企業(yè)的精神的本質(zhì)問題。很多企業(yè)都把握不住自己這兩方面的本質(zhì)問題，傳遞給消費(fèi)者的信息是非常模糊不清的，進(jìn)而給自己的產(chǎn)品造成了“銷售障礙”，給自己的品牌帶來了“樹立瓶頸”。不同的行業(yè)具有不同的本質(zhì)，例如指紋門鎖行業(yè)，它的本質(zhì)就是方便，用手指當(dāng)鑰匙，用手指替代一串串的鑰匙，省去了忘記帶鑰匙的煩惱，不用再擔(dān)心丟失鑰匙，手指一按門就開啟，這就是極大的方便。如果指紋門鎖行業(yè)偏離了“方便”的本質(zhì)，而去強(qiáng)調(diào)什么“安全”，就是自己給自己找麻煩，因?yàn)榘踩珱]有絕對(duì)的，只是相對(duì)的。目前，一把普通的指紋門鎖的價(jià)格在千元以上，是典型的高端產(chǎn)品，購(gòu)買者大多是住別墅、高檔社區(qū)的有錢人，可見，高價(jià)格并沒有阻礙指紋鎖在高端市場(chǎng)的銷售，正如這個(gè)行業(yè)企業(yè)所共同宣傳的“手指當(dāng)鑰匙，方便又輕松”的廣告口號(hào)一樣，他們抓住了指紋鎖行業(yè)的“方便”本質(zhì)，這是產(chǎn)品的本質(zhì)，是企業(yè)的本質(zhì)的一個(gè)重要方面?？梢?，搞清楚企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)，就是要弄明白物質(zhì)的根本特質(zhì)，這一特質(zhì)要基本上反映出消費(fèi)者對(duì)這一物質(zhì)的需求點(diǎn)，滿足消費(fèi)者寄望購(gòu)買這一物質(zhì)的需求本質(zhì)，這是消費(fèi)者的基本需要。簡(jiǎn)單地說就是，企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)=消費(fèi)者的需求的本質(zhì)?！捌髽I(yè)的本質(zhì)”的另一個(gè)重要方面就是企業(yè)的精神的本質(zhì)問題，消費(fèi)者為什么不購(gòu)買你的產(chǎn)品？為什么會(huì)購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品？這可能不光是產(chǎn)品的本質(zhì)滿足了他的基本需求的本質(zhì)問題這么簡(jiǎn)單，消費(fèi)者還希望這個(gè)產(chǎn)品能滿足他的精神上的某種需要。就拿指紋鎖來說，高端用戶購(gòu)買指紋鎖，不僅僅因?yàn)樗梢詳[脫煩人的鑰匙了，還因?yàn)樗鼭M足了他的虛榮心，體現(xiàn)了他的社會(huì)地位，使他有很大的榮耀感和優(yōu)越感，因?yàn)楫?dāng)別人還用麻煩的鑰匙開門時(shí)，而他已經(jīng)開始用神奇的手指來開啟高科技的指紋門鎖了，這是一點(diǎn)。另外一點(diǎn)更深地涉及到企業(yè)的精神的本質(zhì)問題，例如你的產(chǎn)品是否是自主創(chuàng)新的？你的企業(yè)是否是講誠(chéng)信的？你的企業(yè)是不是本行業(yè)中的龍頭企業(yè)？你的產(chǎn)品是不是本行業(yè)中的第一品牌？你的服務(wù)是不是本行業(yè)中的佼佼者？你的廣告語有沒有打開消費(fèi)者的精神心扉？有的指紋鎖企業(yè)就首先提出了“榮耀你門！”這個(gè)獨(dú)特的銷售主張，它從產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)、廣告理念、服務(wù)素質(zhì)等多方面詮釋出企業(yè)的精神的本質(zhì)，這個(gè)精神的本質(zhì)符合消費(fèi)者的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高級(jí)需要，所以，他才會(huì)購(gòu)買你的物質(zhì)產(chǎn)品，因?yàn)?，你銷售的是產(chǎn)品及其附加值，而他購(gòu)買的同樣是物質(zhì)及其帶來的精神等方面的附加值，因此，可以說，企業(yè)的精神的本質(zhì)就是消費(fèi)者的高級(jí)需要的本質(zhì)。簡(jiǎn)單地說就是，企業(yè)的精神的本質(zhì)=消費(fèi)者的價(jià)值觀的本質(zhì)。因此，可以說，只有抓住了企業(yè)的本質(zhì)，才能抓住企業(yè)的生存與發(fā)展，這里面連帶了一個(gè)“專業(yè)”的概念和一個(gè)“正宗”的概念，涉及到企業(yè)的產(chǎn)品和品牌、個(gè)性和精神，甚至還有入行的時(shí)間問題，行業(yè)的空間問題，企業(yè)的起家問題等。青島啤酒百年的歷史，依靠酒類起家等這些耳熟能詳?shù)摹皩I(yè)、正宗、老字號(hào)、原產(chǎn)地、全球銷售”等等的“本質(zhì)表現(xiàn)”，充分突出了它的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。
從哲學(xué)的概念來解讀“本質(zhì)”一詞，就是“某類事物區(qū)別于其它事物的基本特質(zhì)”，是“事物的根本性質(zhì)。”任何事物離不開其本質(zhì)，否則就會(huì)“變質(zhì)”，就會(huì)“四不像”。任何企業(yè)立足于社會(huì)都有一個(gè)根本的問題，那就是“本質(zhì)”問題?！捌髽I(yè)的本質(zhì)”這個(gè)問題是個(gè)不太單一的問題，它基本包括二個(gè)方面，一是企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)問題，二是企業(yè)的精神的本質(zhì)問題。很多企業(yè)都把握不住自己這兩方面的本質(zhì)問題，傳遞給消費(fèi)者的信息是非常模糊不清的，進(jìn)而給自己的產(chǎn)品造成了“銷售障礙”，給自己的品牌帶來了“樹立瓶頸”。不同的行業(yè)具有不同的本質(zhì)，例如指紋門鎖行業(yè)，它的本質(zhì)就是方便，用手指當(dāng)鑰匙，用手指替代一串串的鑰匙，省去了忘記帶鑰匙的煩惱，不用再擔(dān)心丟失鑰匙，手指一按門就開啟，這就是極大的方便。如果指紋門鎖行業(yè)偏離了“方便”的本質(zhì)，而去強(qiáng)調(diào)什么“安全”，就是自己給自己找麻煩，因?yàn)榘踩珱]有絕對(duì)的，只是相對(duì)的。目前，一把普通的指紋門鎖的價(jià)格在千元以上，是典型的高端產(chǎn)品，購(gòu)買者大多是住別墅、高檔社區(qū)的有錢人，可見，高價(jià)格并沒有阻礙指紋鎖在高端市場(chǎng)的銷售，正如這個(gè)行業(yè)企業(yè)所共同宣傳的“手指當(dāng)鑰匙，方便又輕松”的廣告口號(hào)一樣，他們抓住了指紋鎖行業(yè)的“方便”本質(zhì)，這是產(chǎn)品的本質(zhì)，是企業(yè)的本質(zhì)的一個(gè)重要方面?？梢?，搞清楚企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)，就是要弄明白物質(zhì)的根本特質(zhì)，這一特質(zhì)要基本上反映出消費(fèi)者對(duì)這一物質(zhì)的需求點(diǎn)，滿足消費(fèi)者寄望購(gòu)買這一物質(zhì)的需求本質(zhì)，這是消費(fèi)者的基本需要。簡(jiǎn)單地說就是，企業(yè)的物質(zhì)的本質(zhì)=消費(fèi)者的需求的本質(zhì)?！捌髽I(yè)的本質(zhì)”的另一個(gè)重要方面就是企業(yè)的精神的本質(zhì)問題，消費(fèi)者為什么不購(gòu)買你的產(chǎn)品？為什么會(huì)購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品？這可能不光是產(chǎn)品的本質(zhì)滿足了他的基本需求的本質(zhì)問題這么簡(jiǎn)單，消費(fèi)者還希望這個(gè)產(chǎn)品能滿足他的精神上的某種需要。就拿指紋鎖來說，高端用戶購(gòu)買指紋鎖，不僅僅因?yàn)樗梢詳[脫煩人的鑰匙了，還因?yàn)樗鼭M足了他的虛榮心，體現(xiàn)了他的社會(huì)地位，使他有很大的榮耀感和優(yōu)越感，因?yàn)楫?dāng)別人還用麻煩的鑰匙開門時(shí)，而他已經(jīng)開始用神奇的手指來開啟高科技的指紋門鎖了，這是一點(diǎn)。另外一點(diǎn)更深地涉及到企業(yè)的精神的本質(zhì)問題，例如你的產(chǎn)品是否是自主創(chuàng)新的？你的企業(yè)是否是講誠(chéng)信的？你的企業(yè)是不是本行業(yè)中的龍頭企業(yè)？你的產(chǎn)品是不是本行業(yè)中的第一品牌？你的服務(wù)是不是本行業(yè)中的佼佼者？你的廣告語有沒有打開消費(fèi)者的精神心扉？有的指紋鎖企業(yè)就首先提出了“榮耀你門！”這個(gè)獨(dú)特的銷售主張，它從產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)、廣告理念、服務(wù)素質(zhì)等多方面詮釋出企業(yè)的精神的本質(zhì)，這個(gè)精神的本質(zhì)符合消費(fèi)者的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高級(jí)需要，所以，他才會(huì)購(gòu)買你的物質(zhì)產(chǎn)品，因?yàn)?，你銷售的是產(chǎn)品及其附加值，而他購(gòu)買的同樣是物質(zhì)及其帶來的精神等方面的附加值，因此，可以說，企業(yè)的精神的本質(zhì)就是消費(fèi)者的高級(jí)需要的本質(zhì)。簡(jiǎn)單地說就是，企業(yè)的精神的本質(zhì)=消費(fèi)者的價(jià)值觀的本質(zhì)。因此，可以說，只有抓住了企業(yè)的本質(zhì)，才能抓住企業(yè)的生存與發(fā)展，這里面連帶了一個(gè)“專業(yè)”的概念和一個(gè)“正宗”的概念，涉及到企業(yè)的產(chǎn)品和品牌、個(gè)性和精神，甚至還有入行的時(shí)間問題，行業(yè)的空間問題，企業(yè)的起家問題等。青島啤酒百年的歷史，依靠酒類起家等這些耳熟能詳?shù)摹皩I(yè)、正宗、老字號(hào)、原產(chǎn)地、全球銷售”等等的“本質(zhì)表現(xiàn)”，充分突出了它的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于這個(gè)話題，有多種說法?？扑拐J(rèn)為企業(yè)本質(zhì)是一種資源配置的機(jī)制，企業(yè)與市場(chǎng)是兩種可以互相替代的資源配置方式。還有不同其的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)是一種團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)。20世紀(jì)70-80年代以后，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為企業(yè)是不完全合約的產(chǎn)物。
所謂企業(yè)管理，就是由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)盈利這一目的的活動(dòng)的總稱。 企業(yè)管理的本質(zhì)就是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
文章TAG：標(biāo)志著企業(yè)真正形成的是什么標(biāo)志企業(yè)真正

最近更新

  • 中國(guó)電子商務(wù)的弊端,電子商務(wù)的弊端及解決辦法中國(guó)電子商務(wù)的弊端,電子商務(wù)的弊端及解決辦法

    在國(guó)內(nèi)發(fā)展跨界電子商務(wù)有什么利弊？?jī)?yōu)點(diǎn):1。電子商務(wù)電子化和數(shù)字化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，電子商務(wù)現(xiàn)代生活中有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？電子商務(wù)-1/與傳統(tǒng)商業(yè)模式相比有哪些劣勢(shì)？有什么優(yōu)缺點(diǎn)？電子商務(wù)它.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 中冶置業(yè)南京分公司,十九冶南京分公司領(lǐng)導(dǎo)中冶置業(yè)南京分公司,十九冶南京分公司領(lǐng)導(dǎo)

    中冶錦繡何璇位于鼓樓區(qū)邊江路33號(hào)-3中冶葉正置業(yè)有限公司，物業(yè)管理公司為/123中冶開發(fā)商和物業(yè)怎么樣中冶-2/集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1993年7月30日，大股東為中冶-2/集團(tuán)有限公司。.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 浙江思美傳媒股份有限公司,浙江藝能傳媒股份有限公司旗下藝人浙江思美傳媒股份有限公司,浙江藝能傳媒股份有限公司旗下藝人

    他是思美傳媒股份有限公司的主席，也是杭州的全國(guó)政協(xié)委員，跑男就是浙江。他是思美傳媒股份有限公司的主席，也是杭州的全國(guó)政協(xié)委員，跑男就是浙江，1998年至2006年在中國(guó)電信浙江省公司工作，任.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 中字頭的股票中字頭的股票

    中國(guó)銀行證券是字頭股票。投資風(fēng)格偏好大盤股的基金在中字頭-1/多，中國(guó)字頭股票有哪些基金？重倉(cāng)的指數(shù)基金有哪些字頭-1/？中國(guó)銀行證券是中國(guó)字頭-1/？中銀證券，國(guó)內(nèi)除中信證券、中信建投之.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 王皓北京豪宅,王皓豪宅全景圖王皓北京豪宅,王皓豪宅全景圖

    王皓的信息超贊！王皓2022年婚姻狀況王皓有兩個(gè)。王皓個(gè)人信息，2，王皓的家人也很開心，-0/的31歲妻子燕為-0/生了兩個(gè)兒子，現(xiàn)在顏很少露面，把大部分精力放在家庭和親情上。世界冠軍王皓36歲乒.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 上海貨運(yùn)出租車價(jià)格,貨運(yùn)出租車是什么意思上海貨運(yùn)出租車價(jià)格,貨運(yùn)出租車是什么意思

    貨運(yùn)出租車。上海約翰遜出租汽車公司上海大眾出租汽車公司的前身是上海市出租汽車公司，急！?。∩虾４蟊娯涍\(yùn)出租車叫車？2.上海大眾-0出租車叫車次數(shù)是多少？3.上海大眾出租車一汽大眾的24小時(shí)服.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 農(nóng)村商業(yè)銀行宅基貸,江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行是哪個(gè)網(wǎng)貸農(nóng)村商業(yè)銀行宅基貸,江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行是哪個(gè)網(wǎng)貸

    農(nóng)村宅基地可以抵押?jiǎn)?？東莞農(nóng)商行的做法體現(xiàn)了地方銀行對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持。農(nóng)村如何獲得房屋抵押貸款農(nóng)村如何獲得戶口貸款1:農(nóng)村如何獲得戶口貸款？國(guó)家還是很支持農(nóng)村貸款的，另外，各銀.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

  • 平安銀行黃金帳戶平安銀行黃金帳戶

    平安銀行黃金帳戶提現(xiàn)有限額嗎？黃金轉(zhuǎn)賬戶到平安銀行卡安全嗎？在平安-3/已開通黃金交易賬戶、平安-3黃金用戶每月需要存入100元。銀行以平均成本法(固定期限)為客戶投資黃金，以黃金股的形.....

    【培訓(xùn)】 日期：2024-04-22

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)排行榜推薦