沒有契約 精神的人有多可怕？中國的誠信文化與西方有哪些異同契約 精神？沒有契約-1/的人真的很可怕。沒有這個(gè)契約-1/，人的斗志和意志就會(huì)相應(yīng)放松，就會(huì)失去工作熱情，相當(dāng)于一個(gè)沒有責(zé)任感的人，沒有契約-1/，他就會(huì)肆無忌憚，憑借自己的地位或?qū)嵙θ缓箅S便要求別人，不付錢給他，還會(huì)時(shí)不時(shí)的食言違約。

是因?yàn)榈略粕绾芏嗳藳]素質(zhì)。他們做事不考慮綜合利益，得罪了很多人，跟個(gè)人品行有關(guān)系。但德云社非常重視禮智教育。這是因?yàn)樽罱略粕绲娜藲馓吡?，以前很多人都覺得這沒什么大不了的?，F(xiàn)在因?yàn)橹鹊年P(guān)注度轉(zhuǎn)了出來，人們會(huì)認(rèn)為德云社總是在犯錯(cuò)。因?yàn)榈略粕缡且患曳浅４蟮墓荆缺容^高，但是法律意識(shí)比較弱，所以總是犯這樣的錯(cuò)誤。

德云社一直沒有回應(yīng)，但這一事件引起了很多國家的很多網(wǎng)友和新聞機(jī)構(gòu)的熱議。官方媒體批評(píng)德云社歌曲侵權(quán)，德云社再次陷入侵權(quán)風(fēng)波。原因是德云社小劇場(chǎng)一首未經(jīng)授權(quán)的歌曲《菊花滿頭》被當(dāng)成了德云社七號(hào)隊(duì)的隊(duì)歌，被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，傳到了創(chuàng)作者馬博的耳朵里。他隨即向德云社提起訴訟要求賠償，德云社一開始答應(yīng)的很好，但馬波撤訴后沒有任何回應(yīng)，馬波只好再次提起訴訟。

只是錯(cuò)覺。如果不算回報(bào)，為什么國外的產(chǎn)品和技術(shù)那么貴？甚至為了自己的利益，他們還對(duì)其他國家實(shí)施技術(shù)禁運(yùn)。美國以教化我國公民為目的援建清華大學(xué)，然后把產(chǎn)品賣給中國賺錢。換句話說，外國人，尤其是西方人，做事情是有目的的，并不是真的想幫你。有哪些外國人大多有助人為樂不求回報(bào)的想法？我覺得這不僅僅是外國人，我們中國也有很多助人為樂不求回報(bào)的想法，這取決于每個(gè)人的性格。

“中國人為什么這樣？”這是最近泰國朋友經(jīng)常問我的問題。半年來，受泰國影響，清邁古城的中國游客數(shù)量瞬間翻了幾番。大量的中國人給泰國旅游業(yè)帶來了前所未有的繁榮。伴隨著旅游行業(yè)從業(yè)人員的歡呼，還有其他人對(duì)中國游客的反感和厭惡。他們經(jīng)常在FACEBOOK等社交媒體上表達(dá)對(duì)中國人的鄙視和厭惡。據(jù)我了解，泰國人反感中國人的原因有以下幾點(diǎn):第一，中國游客沒有公德心:1。幾起中國父母教孩子在公共場(chǎng)所小便的事件被曝光；(多次大小便事件被曝光)2。泰國所有公共場(chǎng)所都禁止吸煙，但很多中國游客不理解可以在戶外吸煙，煙頭習(xí)慣性地扔在別人的花盆上；3.隨地吐痰和亂扔垃圾。

國家隊(duì)合作的運(yùn)動(dòng)品牌是安踏。但是，亞運(yùn)會(huì)的贊助商是361。孫楊領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)遭到了安踏的譴責(zé)。楊毅:孫楊的案子聞所未聞，完全無視規(guī)則和契約 精神。這些天，孫楊成了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。雅加達(dá)亞運(yùn)會(huì)首日奪冠后，孫楊身著自己贊助的361度服裝領(lǐng)獎(jiǎng)，而不是中國體育代表團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)一領(lǐng)獎(jiǎng)服安踏。一名中國運(yùn)動(dòng)員在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上穿著與其他中國運(yùn)動(dòng)員完全不同的衣服?，F(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)建立了自己的商業(yè)體系和規(guī)則后，這是前所未有的，完全無視規(guī)則和契約 精神的特例。

這就是贊助商的不同權(quán)益。安踏是中國奧委會(huì)的長(zhǎng)期頂級(jí)贊助商，他們最重要的權(quán)利是中國體育代表團(tuán)的運(yùn)動(dòng)員應(yīng)該穿著安踏的領(lǐng)獎(jiǎng)服在規(guī)定的運(yùn)動(dòng)會(huì)上領(lǐng)獎(jiǎng)。在這種場(chǎng)合，運(yùn)動(dòng)員首先應(yīng)該尊重代表團(tuán)的整體權(quán)益。頂級(jí)體育明星的個(gè)人利益與球隊(duì)整體利益沖突的事情太多了。每個(gè)人都得遵循契約-1/在游戲規(guī)則之內(nèi)。我以NBA為例。

中國人不能做口頭約定，因?yàn)橹袊瞬毁I賬。外國人可以做一個(gè)口頭協(xié)議，因?yàn)樗麄冇X得很方便，并得到誠實(shí)的回應(yīng)。第一點(diǎn)是文化精神和理念完全不一樣，第二點(diǎn)也和追求的目標(biāo)理念完全不一樣，第三點(diǎn)是你自己的思想和狀態(tài)完全不一樣。中國人可能不需要口頭肯定，但需要一紙協(xié)議。這就是差距。我們總是認(rèn)為西方企業(yè)精神是誠實(shí)的，這是極其錯(cuò)誤的。西方企業(yè)契約 精神是競(jìng)爭(zhēng)力的一種平衡，就是保證兩者的威懾力相同。中國人說話算數(shù)，可以用自己的生命去相信，但是西方人因?yàn)樗荒堋?/p>6、聊聊 契約 精神

今天和往常一樣，下班后吃晚飯，練瑜伽，洗澡，然后寫作。和以前一樣正常，但是我的已經(jīng)休息11天了。早上師父給我發(fā)微信，問我為什么不寫，因?yàn)樽罱眢w不好，然后想休息一下。說實(shí)話，我真的很享受這樣的生活。工作之余鍛煉瑜伽，寫文案，規(guī)律而豐富契約 精神(為自己契約 精神)。今天師父還在微信上跟我說，寫作不僅僅是寫作品。嗯嗯，我當(dāng)然明白師傅的意思，但是我目前只有工作沒有其他生活。

題外話:你覺得契約 精神作為一個(gè)集團(tuán)公司的hr負(fù)責(zé)人重要嗎？作為一個(gè)hr，我真的很在意一個(gè)員工的契約-1/。先在面試時(shí)了解很多信息來判斷應(yīng)聘者是否有契約-1/，再考慮他的實(shí)際能力。因?yàn)閮r(jià)值態(tài)度 能力。態(tài)度永遠(yuǎn)大于能力(至少我是這么理解的)。我記得女神教主跟我說過，我相信你能把事情做好，安全。其實(shí)女神教主是肯定我的契約 精神。

沒有契約-1/的人真的很可怕。沒有這個(gè)契約-1/，人的斗志和意志就會(huì)相應(yīng)放松，就會(huì)失去工作熱情，相當(dāng)于一個(gè)沒有責(zé)任感的人。沒有契約-1/，他就會(huì)肆無忌憚，憑借自己的地位或?qū)嵙θ缓箅S便要求別人，不付錢給他，還會(huì)時(shí)不時(shí)的食言違約，沒有契約-1/的人是很可怕的，因?yàn)樗S時(shí)可能變心，會(huì)出現(xiàn)很多情況，所以我覺得這樣的人很可怕。