重慶交通銀行大堂助理工資多少？我剛剛申請了交通銀行大堂guide，交通銀行。請問你交通銀行有工作嗎？交通銀行 大堂經理或客戶經理一般不是，交通銀行的經理分兩類:大堂B級值班的經理大堂經理一般是正式員工，甚至比一般客戶經理還高，屬于管理層，另一類。

就這樣，廣州的派遣工基本都轉正規(guī)工作了，不過那些都是2007年以前的。新勞動法出臺后，沒有招到派遣工。我是說在銀行里面。你說的大堂Manager助理是外包的，永遠不會成為交行的正式工，也不可能成為柜員。是一個沒有前途的崗位，也不會有提成，福利也不會和交行一樣。On 大堂，負責幫助客戶辦理業(yè)務。

我勸你還是不要去了~ ~外包跟交行內部人員是一樣的。升職機會渺茫，因為你不是交行的人，想提交行，那就更難了，除非你有硬關系。當然，如果你關系硬，也不一定要做外包工。外包工的保險可能比公司正式員工少，有的可能不會少，但交的金額肯定是最低的，不要去。以后找工作的時候，一定要記得問清楚是外包還是什么，合同是簽外包公司還是公司。雖然有些公司也外包人力，但還是以正式員工的身份與公司簽約，只是有外包公司幫其管理相關人事手續(xù)，有些外資公司也會采用這種用工形式。

是的，當然。大堂銀行的經理是經過嚴格面試錄用的，所以肯定是正式員工。銀行這樣的機構對此非常重視。1.不一定，要看銀行簽什么合同；大堂管理者可以是正式員工、派遣員工或外包員工。柜員必須是正式員工，畢竟需要接觸銀行現(xiàn)金。2.交通銀行大堂經理是一個專業(yè)的任命，主要是指導、協(xié)助、通知儲戶辦理柜面(填表、指導ATM存取款、指導網銀使用)相關業(yè)務。

拓展信息工作的內容:1 .協(xié)助管理和監(jiān)督銀行事務，糾正違反標準化服務標準的行為；2.收集市場和客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系；3.送走客戶，詢問客戶需求，指導解答客戶業(yè)務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；4.介紹銀行理財產品，提供理財建議；5.維護衛(wèi)生環(huán)境，維護經營秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金和人身安全；6、記錄工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶)，安排人員。

我不建議進來。首先，一天站八個小時特別痛苦。其次，工資幾乎少得可憐。你做得更多，但你得到的錢卻最少。而且交行根本沒把你當交行人，也就是外派人員。太無聊了。你肯定會后悔進來的。知足常樂?，F(xiàn)在有個穩(wěn)定的工作就不錯了。在銀行還是很有前途的。不要太在意待遇。另外，銀行里的待遇能差到什么程度？你一定快餓死了，呵呵。

一般不會。交通銀行的管理人員分兩種:大堂，一種是B級值班經理，一般是正式員工，甚至高于一般的客戶經理，屬于管理層。另一個是服務經理，屬于第三方，客戶經理一般不會去大堂提供服務。大堂經理負責大堂的一些日常事務，比如告訴別人不知道的事情，幫助別人辦理業(yè)務，維護大堂秩序等。