銀行 年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少年終獎(jiǎng)大部分在25萬元之間。每個(gè)銀行 年終獎(jiǎng)每個(gè)銀行年終獎(jiǎng)銀行的待遇由基本工資 福利 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成，銀行 年終獎(jiǎng)能拿多少？有幾個(gè)-2年終獎(jiǎng)呢？我們銀行 年終獎(jiǎng)還不錯(cuò)，我朋友是另一家股份公司中層干部銀行，-0/還不如我這種基層員工。
1、 銀行高管和普通員工收入差距得多大?什么原因造成的?
China 銀行高管與普通員工的收入差距一般在十倍左右。在發(fā)達(dá)國(guó)家銀行高管和普通員工的收入差距一般在二十倍左右，美投銀行本部門高管的收入是普通員工的三十到五十倍。是什么原因銀行為什么高管和普通員工的收入差距這么大？首先是專業(yè)能力和知識(shí)，銀行對(duì)金融專業(yè)能力要求很高，銀行金融機(jī)構(gòu)控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)高收益并不容易。
2、 銀行工作人員一般能拿多少工資?
要看什么銀行，還有地域，正式工還是臨時(shí)工，崗位。就工行而言，臨時(shí)工月薪2000元，正式工月薪3000元，部門經(jīng)理級(jí)別5000元。另外還有一些獎(jiǎng)金提成，可以增加200.1萬，但是農(nóng)行的工資沒有工行高。臨時(shí)工也能達(dá)到2000元以上。據(jù)說建行工資很高，普通員工能達(dá)到5000元。不過最近有所減少。據(jù)他們介紹，10年前，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的員工月薪是2000多元?，F(xiàn)在工資不多，但還是和浦發(fā)，興業(yè)，中信銀行差不多。工資待遇普遍較高，月薪5000元以上，但要求也高。
3、 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢?
銀行柜臺(tái)的工資一般都是平均工資水平，高不了多少。每個(gè)銀行柜臺(tái)的工資都不一樣。比如某銀行前半年是實(shí)習(xí)期，固定工資2800元。轉(zhuǎn)正后，柜員固定工資3400元。績(jī)效工資包含獎(jiǎng)金:績(jī)效工資和獎(jiǎng)金兩個(gè)月為零；績(jī)效工資和獎(jiǎng)金加起來八個(gè)月不到1000元；最高績(jī)效工資和獎(jiǎng)金加起來一個(gè)月5500元；剩下的一個(gè)月加起來1200元。
4、 銀行的工作人員月薪一般是多少?有人說 年終獎(jiǎng)就相當(dāng)于一年工資,真的假的...普通銀行工作人員月薪不算太高，一般幾千塊錢。年終獎(jiǎng)看表現(xiàn)，有些人的年終獎(jiǎng)?wù)娴暮芨?。?yīng)該有兩萬左右，肯定是假的，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不可能有這么多。如果有，我就當(dāng)工作人員銀行?？幢憩F(xiàn)。對(duì)于同一個(gè)股份公司銀行，在同一個(gè)支行管轄范圍內(nèi)，差的支行和好的支行人均相差5萬是正常的。同一個(gè)支行銀行不同地區(qū)的支行，人均相差十萬是正常的。月薪一般在三四千左右，年終獎(jiǎng)確實(shí)很高，看他們業(yè)務(wù)量了。
不要聽別人說什么。所謂聽是假，看是真?！坝腥苏f”是最不靠譜的?？梢哉f每個(gè)銀行職員的收入差別很大，這也導(dǎo)致了為什么很多人想進(jìn)那些大銀行。另外，每個(gè)銀行中不同工作的月薪也有很大差異。銀行雖然躺著賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去，成為弱勢(shì)群體，銀行賺錢的能力還是很驚人的。目前銀行占上市公司利潤(rùn)的40%左右。銀行賺錢還是讓很多人眼紅。
5、各大 銀行的 年終獎(jiǎng)都有多少?銀行的福利待遇肯定不錯(cuò)，畢竟銀行還是比較難考的。但是銀行和年終獎(jiǎng)的區(qū)別肯定是不一樣的，這里不敢做任何備注。銀行 年終獎(jiǎng)能拿多少？一般來說，客戶經(jīng)理年終獎(jiǎng)等營(yíng)銷崗位的人員比后臺(tái)人員高，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核?！坝绕涫瞧髽I(yè)賬戶，有10萬元年終獎(jiǎng)，但畢竟是少數(shù)，壓力超乎常人想象。”“我的月工資大概是8000元年終獎(jiǎng)20000元。
我們銀行 年終獎(jiǎng)還不錯(cuò)。我朋友是另一家股份公司中層干部銀行，-0/還不如我這種基層員工。聽到這個(gè)消息，我的心靈突然平衡了?！弊蟊笳f道。作為平安銀行深圳分公司的客戶經(jīng)理，劉先生的零售團(tuán)隊(duì)在分公司的業(yè)績(jī)排名中名列前茅。作為團(tuán)隊(duì)中的“大師”，他拿到了年終獎(jiǎng)相當(dāng)于20個(gè)月的工資。
6、 銀行 年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少年終獎(jiǎng)大多在25萬元之間。年終獎(jiǎng)(Annualbonus)是指每年年底企業(yè)給予員工的不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)過去一年工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個(gè)好的年終獎(jiǎng)方法應(yīng)該有一個(gè)好的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、分配規(guī)則等相應(yīng)的制度，能夠有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。
7、各個(gè) 銀行 年終獎(jiǎng)每-2年終獎(jiǎng)銀行的工資由基本工資 福利 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。每個(gè)銀行 年終獎(jiǎng)各省市不一樣，以下是參考資料。歡迎閱讀！1.基本工資:銀行根據(jù)不同員工職級(jí)發(fā)放，分為不同檔次，比如我們銀行就分為10個(gè)等級(jí)。據(jù)說工行有25個(gè)檔次，每個(gè)檔次對(duì)應(yīng)不同的基本工資，剛進(jìn)銀行的人，通常是職級(jí)最低，底薪最低的。我第一年基本工資2000多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基本工資每年會(huì)有5%左右的增長(zhǎng)。2.福利待遇:(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
