綜上所述，公務(wù)員的福利待遇那么好，你還認(rèn)為他們工資不高嗎。公務(wù)員工資是不高，但是公務(wù)員的“待遇”，絕對不止工資，在今天，成為一名公務(wù)員，過上體面的生活還是能實(shí)現(xiàn)的，二、公務(wù)員待遇之獎金公務(wù)員的獎金，基本上是固定的，公務(wù)員定義、要求公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

1、為什么越來越多人喜歡報考公務(wù)員，為什么會形成“公務(wù)員熱”？

為什么考公務(wù)員越來越熱呢？有這么樣幾個因素。第一是公務(wù)員的待遇福利很好，工資不存在拖欠的問題。第二是朝九晚五，這個時間上，很好。不可以有緊迫感，工作穩(wěn)定。第三是公務(wù)員是國家的人，不存在失業(yè)的問題。工資有保障，退休以后工資要比一般的工人農(nóng)民高的多。有的比較濕開的都多，這就是公務(wù)員。越來越熱的主要因素，

2、公務(wù)員工資不高，為什么好多人舍不得辭職？

公務(wù)員工資是不高，但是公務(wù)員的“待遇”，絕對不止工資！甚至，工資只占一小部分。這個待遇不單包括工資，還包括獎金，不但包括年輕時的收入，還包括中年以后的收入，甚至是退休以后的收入！下面我分別從這幾個方面來分析一下，一、公務(wù)員待遇之工資公務(wù)員工資是不高，以青島市為例，一個工齡20年左右的科級干部，拿到手的工資只有大概8000左右。

作為40歲出頭的中年人，在企業(yè)往往也是中層骨干，工資通常都不止8000，二、公務(wù)員待遇之獎金公務(wù)員的獎金，基本上是固定的。主要有考核獎，精神文明獎，年底雙薪等，以前還有未休假補(bǔ)貼，現(xiàn)在也已經(jīng)取消了，但是就這兩項(xiàng)獎金，一年下來，一個一般的機(jī)關(guān)單位，差不多也有將近10萬。三、公務(wù)員待遇之養(yǎng)老金以我國平均年齡77歲計算：女職工50歲退休，養(yǎng)老金大約領(lǐng)27年到40年；男60歲退休，大約領(lǐng)17年到30年，

有句話說的好，年老生活好，才是真的好！這個階段，我們已經(jīng)沒有勞動能力，養(yǎng)老金的高低，就顯得非常重要。一般企業(yè)退休的，養(yǎng)老金在2000元左右，而一般公務(wù)員退休的，養(yǎng)老金在5000元左右，直接導(dǎo)致不一樣的生活質(zhì)量！四、其他福利前幾年，公務(wù)員還存在福利分房，購買限價房等情況，一套房子，便宜幾十萬，頂企業(yè)工人十幾年的工資了！綜上所述，公務(wù)員的福利待遇那么好，你還認(rèn)為他們工資不高嗎？你怎么看？你愿意考公務(wù)員嗎？歡迎評論留言！。

3、你認(rèn)為公務(wù)員報考火熱原因是什么？

報考火熱的主要原因有幾個：一是目前體制外好的企業(yè)不多，無法滿足大多人的需求，主要表現(xiàn)在待遇低、福利差、不穩(wěn)定、沒雙休。二是公務(wù)員要求低，可以報考的人多，主要表現(xiàn)在公務(wù)員考試一般要求本科學(xué)歷以上，大部分崗位本科即可，而且對專業(yè)限制不高，很多專業(yè)都可以選擇。三是公務(wù)員待遇還可以，無論什么地方的公務(wù)員，收入基本上可以達(dá)到當(dāng)?shù)厥杖氲闹猩希偌由蠘O其穩(wěn)定的優(yōu)勢，還是非常不錯的選擇。

4、為什么家里的老人總想著下一輩能有個公務(wù)員，醫(yī)生或者老師，總覺得只有這些工作體面？

這其實(shí)不能責(zé)怪他們，因?yàn)樗麄兡且淮酥灰歉咧校袑?，大學(xué)等等出來的話，國家極度缺乏哦人才的大背景下，基本上這些人出來都是在國家公職機(jī)關(guān)工作，俗話就是說的包分配。那么接下來的其他人基本上都是務(wù)工創(chuàng)業(yè)或者務(wù)農(nóng)，在他們的思想觀念里面已經(jīng)很多年了。因?yàn)閲夜毴藛T相對而言在社會上地位相對較高，不為什么有些東西大家都懂的，

5、如何理解，有人考公務(wù)員是為過上體面生活、光宗耀祖、高人一等？

謝謝邀答，有這樣的想法，未嘗不可，但他成為公務(wù)員后可能會失望。公務(wù)員，一個高大上的名字，一直是我從小的夢想，小學(xué)、中學(xué)時代，我非常羨慕身邊的公務(wù)員（那時叫國家干部），在我心中公務(wù)員的印象是:旱澇保收的工資，良好的福利待遇，過年過節(jié)發(fā)放的好多節(jié)禮和年貨，官腔的調(diào)調(diào)，外加漂亮制服，而這一切都與我無關(guān)，陰差陽錯，我卻成為了一枚海員，走南闖北，與海鷗為伴。