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年終獎個稅如何申報，年終獎怎樣申報個稅

來源：整理 時間：2022-12-22 22:15:03 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，年終獎怎樣申報個稅

報全年一次性獎金，1、如在每年的1月份申報的話，所得月份照選12月份，但12月份個稅要先申報完畢，然后在報盤文件管理設(shè)置報盤結(jié)果，設(shè)置申報成功！在所得項目子目--選全年一次性獎金，所得期間例：為2010-01-01-2010-12-312、如在每年的2月份申報的話，所得月份就選01月，方法照上就是了?；蛞部梢栽谏陥?2月份個人所得稅時①月度工資薪金②全年一次性獎金 同時做一個申報盤，申報也行或也可以在申報1月份個人所得稅時同上一樣操作

年終獎怎樣申報個稅

2，年終獎個稅怎么申報

在申報的軟件里操作我們這里是可以同時進(jìn)行的就是原來的工資輸入后，，在所得項目子目--再選全年一次性獎金，，然后輸入年終獎，系統(tǒng)自動得出個稅然后保存--發(fā)送你試著操作一下，，不行找軟件供應(yīng)商咨詢一下
年終獎交稅=年終獎/12找出適應(yīng)稅率然后年終獎乘以適應(yīng)稅率減速算扣除數(shù)。
全年一次性獎金申報一年只能使用一次，如果你已經(jīng)申報過了，就不能再使用這個申報，重新申報，只要稅務(wù)局肯就可以，但是基本是不會肯的

年終獎個稅怎么申報

3，年終獎金怎么進(jìn)行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報

看當(dāng)?shù)氐囟惖囊?，北京地稅是發(fā)放月的次月申報，月工資申報一次、年終獎申報一次，個人收入的類別不同-月工資收入和年終獎收入。。供參考。。
可以和工資一起報的。網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為”工資薪金所得“所得項目子目分別是”月度工資薪金“和”全年一次性獎金“，分別填列對應(yīng)的”本次申報收入額”。
年終一次性獎金一年只適用一次，和正常工資薪金分開報兩次。

年終獎金怎么進(jìn)行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報

4，年終獎個稅申報怎么填寫

如果你想申報的人員，屬于公司，那么年終獎所得期可以一起申報，即當(dāng)月工資所得加上年終獎在公司個人所得稅早報軟件中一起申報。如果你的年終獎超過12萬，那就可以自己另外申報，點開地稅局網(wǎng)站，你會看見個人所得稅超過12萬申報個得稅的軟件。或者超過12萬，也可以直接到工作所在地的地稅局申報。
在申報的軟件里操作我們這里是可以同時進(jìn)行的就是原來的工資輸入后，，在所得項目子目--再選全年一次性獎金，，然后輸入年終獎，系統(tǒng)自動得出個稅然后保存--發(fā)送你試著操作一下，，不行找軟件供應(yīng)商咨詢一下

5，一次性年終獎如何申報個人所得稅

先按所得獎金額除以十二個月，按商數(shù)然后查看“ 工資薪金稅率表”對應(yīng)的 稅率 和 速算扣除數(shù) 計算稅額，或者直接查一次性年終獎稅率查稅率計算。 另外注意，在前一種情況下 ，如果發(fā)放獎金當(dāng)月的工資薪金小于費用扣除額3500元的話，則用：全年一次獎金-（3500-當(dāng)月工資）*稅率-速算扣除數(shù)=應(yīng)繳稅額；比如說張三 12月發(fā)放全年一次獎金30000元，同時發(fā)放十二月工資3300元，求張三12月的應(yīng)繳個人所得稅。則計算如下:應(yīng)繳稅額=(30000-（3500-3300))*10%-105
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：&lt;br&gt; （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。&lt;br&gt; 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。&lt;br&gt; （二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：&lt;br&gt; 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：&lt;br&gt; 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)&lt;br&gt; 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：&lt;br&gt; 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)&lt;br&gt; （三）在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;a href=&quot; <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html&quot;</a> target=&quot;_blank&quot;&gt; <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html&lt;/a&gt;</a>
全年一次性獎金的計算方法是先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率，然后再用全年一次性獎金乘以稅率，之后減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月)，應(yīng)將全年一次性獎金減除員工當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。

6，年終獎個人所得稅如何申報

個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算　　一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　〖{稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳?！　。?）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。?）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　?、偃绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)　?、谌绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)　　注意：　　A、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次?！　、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。　　【典型例題】2011年12月取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。分別計算兩種情況應(yīng)繳納的個人所得稅?！赫_答案』情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元）　　情況2：每月獎金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105?！　∫淮涡元劷饝?yīng)納個人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年終獎個人所得稅扣稅辦法為：對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。 第一種方法是，年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算 按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為： 應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 例1：李某2006年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2000-1.600）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元） 第二種方法是取得年終獎當(dāng)月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為： 應(yīng)納稅額=(個人當(dāng)月取得年終獎-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當(dāng)月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。計算過程為： 應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0； 應(yīng)納稅額為2400×5%=120（元） 第三種方法是年終獎除以12低于1600也要納稅 特別需要強(qiáng)調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。 因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。 例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額1600元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775（元）
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：　　（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

7，年終獎申報個稅明細(xì)時的填報方法

網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：1、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴(kuò)展資料年終獎的發(fā)放形式“年末雙薪制”：最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。績效獎金：據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金。紅包：由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。參考資料：搜狗百科-年終獎
新舊營業(yè)稅實施細(xì)則對比 　　2008年12月15日，財政部、國家稅務(wù)總局第52號令公布修訂后的《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細(xì)則》，自2009年1月1日起施行。南京市地方稅務(wù)局將分三期解讀新實施細(xì)則有關(guān)內(nèi)容，本期先給各位讀者介紹新實施細(xì)則有關(guān)變化點。 　　與1994年營業(yè)稅實施細(xì)則（以下簡稱舊細(xì)則），相比新細(xì)則變化點主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 　　一是營業(yè)稅境內(nèi)外勞務(wù)判定原則由“勞務(wù)發(fā)生地”調(diào)整為“機(jī)構(gòu)所在地”和“收入來源地”相結(jié)合的原則。即由“勞務(wù)發(fā)生在境內(nèi)視為境內(nèi)勞務(wù)”調(diào)整為“對境內(nèi)企業(yè)或者個人提供的全部勞務(wù)以及勞務(wù)接受方在境內(nèi)的行為都視為境內(nèi)勞務(wù)?！?。 　　二是增加了單位或者個人將不動產(chǎn)或者土地使用權(quán)無償贈送其他單位或者個人等情形視同發(fā)生應(yīng)稅行為征收營業(yè)稅的規(guī)定。 　　三是調(diào)整了提供建筑業(yè)勞務(wù)的同時銷售自產(chǎn)貨物的行為等混合銷售行為以及兼營行為確定征收營業(yè)稅或者增值稅的原則， 　　四是進(jìn)一步明確了價外費用的范圍，并對符合一定條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費不并入營業(yè)額征收營業(yè)稅。 　　五是增加了退款和折扣方式營業(yè)額確認(rèn)的規(guī)定。 　　六是調(diào)整了建筑業(yè)營業(yè)額的規(guī)定，對納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)（不含裝飾勞務(wù)）的，其營業(yè)額應(yīng)當(dāng)包括工程所用原材料、設(shè)備及其他物資和動力價款在內(nèi)，但不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價款。 　　七是進(jìn)一步明確了合法有效憑證的范圍。 　　八是調(diào)整了以人民幣以外的貨幣結(jié)算營業(yè)額的，其人民幣折合率確認(rèn)方式的規(guī)定。 　　九是進(jìn)一步細(xì)化了納稅義務(wù)發(fā)生時間的規(guī)定，并調(diào)整了建筑業(yè)和租賃業(yè)勞務(wù)收取預(yù)收款的納稅義務(wù)發(fā)生時間規(guī)定。 　　十是明確了勞務(wù)發(fā)生地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收管轄權(quán)的劃分原則。
網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：　一、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 　二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報?！∪ⅰ澳甓泉劷稹鄙陥笾兴顚懙娜藛T“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。
網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。拓展資料：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法:方法一:取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二:取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三:年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。百度百科_年終獎
網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：一、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴(kuò)展資料企業(yè)如何給員工申報個稅?1、根據(jù)你的工資表，準(zhǔn)確核算應(yīng)納個稅。個人所得稅采用超額累進(jìn)稅率制，你可以根據(jù)《個人所得稅法》，《個人所得稅實施條例》的規(guī)定來計算納稅額度。個人所得稅修改過數(shù)次，最新版本應(yīng)該是2011年修訂的。2、根據(jù)你的申報方式，在次月15日前申報并交納稅款。申報方式有上門申報、網(wǎng)絡(luò)申報等。繳款方式可以銀行繳款，或者有三方協(xié)議的話，直接通過銀行劃款。3、在明細(xì)申報軟件中，申報你的全員工資情況(含無應(yīng)納稅款人員)，在次月的月底前完成。4、個人所得稅雖然是稅款，但是本稅和其他稅種有所不同，其他稅款屬公司行為;個人所得稅一項屬于公司代扣代繳稅費，屬于公司代理個人行為，在會計科目上屬于應(yīng)付職工薪酬，不應(yīng)屬于應(yīng)交稅費科目(在會計準(zhǔn)則規(guī)定可以計入應(yīng)交稅費科目，但在報表中應(yīng)交稅費科目不應(yīng)該包含個人所得稅部分)。5、由于個人所得稅是代扣代繳項目，所以稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)返還公司手續(xù)費。但是這個手續(xù)費不是自動撥付，而是需要公司申請才行。公司收到該手續(xù)費后，應(yīng)將其獎勵給辦理個稅的人員。參考資料來源：搜狗百科-申報個稅
文章TAG：年終獎個稅如何申報年終獎個稅如何

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