員工加班工資基數(shù)可由企業(yè)與員工協(xié)商確定，否則企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工正常工作應(yīng)得的工資確定,法律解析:法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方法是:基本工資乘以21.75天乘以8小時乘以300%,根據(jù)法律規(guī)定，法定節(jié)假日加班，需要支付三倍工資，其中工資真的是日均工資，三倍是日均,法律分析:節(jié)假日加班工資三倍，按日均工資計算。1、節(jié)假日加班三倍工資怎么算的法律分析:節(jié)假日加班工資三倍，按日均工資計算。根據(jù)法律規(guī)定，法定節(jié)假日加班，需要支付三倍工資，其中工資真的是日均工資，三倍是日均。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四...

過年發(fā)紅包多少要因人而異，重在心意。不可能發(fā)節(jié)日慰問品，相反各地各單位黨委、紀(jì)檢委會出臺有關(guān)中秋、國慶佳節(jié)期間嚴(yán)禁“四風(fēng)反彈”，杜絕節(jié)日腐敗，違者追責(zé)，廉潔過節(jié)的文件，這是八項(xiàng)規(guī)定出臺后的“常規(guī)動作”，文件大體格式是，一、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，“兩節(jié)”期間，嚴(yán)禁違規(guī)吃喝、接受管理服務(wù)對象宴請，嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買贈送月餅等節(jié)禮，嚴(yán)禁收送禮品禮金、電子紅包，嚴(yán)禁濫發(fā)津補(bǔ)貼和福利，嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)或違規(guī)借車租車，嚴(yán)禁變相公款旅游，嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)禁參加高消費(fèi)娛樂活動。1、公司中秋過節(jié)費(fèi)多少？不可能發(fā)節(jié)...

首飾類的禮物，像是桃木的、或是磁療類的禮物都是可以送父母的，如果預(yù)算多一些的，還可以給他們買玉類的禮物。禮物是一種表達(dá)內(nèi)心的一種方法，送什么不要緊，在于的是心意，但是不同的禮物卻代表著不同的含義，搞到手，就什么也不用送，問她520什么鬼日節(jié)，阿扁，馬英九上臺的日子嗎。1、你覺得送好朋友什么禮物最好，過節(jié)送禮物送什么好？送朋友禮物要看是男是女，要看年齡大小，還要看是何職業(yè)。說全面太多太長，簡講個大概。女性經(jīng)商者，營業(yè)員，服務(wù)員等二十多至七十五，可送萬元之內(nèi)的玉制品，有錢的不設(shè)上線。如教育部門，公務(wù)員，大夫護(hù)...