遇到這樣的老板，員工應(yīng)該果斷辭職，盡管老板批評(píng)、謾罵、惡語(yǔ)相加，那更加盡快離開(kāi)，說(shuō)明老板不僅壓榨你，而且還不把你當(dāng)人看，素質(zhì)嚴(yán)重低下。我老板很能干；領(lǐng)導(dǎo)年富力強(qiáng)；老板管理經(jīng)驗(yàn)豐富；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工很和藹等等客套話，遇到這樣言而無(wú)信的老板，立馬辭職走人。1、都說(shuō)應(yīng)聘要看老板怎么樣，那么，好老板的標(biāo)準(zhǔn)是什么？判定一個(gè)老板是不是好老板？我們有下面五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果他能達(dá)到三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是一個(gè)優(yōu)秀的老板，如果能達(dá)到五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是卓越的老板，如果說(shuō)你能碰到一個(gè)達(dá)到五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的老板，那你一定要定下心來(lái)，好好的跟他干，他有可能是...