人才引進怎么辭職,若勞動合同沒有過錯人才補貼會退還
如果用人單位沒有過錯，勞動合同約定人才補貼是針對勞動合同期限的，一般要求返還人才補貼，具體需要根據(jù)勞動合同內容確定,根據(jù)當時簽訂的合同內容，一般情況下正常的話辭職，不會有什么后果,勞動合同有約定的人才離職時退還補貼,正式員工辭職需要提前30天提交報告辭職，所以辭職必須在報告提交30天后才能離開。1、人才引進辭職后果根據(jù)當時簽訂的合同內容，一般情況下正常的話辭職，不會有什么后果。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。正式員工辭職需要提前30天提...
更新時間：2023-02-15標簽： 人才引進怎么辭職人才退還過錯辭職補貼 全文閱讀