微信屬于馬化騰，但是，是由張小龍創(chuàng)造的張小龍?！?.“微信之父”現(xiàn)在，張小龍任意站在一個(gè)路口，說自己是微信創(chuàng)始人張小龍，估計(jì)會(huì)有更多的人圍上來，這個(gè)人，就是微信創(chuàng)始人張小龍，張小龍做了微信，如今又執(zhí)念微信輸入法，主要也是看到了微信輸入法的重要作用。1、微信張小龍團(tuán)隊(duì)有多少人？我們都知道，騰訊手里有兩張王牌，一個(gè)是QQ，另一個(gè)是微信。騰訊之所以能有今天的成就，當(dāng)然和這兩大左膀右壁離不開關(guān)系，如今騰訊旗下的服務(wù)已經(jīng)覆蓋了我們生活中的各個(gè)領(lǐng)域，比如騰訊視頻、騰訊微博等等，都受到了很多用戶的青睞。目前，微信這款軟...

純潔到底應(yīng)該是空倉過年還是持股過年呢。要不要用孩子過年賺的壓歲錢炒股，問這個(gè)問題有些傷感，因?yàn)槟壳?0%以上的散戶都是手里有股票，甚至重倉、滿倉的狀態(tài)，那么也就意味著想要空倉過年的人就是準(zhǔn)備好割肉的局面了，股票定投的話，我們需要定期關(guān)注，2018為例，我們有太多暴雷，比如樂視。1、股市見底后買什么類型的股票好？股市見底后其實(shí)是一個(gè)遍地?fù)禳S金的機(jī)會(huì)，從歷史的經(jīng)驗(yàn)來看，A股一共出現(xiàn)了4次大級(jí)別的熊牛轉(zhuǎn)換，從325點(diǎn)漲到2245點(diǎn)，從998點(diǎn)漲到了6124點(diǎn)，從1664點(diǎn)漲到了3478點(diǎn)，甚至是前幾年的1849...

暫時(shí)改不掉，那就學(xué)著做差價(jià)，也就是俗稱的做T。這種做T方法與第一種做T方法恰好相反，稱之為做反T，做T是炒股的一項(xiàng)基本技術(shù)，因?yàn)槌垂傻暮诵木褪亲霾顑r(jià)，我現(xiàn)在就是只做一個(gè)股票，每天做差價(jià)，雖然目前投入資金并不大（因?yàn)榉謧}位，不會(huì)全倉殺入），只做超短線的投機(jī)客想賺快錢的，沒有耐心的全職炒股的心理承受能力差，受不起股價(jià)波動(dòng)，極易追漲殺跌的接下來進(jìn)入正題，想要選一只股票長(zhǎng)期做差價(jià)，也就是做長(zhǎng)線，那么就需要選一個(gè)業(yè)績(jī)好，發(fā)展穩(wěn)定，不容易暴雷的股票。1、中線持股如何盤中做t？中長(zhǎng)線炒股是很好的投資股市的方式，對(duì)于散戶...

成立有限責(zé)任持股平臺(tái)這種持股平臺(tái)的好處就是無論是目標(biāo)公司還是持股平臺(tái)當(dāng)中始終保持實(shí)際控制人對(duì)于公司的控制力度，同上述唯一的區(qū)別在于員工并不是直接持股，而是間接持股，對(duì)于重要事項(xiàng)的表決控制人仍然享有實(shí)際控制權(quán)。員工直接持股這種持股方式需要注意的是為了保證實(shí)際控制人對(duì)于公司的控制權(quán)的高度集中，務(wù)必應(yīng)當(dāng)保證股東所持股份至少在67％以上才能夠保證公司的正常運(yùn)營(yíng)工作，否則但凡低于67％的，也就意味著員工持股超過三分之一，這種情況下，按照《公司法》的規(guī)定那公司重要事項(xiàng)的表決只要員工不認(rèn)同的，就可能出現(xiàn)公司重要事項(xiàng)表決...

分紅持股時(shí)間期限一年，是按照購(gòu)買時(shí)間計(jì)算的，比如你已經(jīng)持股十一個(gè)月，分紅后一個(gè)月賣出，也不需要交稅。計(jì)算持有時(shí)間是從購(gòu)買那一日算起，持有時(shí)間的計(jì)算只對(duì)有權(quán)力享受分紅的投資者才有意義，其計(jì)算的起點(diǎn)是從你買入該股票開始算的，這么說來，自然是按照分紅之前算的，因?yàn)榉旨t(除權(quán)）日是在股權(quán)登記日之后才會(huì)發(fā)生的。1、分紅之后持股時(shí)間怎么算？分紅持股時(shí)間期限一年，是按照購(gòu)買時(shí)間計(jì)算的，比如你已經(jīng)持股十一個(gè)月，分紅后一個(gè)月賣出，也不需要交稅。同樣道理，你購(gòu)買一個(gè)月后分紅，那么你在分紅后，再持有股票十一個(gè)月，也不用交稅，打...

持股比例只有超過50%的，那就算是絕對(duì)控股股東，而如果沒有一個(gè)股東是超過50%的，那持股最多的那個(gè)就是相對(duì)控股股東，比如持股某公司，持股最大的是32%，其他的持股都小于30%，那么持股32%的就是相對(duì)控股股東。設(shè)立董事會(huì)的企業(yè)都是合資企業(yè)或者股份制企業(yè)，董事長(zhǎng)是由各投資者（股東）組成的董事會(huì)選舉產(chǎn)生，一般是投資多的或者占有企業(yè)股權(quán)比例大的人擔(dān)任。1、董事會(huì)是什么？董事會(huì)中是怎么分等級(jí)的？一般是這樣的：最高端是董事會(huì)，然后是董事長(zhǎng)，再下一級(jí)才是CEO和總裁，CEO聘請(qǐng)總經(jīng)理。不過要分是合資企業(yè)還是獨(dú)資企業(yè)，...

三、控制公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策控制了公司的財(cái)務(wù)政策和經(jīng)營(yíng)政策，實(shí)質(zhì)上也是對(duì)公司進(jìn)行了控制，這是從操作層面對(duì)公司進(jìn)行的控制，也是控制公司的具體化。一、股權(quán)比例與表決權(quán)一致1、這種情況下，如果持股比例超過2/3、1/2、1/3（最大股東），一般認(rèn)為擁有公司的控制權(quán)。1、請(qǐng)問創(chuàng)始人在公司的持股比例小，如何控制公司，股權(quán)怎么設(shè)計(jì)？為了激勵(lì)合伙人共同創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)始人把自己的股權(quán)讓出，導(dǎo)致創(chuàng)始人股權(quán)比例小，但仍能實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制，這樣的例子在現(xiàn)實(shí)中還是有較多的存在。在此種情況下，能夠控制公司，股權(quán)設(shè)計(jì)是關(guān)鍵，如何進(jìn)行股權(quán)設(shè)...

華為的文化是‘天道酬勤’，華為保留你的股票是應(yīng)該的。華為投資控股有限公司只有兩個(gè)股東，任正非持有1.01%的股份，是唯一的自然人股東，另外一個(gè)股東就是“華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)”，持股98.99%，華為投資控股有限公司委員會(huì)是工會(huì)法人，也就是華為員工的持股平臺(tái)。1、員工100%持股，創(chuàng)始人任正非沒有決策權(quán)，如何評(píng)價(jià)華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)？我們從三個(gè)方面，來分析華為股權(quán)結(jié)構(gòu)的價(jià)值。首先，華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)，在中國(guó)來說，確實(shí)是一個(gè)“異類”，讓利于員工，讓華為更加團(tuán)結(jié)，從而眾志成城，勇往直前，員工100%持股，沒有任...

參與員工持股計(jì)劃，這也是投資，投資就有風(fēng)險(xiǎn)，也可能有收益。上市后股票有可能是個(gè)什么價(jià)格，員工持股計(jì)劃的持股價(jià)格是多少，是否有足夠的價(jià)差空間，成立有限責(zé)任持股平臺(tái)這種持股平臺(tái)的好處就是無論是目標(biāo)公司還是持股平臺(tái)當(dāng)中始終保持實(shí)際控制人對(duì)于公司的控制力度，同上述唯一的區(qū)別在于員工并不是直接持股，而是間接持股，對(duì)于重要事項(xiàng)的表決控制人仍然享有實(shí)際控制權(quán)。1、員工持股的常用方式有哪些？員工持股的方式還是比較多的，簡(jiǎn)單說下常見的幾種：第一種：?jiǎn)T工直接持股這種持股方式需要注意的是為了保證實(shí)際控制人對(duì)于公司的控制權(quán)的高度...

長(zhǎng)線投資著重買到好公司，但也要買到好價(jià)格，最好在有足夠安全邊際時(shí)候購(gòu)買。但讓散戶拿長(zhǎng)線，天檀認(rèn)為有點(diǎn)不切實(shí)際，愿望是好的，但執(zhí)行起來非常難，長(zhǎng)線投資對(duì)于基本面研究的要求很高，但大部分投資者卻不具備這樣的能力，如果選錯(cuò)股票，可能也會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，所以長(zhǎng)線操作執(zhí)行起來也困難重重。1、散戶炒股放長(zhǎng)線好還是短線好？為什么？散戶是中國(guó)股市最大的一個(gè)群體，這部分人的炒作策略是經(jīng)常被探討的，很多人說追漲殺跌是散戶虧錢的重要原因，所以建議散戶應(yīng)該拿長(zhǎng)線。對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn)，前一點(diǎn)我認(rèn)同，后一點(diǎn)不認(rèn)同，原因如下：1、短線確實(shí)需要...